Szerző: HRPortal.hu hírszerkesztő - Forrás: MTI
Megjelent: 4 éve

Ösztöndíjat ad rezidenseinek az egri Markhot Ferenc Kórház

Az egri Markhot Ferenc Kórház ösztöndíjprogramot indított rezidenseinek. Vácity József, az intézmény igazgatója kiemelte: a Ringelhann Béla egri születésű orvosprofesszor nevét viselő programban résztvevő fiatal orvosoknak, jövedelmük kiegészítéseként az ösztöndíj havi bruttó 100 ezer forint támogatást ad, amely a szakorvosok megtartásának, az utánpótlás biztosításának záloga.

Ahogy a névadó orvosprofesszor munkássága, úgy a róla elnevezett ösztöndíj is országosan egyedülálló - fogalmazott, hozzátéve: a kezdeményezés életre hívását alapvetően az intézmény stabil gazdálkodása tette lehetővé.

Emlékeztetett: bő egy éve elkezdték egy "munkatársi közérzetjavító" intézkedéssorozat bevezetését. Emellett a pénzügyi-gazdálkodási helyzet is stabil: az egri intézmény egyike annak a három hazai kórháznak, amelynek január óta nincs kifizetetlen számlája - mondta.

Nyitrai Zsolt (Fidesz-KDNP) elmondta az elmúlt hét évben több lépcsőben emelkedett és még ezután is bővülni fog az egészségügyi dolgozók jövedelme. Példaként említette: míg 2010-ben bruttó 171 ezer, addig idén januárban ennél 100 ezer forinttal magasabb volt egy szakdolgozó átlagbére. Ezzel párhuzamosan az orvosok tavaly havi 107, idén novemberben pedig újabb 100 ezer forintos béremelést kaptak, illetve kapnak, míg az ápolók juttatása 2019-ig három lépcsőben, 68 százalékkal emelkedik. A fiatal orvosokat, rezidenseket több országos ösztöndíj-program támogatja, alapbérük idén novembertől 50 ezer forinttal növekszik. Ezt az anyagi megbecsülést az ágazat minden dolgozója megérdemli, sőt ennél többre lenne még szükség - fogalmazott.

Az egri kórházra utalva kiemelte: az elmúlt időszakban több mint 7 milliárd forintból korszerűsítették az intézmény épületeit és eszközparkját, folyamatban van a nővérszálló energetikai felújítása, egy napelemprojekt, és informatikai fejlesztések is várhatók. Ezen kívül mintegy 270 millió forintból sikerült rendezni a kórház korábbi, több mint 1200 dolgozót érintő cafetéria-problémáját is: a kifizetések utolsó részletét a jövő hónapban kapják meg az érintettek - közölte. Megjegyezte: célja a térségi és városi vezetőkkel együtt az intézmény további fejlesztése minél több állami és uniós forrás bevonásával.

MTI
  • 2021.07.31Minőségellenőr képzés A minőségellenőrök felkészítése a minőségellenőrzési és fejlesztési tevékenységek eredményes elvégzésére. A minőségellenőrzéshez szükséges alapvető ismeretek és módszerek készségszintű elsajátítása, a résztvevők minőségirányítási kompetenciájának fejlesztése. Részletek Jegyek
  • 2021.08.10 Munkavédelmi technikus Munkavédelmi technikusra lehet szüksége minden olyan cégnek, amelynél kiemelten fontos a munkahelyi egészség és biztonság megvalósítása. A Munkavédelmi technikus ugyanis elősegíti a munkahelyi balesetek és foglalkozási megbetegedések megelőzését, valamint a munkavédelemre fordított költségek optimalizálást. Támogatja a munkáltatót a munkavédelmi kötelezettségek teljesítésében, ezzel hozzájárul a mulasztások és szabályszegések hátrányos személyi és anyagi következményeinek elkerüléséhez Részletek Jegyek
  • 2021.08.28Agilis Transformáció Leader képzés online, videokonferenciás Hazánkban egyre több és több vállalat lép az agilis átalakulás útjára, így felértékelődik az agilis transzformációt vezető szakemberek jelentősége. Az Agile Transformation Leader egy olyan szervezetfejlesztő szakember, aki felkészíti és végig kíséri az agilis átalakulás útján a vállalatot. Ügyfél-fókuszt, Design Thinking szemléletet hoz be, vezetőket coachol, csapatokat mentorál, miközben pozitív, felhatalmazó légkört teremt a szervezeten belül. Részletek Jegyek
  • 2021.09.23HR Basic Sajátítsd el évek helyett 12 napban az operatív HR munka legfontosabb eszközeit! HR gondolkodás e-learning videókkal, esettanulmányokkal, testre szabva gyakorlatorientáltan. Részletek Jegyek
Follow hrportal_hu on Twitter
További cikkek
Munkáltatói ajándék húsvétra: melyik a legjobb megoldás?

A hazai vállalkozások egyre szélesebb körében jellemző gyakorlat, hogy nem csupán év végén, hanem kiemelt évközi alkalmakkor, így például... Teljes cikk

Nők az IT-szakmában: javul a helyzet, de még mindig messze vagyunk az uniós átlagtól

A hazai vállalatok jóval több női digitális szakembert alkalmaznának, de nagyon kevés a jelentkező, mert az informatikai képzésben is túl kevés nő vesz részt. Teljes cikk

TÉRhajsza

A farsangi szezonnal szinte hajszálpontosan azonos időben megkezdődött az idei TÉR-idény is, vagyis a teljesítményértékelések, célkitűzések... Teljes cikk