Megegyezéssel ért véget a szociális munkások sztrájkja Izraelben
Javítják a szociális munkások bérezését, és egymillió forintnak megfelelő "koronajuttatásban" is részesülnek.
Megegyezéssel zárult a szociális munkások 17 napja tartó sztrájkja Izraelben - jelentette a helyi média szerdán. A szociális munkások szervezete "történelminek" nevezte a pénzügyminisztériummal kötött megállapodást, amelynek értelmében két lépésben javítják az ágazat bérezését. Ezenkívül minden szociális munkás két részletben, augusztusban és jövő januárban 9-11 ezer sékeles (mintegy egymillió forint) külön "koronajuttatásban" részesül, és előirányoznak a költségvetésből évi 70 millió sékelt (közel 7 milliárd forint) a védelmükre és biztonságukra.
"Ahogy ígértük, senkit nem hagyunk az út szélén. Jelentős lépésekben állapodtunk meg, amelyek megváltoztatják a szociális munkások státuszát, és lehetővé teszik számukra a megfelelő feltételek melletti munkavégzést" - mondta Jiszrael Kac pénzügyminiszter a megállapodás aláírása után. A szociális munkások azért indítottak sztrájkot, hogy az illetékes hatóságok javítsanak foglalkoztatási körülményeiken, és megakadályozzák az izraeli jóléti szolgáltatások összeomlását. Panaszuk szerint alacsony bérezésük, a kezelésükre bízott ügyek nagy száma és az éjjel-nappal végzett munka terhei "elviselhetetlenek" voltak már a koronajárvány-korszak előtt is, és a járvány miatt még jelentősen nőttek is.
MTI
"Ahogy ígértük, senkit nem hagyunk az út szélén. Jelentős lépésekben állapodtunk meg, amelyek megváltoztatják a szociális munkások státuszát, és lehetővé teszik számukra a megfelelő feltételek melletti munkavégzést" - mondta Jiszrael Kac pénzügyminiszter a megállapodás aláírása után. A szociális munkások azért indítottak sztrájkot, hogy az illetékes hatóságok javítsanak foglalkoztatási körülményeiken, és megakadályozzák az izraeli jóléti szolgáltatások összeomlását. Panaszuk szerint alacsony bérezésük, a kezelésükre bízott ügyek nagy száma és az éjjel-nappal végzett munka terhei "elviselhetetlenek" voltak már a koronajárvány-korszak előtt is, és a járvány miatt még jelentősen nőttek is.
MTI
- 2024.04.30NewLeadership – Vezetői eszköztár bővítése Önmaguk fejlesztését is fontosnak tartó középvezetőknek, frissen kinevezett döntéshozóknak szóló komplex és intenzív vezetőfejlesztő program sok gyakorlattal. Különlegessége, hogy a résztvevők átgondolhatják és megoszthatják egymással aktuális kihívásaikat és még a kritikus vezetői helyzetek megoldásáról is tanulhatnak egymás jó gyakorlatából is! Részletek Jegyek
- 2024.05.02Munkaviszony létesítése és megszűntetése – Dr. Berke Gyula Pannon Munkajogi Akadémia - Pannon Munkajogi Akadémia előadás-sorozatunkat, melyben kiváló és elismert szakmai előadók támogatásával ismerhetjük meg a munkajog különböző területeit, ajánljuk mindazoknak, akik szeretnék ismereteiket bővíteni, gyakorlati megközelítésben szeretnék az alkalmazott jogi hátteret megismerni. Részletek Jegyek
- 2024.05.09Egy jól működő csapat titka – Vezetői reziliencia fejlesztése A vezetői reziliencia fejlesztése képzésünk arra világít rá, hogyan lehet úgy tekinteni a tényekre, hogy relativizáljuk őket, kezelhető megvilágításba helyezzük a nehézségeket és igyekezzünk megőrizni a racionalitásunkat, hogy ebben a nehéz helyzetben is fejlődni tudjon a csapatunk. Segítve a csapattagoknak abban, hogy a problémalátásukat a megoldás keresés fókusza váltsa fel és megváltozzon az interakcióik minősége. Részletek Jegyek
- 2024.05.09Munkaidő, pihenőidő – Dr. Takács Gábor Pannon Munkajogi Akadémia - Pannon Munkajogi Akadémia előadás-sorozatunkat, melyben kiváló és elismert szakmai előadók támogatásával ismerhetjük meg a munkajog különböző területeit, ajánljuk mindazoknak, akik szeretnék ismereteiket bővíteni, gyakorlati megközelítésben szeretnék az alkalmazott jogi hátteret megismerni Részletek Jegyek
További cikkek
Kötelező képzést ír elő képviselői számára a munkahelyi zaklatások megelőzésére az EP
Az új szabályok 2024. július 16-tól lesznek kötelezőek. Teljes cikk
Utcára vonultak a pedagógusok Brüsszelben
A megmozduláson több mint ötezren vettek részt. Teljes cikk
A brit dolgozók 78 százaléka a munkahelyi stressz miatt mondana fel
A brit gazdaság csak tavaly 17,1 millió nap betegszabadságot veszített a munkahelyi stressz és szorongás miatt. Teljes cikk
Kapcsolódó hírek
- LMP: növelni kell a közszolgálati béreket és a szociális támogatásokat 4 hónapja
- Jobb vagy rosszabb helyzetbe került 2023-ban egy nyugdíjas ápoló vagy egy gyári munkás? 5 hónapja
- Így változott a közfoglalkoztatás az elmúlt tizenkét évben 5 hónapja
- 90 cm átmérőjű csövön keresztül húzták ki a munkásokat 5 hónapja
- Nesze semmi: a garantált bérminimum emelésével szociális területen is lesz béremelés 6 hónapja
- Gázai övezet: már több mint 100 ENSZ-dolgozó halt meg munka közben 6 hónapja
- Ünnepelték a szociális munkásokat - de hol marad a béremelés? 6 hónapja
- Izrael visszaküldi a gázai munkásokat 6 hónapja
- Kapjanak valódi megbecsülést a szociális szférában dolgozók! 6 hónapja
- Így változott az álláskeresési járadékban és a szociális ellátásban részesültek száma 8 hónapja
- Több tízezer látogatót várnak a hétvégi Közfoglalkoztatási Vásárra 8 hónapja