kapubanner for mobile
Megjelent: 11 éve

Mely országok munkavállalóinak vonzó Magyarország?

Összességében az, hogy több munkavállalási engedélyt adtunk ki 2012-ben, mint egy évvel korábban, annak eredménye, hogy többen érkeznek az ázsiai országokból. Ezek közül is kiemelkedő mértékben megnőtt hazánk vonzereje a thaiföldi és a vietnami munkavállalók körében, természetesen a kínai, japán, mongol és indiai állampolgárok jelentősebb száma mellett - mutat rá a Menedzsmentfórum írása.

images

A Nemzeti Foglalkoztatási Szolgálat (NFSZ) legfrissebb statisztikája szerint 2012-ben 11 056 munkavállalási engedélyt adtak ki, ami előző évhez képest 4,7 százalékos növekedést jelent. Jelentős változás egyébként ezen a területen a 2010-2012 közötti időszakban nem történt, ezt megelőzőleg viszont csökkenő trend volt a jellemző. A Menedzsmentfórum szerint emögött részben adminisztrációs, részben pedig prózai ok áll: kevesebb munkavállaló számára vagyunk célország.

Régiók szerinti lebontásban megfigyelhető, hogy míg az uniós országokból érkezők száma lényegében nem változott, az unión kívüli szomszédos országok állampolgárai számára 15,7 százalékkal kevesebb engedélyt adtunk ki, mint egy éve. Az Európán kívüli országokból érkezők száma viszont 7,9 százalékkal emelkedett.

A kiadott engedélyek száma a legmagasabb a kínai (3 202 db), az ukrán (2 170 db) és a szerb (753 db) állampolgárok esetében volt 2012-ben. A kínaiak esetében 1,2 százalékkal volt magasabb az engedélyek száma az egy évvel korábbihoz viszonyítva, az ukránoknál viszont 16,7 százalékkal, a szerbeknél 10,8 százalékkal volt alacsonyabb.

Összesen 2012-ben egyébként Magyarországon 18 418 darab érvényes munkavállalási engedély volt kiadva, ami egy 2003 óta folyamatosan csökkenő trend újabb állomását jelenti.

Menedzsmentfórum
  • 2024.04.30NewLeadership – Vezetői eszköztár bővítése Önmaguk fejlesztését is fontosnak tartó középvezetőknek, frissen kinevezett döntéshozóknak szóló komplex és intenzív vezetőfejlesztő program sok gyakorlattal. Különlegessége, hogy a résztvevők átgondolhatják és megoszthatják egymással aktuális kihívásaikat és még a kritikus vezetői helyzetek megoldásáról is tanulhatnak egymás jó gyakorlatából is!info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2024.05.02Munkaviszony létesítése és megszűntetése – Dr. Berke Gyula Pannon Munkajogi Akadémia - Pannon Munkajogi Akadémia előadás-sorozatunkat, melyben kiváló és elismert szakmai előadók támogatásával ismerhetjük meg a munkajog különböző területeit, ajánljuk mindazoknak, akik szeretnék ismereteiket bővíteni, gyakorlati megközelítésben szeretnék az alkalmazott jogi hátteret megismerni.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2024.05.09Egy jól működő csapat titka – Vezetői reziliencia fejlesztése A vezetői reziliencia fejlesztése képzésünk arra világít rá, hogyan lehet úgy tekinteni a tényekre, hogy relativizáljuk őket, kezelhető megvilágításba helyezzük a nehézségeket és igyekezzünk megőrizni a racionalitásunkat, hogy ebben a nehéz helyzetben is fejlődni tudjon a csapatunk. Segítve a csapattagoknak abban, hogy a problémalátásukat a megoldás keresés fókusza váltsa fel és megváltozzon az interakcióik minősége.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2024.05.09Munkaidő, pihenőidő – Dr. Takács Gábor Pannon Munkajogi Akadémia - Pannon Munkajogi Akadémia előadás-sorozatunkat, melyben kiváló és elismert szakmai előadók támogatásával ismerhetjük meg a munkajog különböző területeit, ajánljuk mindazoknak, akik szeretnék ismereteiket bővíteni, gyakorlati megközelítésben szeretnék az alkalmazott jogi hátteret megismerniinfo button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
Nők a kormányművek mögött - Lányok Napja a Boschnál

A Bosch idén tizenegyedik alkalommal, négy helyszínen engedett bepillantást az autóipari innováció és gyártás világába a Lányok Napján. A Bosch... Teljes cikk

NAV: a mobilappban bárki ellenőrizheti adószámláját

Az alkalmazásban a foglalkoztatási adatok is lekérdezhetőek. Teljes cikk

Jobban aggódnak a munkájukért a magyar dolgozók, mint tavaly év végén

Előző évhez képest minimálisan ugyan, de kissé visszaesett a magyar munkavállalók optimista percepciója az aktuális munkahelyük fennmaradásával... Teljes cikk