kapubanner for mobile

Megszűnhet az OKJ-s szakképesítések fele

A jelenlegi felére csökkenhet a jövő tanévtől kezdve a Országos Képzési Jegyzékben (OKJ) szereplő szakképesítések száma - jelentette ki Esztergályos Dóra, a Nemzeti Szakképzési és Felnőttképzési Intézet (NSZFI) megbízott főigazgató-helyettese.

Jelenleg körülbelül 420 szakma és mintegy 1300 úgynevezett szakmai elágazást tartalmaz a jegyzék, ennek lefeleződésével, átstrukturálódásával Esztergályos Dóra szavai szerint a rendszer egyszerűsödni fog, átláthatóbbá válik és a gazdaság igényeihez is jobban igazodik.

A főigazgató-helyettes hangsúlyozta: a szakmai- és vizsgakövetelmények tekintetében a fő koordináló a Magyar Kereskedelmi és Iparkamara, ez a szervezet fogja össze azt a szakmai munkát, amely egy nagyon feszített munkatempóban készíti azokat az anyagokat, amelyek ahhoz szükségesek, hogy az új OKJ-s képzési rendszer már a jövő tanévtől kezdve működhessen.

Esztergályos Dóra szólt arról is: a korábbi gyakorlatot követve természetesen most is kidolgoznak majd egy úgynevezett konverziós táblát, amely szerint a régi és az új OKJ-s szakképesítéseket megfeleltetik egymásnak.

A főigazgató-helyettes csütörtökön a Szombathelyen az Oladi Általános Művelődési Központban megrendezett Pályaválasztási és Képzési Kiállításon egy szakmai fórum hallgatósága előtt arról is beszélt, hogy a kormány által már idén májusban elfogadott új szakképzési koncepció és az ez alapján jelenleg készülő új szakképzési törvény vissza kívánja adni a szakma és a szakma tanulás presztizsét.

Szavai szerint a fiatalok egy jelentős része alacsony iskolázottsága miatt nehezen tud elhelyezkedni, napjainkban nem a megfelelő felkészültségű pályakezdők kerülnek ki a munkaerőpiacra, gyakorlatilag nincs előttük felvázolva egy a mai kor igényeinek megfelelően átgondolt életpálya modell, és nincs a megfelelő módon népszerűsítve körükben az élethosszig tartó tanulás mint követendő életstílus.

Egy másik probléma, hogy maga az iskolarendszer sem követte teljeskörűen a demográfiai változásokat, továbbra is jelentős az iskolát elhagyók és lemorzsolódók száma, ezt is szeretnék a jövőben csökkenteni - mondta. Ezt célozta meg a 2010 februárjában indult szakiskolai tanulmányi ösztöndíj program, motiválni próbálják a diákokat arra, hogy kevesebb legyen az igazolatlan óráik száma és javuljanak a tanulmányi eredményeik is. A leszakadók számára dolgozták ki a HÍD elnevezésű programot, ez egy olyan felzárkóztató program lenne, amely áthidaló megoldás lehet az alapszintű tehát általános iskolai képzés és a középszintű képzésbe való bekapcsolódás területén - mondta.
  • 2026.05.20Pannon HR Konferencia Debrecen Célunk, hogy lehetőséget biztosítsunk a HR-es közösségnek, hogy megvitassák az aktuális kihívásokat, trendeket, valamint hogy szakmai újdonságokkal ismerkedhessenek meg.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.05.21Fókuszban a Hard HR A workshop során a NIVEUS | PAYROLL és a NIVEUS | LEGAL szakértői a munkavállalói életciklus mentén haladva tekintik át a legfontosabb foglalkoztatási helyzeteket, a belépéstől kezdve a foglalkoztatás különböző szakaszain át egészen a kilépésig. Minden egyes ponton kiemelik azokat a kritikus jogi, adózási és bérszámfejtési kérdéseket, amelyek közvetlenül hatnak a HR döntéseire.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.05.31Az Év Felnőttképzője 2026. - Pályázzon! A HR Portal által alapított díj célja, hogy láthatóvá tegye azokat a felnőttképző intézményeket, amelyek mérhető eredményekkel és valódi munkaerőpiaci hatással dolgoznak.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.09.23Mi tesz egy tréninget valóban hatékonnyá 2026-ban? Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián.info button Részletek ticket button Jegyek