Meddig lehet kivenni a tavalyi szabadságot?
Pénzben eddig sem lehetett megváltani a dolgozók év végén bent maradt szabadságát, de kiadását sokáig halogathatták. Ezt tiltja meg az Alkotmánybíróság egyik új határozata. Egy nyolc éve született beadvány kapcsán kimondták: elfogadhatatlan az 1999-ben bevezetett gyakorlat, nem korlátozható a dolgozók pihenéshez való joga. A Népszava összeállítása.
- Ha egy dolgozónak a 2000-es szabadságát az év elején már kiadták, a 2001-est pedig 2002 végén kapta meg, majdnem három évig dolgozott szabadság nélkül - említi a Magyar Szakszervezetek Országos Szövetségének munkaügyi szakértője a szélsőséges lehetőséget. Tálas Miklós szerint sok cégnél a kollektív szerződésbe is belevették a szabadságkiadás ilyen rugalmas rendjét, azzal indokolva, hogy esetleg rendkívüli helyzet állhat elő. Az MSZOSZ már tavaly ősszel kezdeményezte az Országos Érdekegyeztető Tanácsban, hogy csökkentsék le a szabadságkiadás tárgyéven túli hat hónapos idejét, ám ezt a kormány és a munkaadók is elvetették. Pataky Péter, a szövetség elnöke megjegyezte, a három hónapot az eddiginél kedvezőbbnek, már elfogadhatónak tartották volna.
Az MSZOSZ már 1999-ben az Alkotmánybírósághoz fordult az ügyben. A taláros testület nyolc év után kimondta: alkotmányos jog a pihenés, ennek része a fizetett szabadság, ami minden évben megilleti a dolgozókat. E jogot nem korlátozhatja a munkáltató gazdasági érdeke. Alku nincs: az idén március végéig ki kell adni valamennyi, tavalyról megmaradt szabadságot, az ideit pedig legkésőbb jövő januárig.
A kínai milliomosok az európai luxust szeretik
Megindult az évvégi turista-áradat
- 2024.04.30NewLeadership – Vezetői eszköztár bővítése Önmaguk fejlesztését is fontosnak tartó középvezetőknek, frissen kinevezett döntéshozóknak szóló komplex és intenzív vezetőfejlesztő program sok gyakorlattal. Különlegessége, hogy a résztvevők átgondolhatják és megoszthatják egymással aktuális kihívásaikat és még a kritikus vezetői helyzetek megoldásáról is tanulhatnak egymás jó gyakorlatából is! Részletek Jegyek
- 2024.05.02Munkaviszony létesítése és megszűntetése – Dr. Berke Gyula Pannon Munkajogi Akadémia - Pannon Munkajogi Akadémia előadás-sorozatunkat, melyben kiváló és elismert szakmai előadók támogatásával ismerhetjük meg a munkajog különböző területeit, ajánljuk mindazoknak, akik szeretnék ismereteiket bővíteni, gyakorlati megközelítésben szeretnék az alkalmazott jogi hátteret megismerni. Részletek Jegyek
- 2024.05.09Egy jól működő csapat titka – Vezetői reziliencia fejlesztése A vezetői reziliencia fejlesztése képzésünk arra világít rá, hogyan lehet úgy tekinteni a tényekre, hogy relativizáljuk őket, kezelhető megvilágításba helyezzük a nehézségeket és igyekezzünk megőrizni a racionalitásunkat, hogy ebben a nehéz helyzetben is fejlődni tudjon a csapatunk. Segítve a csapattagoknak abban, hogy a problémalátásukat a megoldás keresés fókusza váltsa fel és megváltozzon az interakcióik minősége. Részletek Jegyek
- 2024.05.09Munkaidő, pihenőidő – Dr. Takács Gábor Pannon Munkajogi Akadémia - Pannon Munkajogi Akadémia előadás-sorozatunkat, melyben kiváló és elismert szakmai előadók támogatásával ismerhetjük meg a munkajog különböző területeit, ajánljuk mindazoknak, akik szeretnék ismereteiket bővíteni, gyakorlati megközelítésben szeretnék az alkalmazott jogi hátteret megismerni Részletek Jegyek
Az alkalmazásban a foglalkoztatási adatok is lekérdezhetőek. Teljes cikk
Előző évhez képest minimálisan ugyan, de kissé visszaesett a magyar munkavállalók optimista percepciója az aktuális munkahelyük fennmaradásával... Teljes cikk
A miniszterelnök a Szakma Sztár Fesztivál résztvevőinek sok sikert kívánt a megmérettetéshez, hangsúlyozva, hogy a magyar szakképzés már ott van... Teljes cikk