Köztisztviselői leépítés hatásvizsgálat nélkül
Ha sok köztisztviselőtől válik meg az állam, elképzelhető, hogy a költségek lefaragásának érdekében hozzányúl a jogaikat, felmondási idejüket, végkielégítésüket szabályozó törvényhez.
Az SZDSZ nyíltan a kisebb állam mellett kampányolt független közgazdászokra hivatkozva, akik a sajtó hasábjain is kifejtették a kisebb hivatalnoki kar költségvetési egyensúlyt elősegítő üdvös hatásait. A választási győzelem után hamar szivárogni kezdtek hírek, fülesek a közszférát érintő tervezett létszámleépítésekről.
A néhány héttel később nyilvánosságra hozott kormányprogram alátámasztani látszik a pletykákat. A zárt ajtók mögött született terv Csökkenő államapparátus címszó alatt tartalmazza a közszféra karcsúsítására vonatkozó elképzeléseket, a konkrétum ugyan kevés, a szöveg említés szintjén beszél a minisztériumok és állami vezetők számának mársákléséről és az úgynevezett dekoncentrált hivatalok számának drasztikus csökkentéséről.
Csökkenhet a végkielégítés?
Az egyik napilap értesülései szerint a tervezett létszámleépítés előtt törvénymódosítást hajtana végre a kormány, melyek a köztisztviselők végkielégítésére, felmondási idejére vonatkoznak. László Boglár, a Miniszterelnöki Hivatal szóvivője a FigyelőNetnek nem erősítette meg, de nem is cáfolta a lapértesüléseket, annyit közölt, hogy a közszférában tervezett leépítések, törvénymódosítások legkorábban a jövő heti kormányülést követően látnak majd napvilágot.
A köztisztviselők végkielégítéséről a köztisztviselők (ktv) jogállásáról szóló törvény rendelkezik, mely magasabb összegeket ír elő annál, melyre a magánszféra munkavállalói a munka törvénykönyve alapján jogosultak. Három és öt éven belül nincs eltérés, mindkét törvény a munkavállalónak egy- és kéthavi végkielégítést juttat. Az eltérések öt év állásban eltöltött idő után jelentkeznek, a végállomás húsz év, mely után a köztisztviselőket nyolchavi, a magánszféra dolgozóit öthavi végkielégítés illeti meg. Annyit még tudni kell, hogy a közszférában átlagosan eltöltött évek jóval magasabbak, mint másutt, ezért egy esetleges jelentős létszámleépítés esetén sokszor nyolchavi végkielégítésre kell felkészülnie a kormánynak.
Hiányzó hatásvizsgálat és szakszervezeti álláspont
Árva János, a Magyar Köztisztviselők és Közalkalmazottak Szakszervezetének (MKKSZ) elnöke úgy tudja, hogy a köztisztviselőkre vonatkozó jogszabályokat közelíteni szeretnék a Munka Törvénykönyvében megfogalmazottakhoz. Nehezményezi ugyanakkor, hogy a kormány ismét úgy áll neki az államapparátus átalakításának, karcsúsításának, hogy semmiféle hatásvizsgálatot nem készített. Úgy véli, ha valóra válnak a médiában keringő hírek, melyek akár húszszázalékos leépítést sem tartanak kizártnak, akkor a közigazgatás tönkremegy.
Hozzátette, túlbecsülik a leépítések anyagi jelentőségét: ha az államigazgatásban dolgozó százezer embert elbocsátanák, durván kétszázötvenmilliárd forintot lehetne megtakarítani, a tervezett húsz százalékkal pedig ötvenmilliárdot. Az MKKSZ elnöke szerint a magyar államigazgatás létszámát tekintve nem tekinthető nagynak, nemzetközi összehasonlításban pedig az átlag alatti. A hatásvizsgálat annál is inkább indokolt lenne, mert maguk a közgazdászok is különböző álláspontot képviselnek.
Jogokat veszíthetnek a köztisztviselők
A végkielégítések mellett a ktv felmondásra vonatkozó részéhez nyúlhat hozzá a kabinet. A köztisztviselőket ugyanis szigorúbb törvények védik, melyek megnehezíthetik "kirúgásukat", mondta el lapunknak Lőrik Erzsébet munkajogász. A köztisztviselőt - abban az esetben, ha a munkáltató mond fel - többek között hat hónapos felmondási idő illeti meg, a felmondást nem csak, hogy meg kell indokolni, de a jogszabály azt is meghatározza, hogy milyen indokkal lehet valakitől megválni. Betegállományban lévő alkalmazottól például egyáltalán nem. A felmondás okát emellett bíróságon is meg lehet támadni.
Ellenben nem vonatkoznak ezek a szabályok a munkavállalóra, ha csoportos felmondásban válnak meg tőlük, Lőrik úgy véli, az állam az utóbbi időben folyamatosan így jár el. Ezt azért nehezményezi a jogászasszony, mivel az államnak kellene példát mutatnia. Úgy tűnik azonban, hogy az állam nem törődik alkalmazottaival, pedig így Lőrik ez lenne az egyik garancia arra, hogy minél jobb szakemberekkel lássa el feladatait a közigazgatás.
- 2024.04.30NewLeadership – Vezetői eszköztár bővítése Önmaguk fejlesztését is fontosnak tartó középvezetőknek, frissen kinevezett döntéshozóknak szóló komplex és intenzív vezetőfejlesztő program sok gyakorlattal. Különlegessége, hogy a résztvevők átgondolhatják és megoszthatják egymással aktuális kihívásaikat és még a kritikus vezetői helyzetek megoldásáról is tanulhatnak egymás jó gyakorlatából is! Részletek Jegyek
- 2024.05.02Munkaviszony létesítése és megszűntetése – Dr. Berke Gyula Pannon Munkajogi Akadémia - Pannon Munkajogi Akadémia előadás-sorozatunkat, melyben kiváló és elismert szakmai előadók támogatásával ismerhetjük meg a munkajog különböző területeit, ajánljuk mindazoknak, akik szeretnék ismereteiket bővíteni, gyakorlati megközelítésben szeretnék az alkalmazott jogi hátteret megismerni. Részletek Jegyek
- 2024.05.09Egy jól működő csapat titka – Vezetői reziliencia fejlesztése A vezetői reziliencia fejlesztése képzésünk arra világít rá, hogyan lehet úgy tekinteni a tényekre, hogy relativizáljuk őket, kezelhető megvilágításba helyezzük a nehézségeket és igyekezzünk megőrizni a racionalitásunkat, hogy ebben a nehéz helyzetben is fejlődni tudjon a csapatunk. Segítve a csapattagoknak abban, hogy a problémalátásukat a megoldás keresés fókusza váltsa fel és megváltozzon az interakcióik minősége. Részletek Jegyek
- 2024.05.09Munkaidő, pihenőidő – Dr. Takács Gábor Pannon Munkajogi Akadémia - Pannon Munkajogi Akadémia előadás-sorozatunkat, melyben kiváló és elismert szakmai előadók támogatásával ismerhetjük meg a munkajog különböző területeit, ajánljuk mindazoknak, akik szeretnék ismereteiket bővíteni, gyakorlati megközelítésben szeretnék az alkalmazott jogi hátteret megismerni Részletek Jegyek
A Bosch idén tizenegyedik alkalommal, négy helyszínen engedett bepillantást az autóipari innováció és gyártás világába a Lányok Napján. A Bosch... Teljes cikk
Az alkalmazásban a foglalkoztatási adatok is lekérdezhetőek. Teljes cikk
Előző évhez képest minimálisan ugyan, de kissé visszaesett a magyar munkavállalók optimista percepciója az aktuális munkahelyük fennmaradásával... Teljes cikk