Megváltozott munkaképesség: ösztönöz a kormány és az unió is
Továbbra is nehezen találnak munkát a megváltozott munkaképességűek, pedig az alkalmazásukat egyre inkább ösztönzi a kormány és az unió is - hangzott el egy fővárosi konferencián a Magyar Rádió híradása szerint.
A fővárosi Baross utcai munkaügyi kirendeltség rendezvényén több száz megváltozott munkaképességű ember volt kíváncsi a körülbelül harminc munkáltató által kínált álláslehetőségekre.
Magyarországon két- és háromszázezer között van azoknak a száma, akik valamilyen rokkantellátást kapnak - mondja Bányainé Salamon Judit, a Főváros Kormányhivatal munkatársa. Nekik segítség, hogy 2010 óta a legalább húsz munkavállalót foglalkoztató cégeknek minimum öt százalékban kell megváltozott munkaképességű személyt foglalkoztatniuk, ha nem teszik, akkor legkevesebb egymillió forintot kell befizetniük a rehabilitációs alapba.
Az úgynevezett TÁMOP-programon belül 2008 óta az unió is támogatja a rokkant személyek foglalkoztatását úgy, hogy az állam akár 15 hónapig átvállalja bérük kifizetését. A közép-magyarországi régióban most háromezren vesznek részt ebben a programban, közülük eddig nyolcszázan tudtak támogatott munkát vállalni.
Magyar Rádió
Magyarországon két- és háromszázezer között van azoknak a száma, akik valamilyen rokkantellátást kapnak - mondja Bányainé Salamon Judit, a Főváros Kormányhivatal munkatársa. Nekik segítség, hogy 2010 óta a legalább húsz munkavállalót foglalkoztató cégeknek minimum öt százalékban kell megváltozott munkaképességű személyt foglalkoztatniuk, ha nem teszik, akkor legkevesebb egymillió forintot kell befizetniük a rehabilitációs alapba.
Az úgynevezett TÁMOP-programon belül 2008 óta az unió is támogatja a rokkant személyek foglalkoztatását úgy, hogy az állam akár 15 hónapig átvállalja bérük kifizetését. A közép-magyarországi régióban most háromezren vesznek részt ebben a programban, közülük eddig nyolcszázan tudtak támogatott munkát vállalni.
Magyar Rádió
- 2024.04.30NewLeadership – Vezetői eszköztár bővítése Önmaguk fejlesztését is fontosnak tartó középvezetőknek, frissen kinevezett döntéshozóknak szóló komplex és intenzív vezetőfejlesztő program sok gyakorlattal. Különlegessége, hogy a résztvevők átgondolhatják és megoszthatják egymással aktuális kihívásaikat és még a kritikus vezetői helyzetek megoldásáról is tanulhatnak egymás jó gyakorlatából is! Részletek Jegyek
- 2024.05.02Munkaviszony létesítése és megszűntetése – Dr. Berke Gyula Pannon Munkajogi Akadémia - Pannon Munkajogi Akadémia előadás-sorozatunkat, melyben kiváló és elismert szakmai előadók támogatásával ismerhetjük meg a munkajog különböző területeit, ajánljuk mindazoknak, akik szeretnék ismereteiket bővíteni, gyakorlati megközelítésben szeretnék az alkalmazott jogi hátteret megismerni. Részletek Jegyek
- 2024.05.09Egy jól működő csapat titka – Vezetői reziliencia fejlesztése A vezetői reziliencia fejlesztése képzésünk arra világít rá, hogyan lehet úgy tekinteni a tényekre, hogy relativizáljuk őket, kezelhető megvilágításba helyezzük a nehézségeket és igyekezzünk megőrizni a racionalitásunkat, hogy ebben a nehéz helyzetben is fejlődni tudjon a csapatunk. Segítve a csapattagoknak abban, hogy a problémalátásukat a megoldás keresés fókusza váltsa fel és megváltozzon az interakcióik minősége. Részletek Jegyek
- 2024.05.09Munkaidő, pihenőidő – Dr. Takács Gábor Pannon Munkajogi Akadémia - Pannon Munkajogi Akadémia előadás-sorozatunkat, melyben kiváló és elismert szakmai előadók támogatásával ismerhetjük meg a munkajog különböző területeit, ajánljuk mindazoknak, akik szeretnék ismereteiket bővíteni, gyakorlati megközelítésben szeretnék az alkalmazott jogi hátteret megismerni Részletek Jegyek
További cikkek
Nők a kormányművek mögött - Lányok Napja a Boschnál
A Bosch idén tizenegyedik alkalommal, négy helyszínen engedett bepillantást az autóipari innováció és gyártás világába a Lányok Napján. A Bosch... Teljes cikk
NAV: a mobilappban bárki ellenőrizheti adószámláját
Az alkalmazásban a foglalkoztatási adatok is lekérdezhetőek. Teljes cikk
Jobban aggódnak a munkájukért a magyar dolgozók, mint tavaly év végén
Előző évhez képest minimálisan ugyan, de kissé visszaesett a magyar munkavállalók optimista percepciója az aktuális munkahelyük fennmaradásával... Teljes cikk
Kapcsolódó hírek
- Hazatérési támogatás, bérkiegészítés, adókedvezmény - így csábítsuk haza a külföldön élő magyarokat 1 hete
- Így csábítanak a cégek a HVG Állásbörzén 1 hete
- Szakképzés 4.0. - így zajlik a fejlesztés 1 hete
- Ekkora fizetésért jönnének haza a külföldön dolgozó magyarok 1 hete
- Fülöp Attila: Magyarországon csaknem 50 százalékos a megváltozott munkaképességű emberek foglakoztatási rátája 1 hete
- Grafikon: A 15-64 éves foglalkoztatottak arányának változása 2010 és 2023 között 1 hete
- A gyenge fejlődés a munkaerőpiacot is visszafejlődéssel fenyegeti Németországban 2 hete
- Nagy Márton: a munkanélküliség emelkedése átmeneti 2 hete
- A vártnál jobban csökkent az első alkalommal munkanélküli segélyt kérők száma az Egyesült Államokban 2 hete
- Stagnáló munkaerő-felvétel? - Erre számíthatunk idén a munkaerőpiacon 2 hete
- Kiderült, miben látják a kockázatot a pénzügyi vezetők 2 hete