kapubanner for mobile
Megjelent: 20 éve

Közel száz új munkahely Vas megyében

Válságkezelő, munkahelyteremtő programot hirdetett a Vas Megyei Munkaügyi Központ. A Munkaerő-piaci Alap Irányító Testületének döntése alapján a Vas Megyei Munkaügyi Központ munkaerő-piaci válságkezelő, munkahelyteremtő pályázati felhívást hirdetett meg a gyárbezárások miatti létszámleépítések kezelésére egy központi foglalkoztatási program keretében. Ez a program elsősorban a Körmend-Vasvár-Szentgotthárd térséget érinti.

19 pályázat érkezett a munkaügyi központhoz, mintegy 185 millió Ft támogatási igénnyel. A már meglévő 125 munkahely megőrzésén kívül 88 új álláshely létesítésére és legalább három évig tartó foglalkoztatásra összesen 70 millió Ft vissza nem térítendő támogatást kapott 12 vállalkozás.

A pályázatok elbírálása és döntésre való előkészítése során a megyei munkaügyi tanács, valamint a megyei munkaügyi központ prioritásként kezelte a tervezett fejlesztések korszerűségét, versenyképességét, valamint a megye leghátrányosabb helyzetű kistérségeinek felzárkóztatását. A döntésnél kiemelt hangsúlyt kapott a hátrányos helyzetű térségekben megvalósítandó beruházások támogatásának ösztönzése és a minél több új munkahely kialakítása.

A vissza nem térítendő támogatás keretében az építési jellegű, valamint új gépek, berendezések, technológiák beszerzése, ingatlanok vásárlása során felmerült költségek voltak elszámolhatók.

Az elbírálási szempontok a következők voltak: az előírtnál hosszabb foglalkoztatási kötelezettség vállalása, a létrehozásra kerülő új munkahelyek száma, a beruházásban érintett térség, település hátrányos helyzete, a munkanélküliek, közülük is a hátrányos helyzetűek (tartósan munkanélküli, pályakezdő, megváltozott munkaképességű személyek) foglalkoztatásának aránya, a beruházásnak a térség munkaerőpiacára gyakorolt pozitív hatása.
  • 2024.05.02Munkaviszony létesítése és megszűntetése – Dr. Berke Gyula Pannon Munkajogi Akadémia - Pannon Munkajogi Akadémia előadás-sorozatunkat, melyben kiváló és elismert szakmai előadók támogatásával ismerhetjük meg a munkajog különböző területeit, ajánljuk mindazoknak, akik szeretnék ismereteiket bővíteni, gyakorlati megközelítésben szeretnék az alkalmazott jogi hátteret megismerni.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2024.05.09Egy jól működő csapat titka – Vezetői reziliencia fejlesztése A vezetői reziliencia fejlesztése képzésünk arra világít rá, hogyan lehet úgy tekinteni a tényekre, hogy relativizáljuk őket, kezelhető megvilágításba helyezzük a nehézségeket és igyekezzünk megőrizni a racionalitásunkat, hogy ebben a nehéz helyzetben is fejlődni tudjon a csapatunk. Segítve a csapattagoknak abban, hogy a problémalátásukat a megoldás keresés fókusza váltsa fel és megváltozzon az interakcióik minősége.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2024.05.09Munkaidő, pihenőidő – Dr. Takács Gábor Pannon Munkajogi Akadémia - Pannon Munkajogi Akadémia előadás-sorozatunkat, melyben kiváló és elismert szakmai előadók támogatásával ismerhetjük meg a munkajog különböző területeit, ajánljuk mindazoknak, akik szeretnék ismereteiket bővíteni, gyakorlati megközelítésben szeretnék az alkalmazott jogi hátteret megismerniinfo button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
Keddtől indul a KKV Technológia Plusz Hitelprogram

Újabb, a magyar gazdaságot, a kis- és közepes vállalkozásokat erősítő programot indít a kormány. Keddtől indul a GINOP Plusz program 1.... Teljes cikk

Így segítik a látássérültek munkavállalását

Lezárult a látássérültek elemi rehabilitációjára kiírt pályázatok elbírálása, a kormány 600 millió forinttal támogatja a szolgáltatást -... Teljes cikk

Aláírták az Operaház új kollektív szerződését - így valósul meg a bérfejlesztés

A Magyar Állami Operaház főigazgatója és az 1332 dolgozót képviselő szakszervezetek elnökei aláírták az intézmény belső életét, működését... Teljes cikk

Kapcsolódó hírek