kapubanner for mobile
Megjelent: 16 éve

Melegeket toboroz a brit kémelhárítás

A brit belső elhárítás (MI5) felkérte a Stonewall névre hallgató meleg szervezetet, hogy segítsen neki homoszexuális ügynököket toborozni, illetőleg valamilyen támpontot adni, hogy miként tudná rábírni meleg alkalmazottait a színvallásra.

Homoszexuálisokat egészen az 1990-es évek elejéig nem vettek fel az MI5 kötelékébe mondván, sokkal könnyebben zsarolhatók heteroszexuális társaiknál. Az idők azonban változtak: a közvélemény egyre toleránsabban viszonyul a kérdéshez, így a meleg ügynökök sokkal kevésbé nyújtanak támadási felületet. Ennek ellenére még mindig sokan nem vállalják fel másságukat, mivel akkor nyíltan bevallanák, hogy felvételükkor hazudtak nemi identitásukat illetően. A brit titkosszolgálat most ezt a lehetetlen helyzetet kívánja megszüntetni azzal, hogy a Stonewall meleg szervezet útmutatásai alapján toboroz homoszexuálisokat ezzel is jelezve, nincs ellenére az átlagostól eltérő szexuális érdeklődés.

Az MI5 egyébiránt ez év végéig 3500-ra duzzasztja munkaerő-állományát, amivel majdhogynem megháromszorozza dolgozói létszámát 2001. szeptember 11-e óta.

Personnel Today
  • 2024.05.23Külföldiek foglalkoztatása Magyarországon – Dr. Fehér Dániel Pannon Munkajogi Akadémia - Pannon Munkajogi Akadémia előadás-sorozatunkat, melyben kiváló és elismert szakmai előadók támogatásával ismerhetjük meg a munkajog különböző területeit, ajánljuk mindazoknak, akik szeretnék ismeretiket bővíteni, gyakorlati megközelítésben szeretnék az alkalmazott jogi hátteret megismerni.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2024.05.24Kiváló vezető képzés Tanteremben, 6 képzési napon, 4 szakmai vezetőtől tanulhat kis létszámú csoportban alap vezetői kompetenciákat, hogy HR vezetőként is versenyképes legyen! Most 15% kedvezmény!info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2024.06.10Szakemberből vezető A szerepváltás nézőpontváltással is jár, nem csak névjegykártyád változott meg. Ha szakemberből lettél vezető érdemes feltenned a kérdéseket: Mi a feladatom? Miért vagyok felelős? Mi változott? Ez a képzés abban segít, hogy tisztábban tudd megfogalmazni és megérteni a saját vezetői szerepedet, az ezzel kapcsolatos változásokat és elvárásokat.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2024.06.13Tudatos delegálás - vezetői tréning Programunk két fontos vezetői készség fejlesztésére irányul. Az egyik a tudatos delegálás, mint elengedhetetlen vezetői időfelszabadító, munkatárs-fejlesztő készség, a másik az ehhez szükséges asszertív kommunikáció, amely ezt a folyamatot segíti.info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
Többen rosszul lettek a csengeri börtön építése közben

Többen rosszullétre panaszkodtak hétfőn a csengeri börtön építésében résztvevők közül - közölte a Büntetés-végrehajtás Országos... Teljes cikk

Sikkasztás miatt emeltek vádat egy postavezető ellen

A Füzesabonyi Járási Ügyészség vádat emelt egy volt postavezetővel szemben, aki a postai befizetéseket saját céljaira fordította - közölte a... Teljes cikk

Z-generációs álommeló - most bárkiből lehet utazási influencer

Tavalyhoz hasonlóan vajon most is lesz magyar kiválasztott, aki párjával együtt 4 héten át belekóstolhat abba, hogy milyen az utazási influencerek... Teljes cikk