Legfontosabb az értelmes munka
Németországi felmérés a munkahelyi elégedettségről
Németországban a női munkavállalók fontosabbnak tartják a jó munkahelyi légkört és a fix munkaidőt férfi kollégáiknál. A fiatalok jobban értékelik a vezetői dicséretet, és szeretik az önálló felelősséggel járó munkát. Többek között ez derül ki a Young Nurse német magazin felméréséből, mely egy reprezentatív felmérésen 5000 német munkavállalót kérdezett.
A jó főnök tulajdonságaira vonatkozó kérdésre 83 százalék a megértést, 72 százalék a hozzáértést emelte ki (több tulajdonságot lehetett említeni). A munkavállalók 59 százaléka a világos alá-fölérendeltségi viszony híve, míg 30 százalék nem szeretne meghatározott merev hierarchiát.
A stressz csökkentését a megkérdezettek többsége a munkahelyi elégedettségben látja, majdnem minden második dolgozó a sportot, a kikapcsolódást is említette.
Önálló felelősségre a munkavállalók 46 százaléka, míg a fiatalok 52 százaléka vágyik. A férfiak és a nők között a leglényegesebb eltérés a munkaidő kérdésében mutatkozott. A férfiak 44 százaléka, míg a nőknek 60 százaléka híve a meghatározott munkaidőnek.
- 2024.05.24Kiváló vezető képzés Tanteremben, 6 képzési napon, 4 szakmai vezetőtől tanulhat kis létszámú csoportban alap vezetői kompetenciákat, hogy HR vezetőként is versenyképes legyen! Most 15% kedvezmény! Részletek Jegyek
- 2024.06.05Pénzügyi kimutatások elemzése A képzés során a résztvevők megismerik és elsajátítják a beszámoló elemzés eszközeit és technikáit, képessé válnak egy vállalat vagyoni, pénzügyi és jövedelmi helyzetének komplex megítélésére a nyilvánosan elérhető pénzügyi beszámolók alapján. Betekintést kapnak a vállalati beszámolók megértéséhez elengedhetetlen iparági elemzés eszközrendszerébe és technikáiba. Részletek Jegyek
- 2024.06.10Szakemberből vezető A szerepváltás nézőpontváltással is jár, nem csak névjegykártyád változott meg. Ha szakemberből lettél vezető érdemes feltenned a kérdéseket: Mi a feladatom? Miért vagyok felelős? Mi változott? Ez a képzés abban segít, hogy tisztábban tudd megfogalmazni és megérteni a saját vezetői szerepedet, az ezzel kapcsolatos változásokat és elvárásokat. Részletek Jegyek
- 2024.06.13Tudatos delegálás - vezetői tréning Programunk két fontos vezetői készség fejlesztésére irányul. Az egyik a tudatos delegálás, mint elengedhetetlen vezetői időfelszabadító, munkatárs-fejlesztő készség, a másik az ehhez szükséges asszertív kommunikáció, amely ezt a folyamatot segíti. Részletek Jegyek
Qu Jing megtorlással fenyegette meg azokat a beosztottakat, akik panaszt tettek a vezetésére. Teljes cikk
Az Európai Unió tagállamainak adatait összesítve 2023-ban a születéskor várható élettartam átlagosan 81,5 év volt, ami 2022-hez képest 0,9 évvel... Teljes cikk
2023-ban az Európai Unióban (EU) a foglalkoztatottak 7,1%-a túlórázott, vagyis dolgozott az átlagos heti 40 óránál többet a főállású dolgozók... Teljes cikk