béremelés fizetés szakemberhiány szociális munkás pályaelhagyás alacsony bér szociális ágazat szociális dolgozó

Szerző: HRPortal.hu hírszerkesztő - Forrás: MTI

Megjelent: 1 éve

A Jobbik radikális béremelést kér a szociális ágazatban dolgozóknak

Hajtson végre radikális béremelést a kormányzat a szociális ágazatban! - szólított fel szerdai budapesti sajtótájékoztatóján Stummer János, a Jobbik alelnöke.

images

images

Hangsúlyozta: az ágazatban dolgozó 93 ezer ember mintegy 800 ezer honfitársunk mindennapjait teszi "élhetővé, amennyire csak lehetséges"; sokukat az empátia, az áldozat- és felelősségvállalás hozta a pályára, de most az is ott tartja, hogy tudják, ha távoznak, nincs, aki átveszi a helyüket.

Az ellenzéki képviselő arról beszélt: legalább kétszeresükre kellene emelni az általa jellemzőnek mondott, 130-140 ezer forintos fizetéseket az ágazatban, a többet keresők bérét pedig sávosan növelnék, hiszen itt "egy ember végzi el négy másik munkáját, a munkaidő pedig nem órában meghatározott, hanem látástól vakulásig tart".

Aki az utóbbi harminc évben ígért bármit ennek a szektornak, az mind cserbenhagyta őket - jelentette ki Stummer János, kiemelve, hogy kormányzása kezdetén a nemzeti együttműködés rendszere is azt ígérte, visszaadja a szociális ágazatban dolgozók munkájának megbecsülését.

MTI

Eseményajánló

2020.04.09Online workshopok és E-learning képzések április 9-től Válassza online workshopjainkat fix időben, vagy az e-learning alapú, rugalmas tanulási formát, amelyben bárhol és bármikor, önállóan, a saját időbeosztása szerint sajátíthatja el a tananyagot! Részletek Jegyek
2020.06.127 Skills for Assertiveness_Egy napos nyelvi tréning A tréning nap 100%-ban gyakorlati feladatokra és a tapasztalati tanulásra épül. Egyedülálló alkalom, hogy az idegen nyelvi tudást felszínre hozzuk, gyakoroljuk, hasznos panel kifejezéseket rögzítsünk a folyékony és magabiztos megszólaláshoz. A júniusi tréningünkre első sorban a B1+/B2 szintű jelentkezőket várjuk. Részletek Jegyek
2020.06.16Gyakorlatban startol az új Tbj 2020. július 1-jétől már a mindennapos munka során alkalmazni kell a bérszámfejtés, járulékmegállapítás és az egészségbiztosítás pénzbeli ellátásainak megállapítása során is. Elméletben már sokat tudunk róla, de mi a helyzet a gyakorlati oldalon? Részletek Jegyek

Follow hrportal_hu on Twitter

Nyomtatható verzió vissza

Iratkozzon fel Hírlevelünkre! HR Portál a könyvjelzők közé! Publikáljon Ön is a HR Portálon!

Generációk együtt, a home office-ban - így segítsük egymást!

Steigervald Krisztián generációkutató, stratéga és tréner a koronavírus miatt kialakult, korántsem szokványos helyzet kezelésére ad jótanácsokat minden korosztálynak. Ne válj “büdös pizsamázóvá”, és soha ne hívj fel váratlanul egy Z-generációs munkatársat, mert számára ez olyan, mintha rátörnéd a fürdőszobaajtót!

További cikkek

Mitől környezettudatos egy munkahely?

A háztartásokba egyre jobban begyűrűznek a fenntartható fejlődést és a fogyasztás visszaszorítását célzó intézkedések, vállalati oldalon... Teljes cikk

Meggyötörve ül velem szemben, üveges tekintettel bámul a semmibe, lassan csitul a felháborodás. Az utolsó körben utasították el HR vezetői... Teljes cikk

A vesztes generáció kilátástalansága - fókuszban a nyugdíjak

“A nyugdíjas társadalom minden sikerpropaganda ellenére, nem csak az évenkénti inflációkövető nyugdíjkorrekcióval befagyasztott nyugdíjakkal... Teljes cikk

Kapcsolódó hírek

Kapcsolódó tartalmaink 1 2 3 Bezár

Nyolc év alatt 5000 forinttal nőtt a szociális dolgozók bére

Video

A kiváló kultúra mindennek az alapja

HR Szubjektív

A HR hogyan támogatja a vezetőket és kollégákat az Uniqa kultúraváltásában?

Aki válaszol: Sipőcz Iván

Facebook

HR Portal

Kulturális ajánló

A munkanélküli Rick vállalkozóként csomagszállítással kezd foglalkozni, mert nem akar másoktól függeni. Legalábbis ez a vágya, elképzelése, a realitás azonban más. Egyre kevesebb időt tud tölteni családjával, és a vállalkozói lét csapdáiba is belekerül.

Saját magad ura leszel, csak éppen tönkremész bele

© Copyright HR Portal - 2003 - 2020