Korlátozta három volt dolgozójának belépését az egri kórház
Korlátozta három volt dolgozójának belépését az egri Markhot Ferenc Kórház, erről az érintettek egyike, a városban önkormányzati képviselőként is tevékenykedő Császár Zoltán tájékoztatta kedden az MTI-t. Az intézmény azt közölte, hogy a volt dolgozók zavarják a munkát, ezért csak betegként vagy látogatóként léphetnek be a területre.
Elmondta: néhány napja szembesült az intézkedéssel, amikor a portás kérte tőle a beutalót, majd a vizsgálatok idejére "mozgó járőrt" rendeltek ki mellé. Utóbbi még azt is felírta, hogy kivel beszélt, amíg az intézményben tartózkodott.
Császár Zoltán közölte: egy közintézményből senkit nem lehet kitiltani, őt pedig pláne nem, hiszen önkormányzati képviselőként hivatalos személynek minősül. Kitért arra, hogy a döntés okáról senki nem tájékoztatta. Más forrásból úgy értesült: a kórház vezetői azzal indokolták a döntést, hogy a három korábbi dolgozó nem csak az egészségügyi szolgáltatások miatt jár be az intézménybe, amivel zavarják a betegellátást.
Hangsúlyozta, hogy csak akkor megy a kórházba, ha beteg, receptet írat fel vagy a rokonát látogatja meg, és soha nem zavarja a betegellátást.
Megfogalmazása szerint az bőszíthette fel az intézmény vezetését, hogy részt vettek egy másik "kitiltott" dolgozó munkaügyi tárgyalásán. Veres László, az üzemi tanács volt vezetője ugyanis beperelte a munkáltatóját, miután átszervezés címén elbocsátották. Császár Zoltán felidézte, őt szintén átszervezés címén küldték el, a harmadik érintett pedig - egy beteghordó - közös megegyezéssel vált meg az intézménytől.
Az egri kórház az MTI-hez eljuttatott közleményében azt írta: az intézmény ügyvezető igazgatója nem tiltotta ki három volt dolgozóját, csupán arra vonatkozóan hozott döntést, hogy egészségügyi ellátás és beteglátogatás céljából kereshetik fel az érintettek a kórházat.
Úgy fogalmaztak, a jelenlegi vezetés a nyugalom, a betegellátás zavartalanságának folyamatos biztosítása érdekében, jó szándékkal hozta meg döntését. Ugyanis a három volt dolgozó - akiknek a munkaviszonya az elmúlt évben szűnt meg - tapasztalataik szerint gyakran keresi fel a kórházat nem egészségügyi ellátás céljából, ami zavarja a munkavégzést, elvonja a figyelmet a gyógyító munkától - tette hozzá az intézmény.
A közleményben kiemelték, hogy a kórház vezetése nem korlátozza volt dolgozói egészségügyi ellátáshoz és beteglátogatáshoz való jogát.
- 2024.05.14Mesterséges intelligencia használata a marketing munkában Képzésünk célja, hogy bemutassuk 2024-ben mi mindenre képes a mesterséges intelligencia, használata mennyire meg tudja könnyíteni a marketing szakemberek - vagy erre a pályára készülők - munkáját. A képzés során a résztvevő megtanulja, hogy milyen kiaknázatlan lehetőségek rejlenek a mesterséges intelligenciában. Ezen túl megtanulja, hogy a különböző AI eszközöket milyen stratégiai kombinációban érdemes használni a lehető legnagyobb hatékonyság elérése érdekében. Részletek Jegyek
- 2024.05.16Atipikus foglalkoztatási formák – Dr. Bankó Zoltán Pannon Munkajogi Akadémia - Pannon Munkajogi Akadémia előadás-sorozatunkat, melyben kiváló és elismert szakmai előadók támogatásával ismerhetjük meg a munkajog különböző területeit, ajánljuk mindazoknak, akik szeretnék ismereteiket bővíteni, gyakorlati megközelítésben szeretnék az alkalmazott jogi hátteret megismerni Részletek Jegyek
- 2024.05.24Kiváló vezető képzés Tanteremben, 6 képzési napon, 4 szakmai vezetőtől tanulhat kis létszámú csoportban alap vezetői kompetenciákat, hogy HR vezetőként is versenyképes legyen! Most 15% kedvezmény! Részletek Jegyek
- 2024.06.10Szakemberből vezető A szerepváltás nézőpontváltással is jár, nem csak névjegykártyád változott meg. Ha szakemberből lettél vezető érdemes feltenned a kérdéseket: Mi a feladatom? Miért vagyok felelős? Mi változott? Ez a képzés abban segít, hogy tisztábban tudd megfogalmazni és megérteni a saját vezetői szerepedet, az ezzel kapcsolatos változásokat és elvárásokat. Részletek Jegyek
A Német-Magyar Ipari és Kereskedelmi Kamara (DUIHK) tagvállalatai javulásra számítanak üzleti helyzetük tekintetében, és nem számítanak a... Teljes cikk
A vállalatnál az elmúlt évben több mint 1500 munkatárs részesült szakoktatásban. Teljes cikk
A Samsung Group hatnapos munkahetet vezet be a vezetők számára Koreában. Az értesülések szerint ez a sürgősségi intézkedésnek titulált... Teljes cikk
- Felvehetem-e titokban az üzleti tárgyaláson elhangzottakat? 4 hete
- Én is oké, te is oké, ők nem oké 2 hónapja
- Félrement kapcsolat, avagy amikor rossz irányba mennek a dolgok 2 hónapja
- Új HR vezető a MOL Magyarországnál 3 hónapja
- Túl kevés a hatósági munkaügyi ellenőrzés? 3 hónapja
- A munkáltató nagyvonalúsága nem várt eredményt hozott... 3 hónapja
- Tárgyalási sebek 4 hónapja
- Új igazgató a budapesti Continental gyár élén 4 hónapja
- Menni vagy maradni? Váltási dilemmák év elején 4 hónapja
- Új alapokra helyezné a foglalkoztatást a NAV fejlesztése 4 hónapja
- Komoly nehézségeket okoz a kórházakban, hogy januártól nem alkalmaznak bérnővéreket 4 hónapja