Közel 600 fős leépítés a Flextronics-nál: távozott egy nagy vevő
Nyíregyházi gyárának 590 saját állományú dolgozójától válik meg a jövő év elején a Flextronics Magyarország Kft. - erősítette meg a Napi Gazdaságnak Papp Péter, a társaság kelet-közép-európai személyzeti igazgatója. Magyarázata szerint a lépés mögött a szezonális hatásokon kívül ezúttal a cég egyik nagy vevőjének távozása áll, akit üzleti szempontokra hivatkozva nem nevezett meg, azt azonban elmondta, hogy egy olyan gyártmányról van szó, amelyből általában karácsonykor fogy a legtöbb.
Hozzátette, hogy az elbocsátott dolgozók a törvényben előírtnál nagyobb mértékű végkielégítésre számíthatnak. Azt is megjegyezte azonban, hogy a következő hetekben talán sikerül elérni kevesebb dolgozó elbocsátását, mivel tárgyalások kezdődtek a másik három hazai Flextronics gyárral az esetleges termelésátcsoportosításról. A lap még beszámol arról, hogy a leépítést követően a tavaly még mintegy 1500 dolgozóval működő nyíregyházi gyár várhatóan 400-500 fővel működik majd tovább.
- 2024.04.30NewLeadership – Vezetői eszköztár bővítése Önmaguk fejlesztését is fontosnak tartó középvezetőknek, frissen kinevezett döntéshozóknak szóló komplex és intenzív vezetőfejlesztő program sok gyakorlattal. Különlegessége, hogy a résztvevők átgondolhatják és megoszthatják egymással aktuális kihívásaikat és még a kritikus vezetői helyzetek megoldásáról is tanulhatnak egymás jó gyakorlatából is! Részletek Jegyek
- 2024.05.02Munkaviszony létesítése és megszűntetése – Dr. Berke Gyula Pannon Munkajogi Akadémia - Pannon Munkajogi Akadémia előadás-sorozatunkat, melyben kiváló és elismert szakmai előadók támogatásával ismerhetjük meg a munkajog különböző területeit, ajánljuk mindazoknak, akik szeretnék ismereteiket bővíteni, gyakorlati megközelítésben szeretnék az alkalmazott jogi hátteret megismerni. Részletek Jegyek
- 2024.05.09Egy jól működő csapat titka – Vezetői reziliencia fejlesztése A vezetői reziliencia fejlesztése képzésünk arra világít rá, hogyan lehet úgy tekinteni a tényekre, hogy relativizáljuk őket, kezelhető megvilágításba helyezzük a nehézségeket és igyekezzünk megőrizni a racionalitásunkat, hogy ebben a nehéz helyzetben is fejlődni tudjon a csapatunk. Segítve a csapattagoknak abban, hogy a problémalátásukat a megoldás keresés fókusza váltsa fel és megváltozzon az interakcióik minősége. Részletek Jegyek
- 2024.05.09Munkaidő, pihenőidő – Dr. Takács Gábor Pannon Munkajogi Akadémia - Pannon Munkajogi Akadémia előadás-sorozatunkat, melyben kiváló és elismert szakmai előadók támogatásával ismerhetjük meg a munkajog különböző területeit, ajánljuk mindazoknak, akik szeretnék ismereteiket bővíteni, gyakorlati megközelítésben szeretnék az alkalmazott jogi hátteret megismerni Részletek Jegyek
A nemeztközi Generali Csoport június 1-jétől átalakítja szervezeti struktúráját a biztosításra és a vagyonkezelésre összpontosítva - írja a... Teljes cikk
Egyes gyári alkalmazottak csak akkor vették észre, hogy elbocsátották őket, amikor nem működött a belépőkártyájuk és a biztonsági őrök... Teljes cikk
A sopronkövesdi Autoliv-gyárban folyó sztrájk arra is felhívja a figyelmet, hogy a főleg kölcsönzött státuszban foglalkoztatott vendégmunkások... Teljes cikk