Két évre is kaphatnának engedélyt a hazánkban dolgozó külföldiek
Szakmai javaslat készült a Szociális és Munkaügyi Minisztérium részére annak érdekében, hogy bizonyos esetekben rugalmasabban adják ki a külföldieknek a munkavállalási engedélyt.
A tervezet szerint a munkaerőpiaci helyzet vizsgálata nélkül kiadható engedélyek érvényességi idejét egyes esetekben egy évről két évre lehetne felemelni. Ez akkor volna célszerű, ha például a kulcsszemélyzethez tartozó munkavállalóról van szó. Ilyen eljárásban részesülne az a hivatásos sportoló is, aki munkavégzés keretében folytatna sporttevékenységet.
Az eljárás akkor is indokolt lenne a javaslat szerint, ha diplomáciai vagy konzuli képviselet dolgozójának hozzátartozója a kérelmező. Mérlegelésre javasolja a tervezet ezt a szabályt akkor is, ha a külföldi vállalkozással kötött magánjogi szerződés alapján a 15 napot meghaladó üzembe helyezési, szervizelési, jótállási tevékenységhez szükséges a munkavállalási engedély. Más hasonló munkaköröknél is megfontolható lenne mindez.
A kulcsszemélyzetre vonatkozó munkavállalási engedély érvényességi időtartamának felemelését egyébként a japán külügyminiszter is javasolta magyarországi látogatása során, s ennek teljesítésére ígéretet kapott magyar tárgyalópartnereitől.
A tervezet szerint az Európai Unió jogszabályaival való összhang érdekében engedélymentes lenne a harmadik országbeli tudományos kutatók munkája is, ha azt külön jogszabály alapján akkreditált kutató szervezettel kötött megállapodás alapján végeznék. Az ilyen megállapodás oktatási tevékenységhez a munkaerőpiaci helyzet vizsgálata nélküli munkavállalási engedélyre adna lehetőséget.
Az eljárás akkor is indokolt lenne a javaslat szerint, ha diplomáciai vagy konzuli képviselet dolgozójának hozzátartozója a kérelmező. Mérlegelésre javasolja a tervezet ezt a szabályt akkor is, ha a külföldi vállalkozással kötött magánjogi szerződés alapján a 15 napot meghaladó üzembe helyezési, szervizelési, jótállási tevékenységhez szükséges a munkavállalási engedély. Más hasonló munkaköröknél is megfontolható lenne mindez.
A kulcsszemélyzetre vonatkozó munkavállalási engedély érvényességi időtartamának felemelését egyébként a japán külügyminiszter is javasolta magyarországi látogatása során, s ennek teljesítésére ígéretet kapott magyar tárgyalópartnereitől.
A tervezet szerint az Európai Unió jogszabályaival való összhang érdekében engedélymentes lenne a harmadik országbeli tudományos kutatók munkája is, ha azt külön jogszabály alapján akkreditált kutató szervezettel kötött megállapodás alapján végeznék. Az ilyen megállapodás oktatási tevékenységhez a munkaerőpiaci helyzet vizsgálata nélküli munkavállalási engedélyre adna lehetőséget.
Mit kezdenek a munkaerőhiánnyal a cégek? Még több erőforrást tesznek a toborzásba? Vagy jobban figyelnek meglévő munkavállalóikra?
Aki válaszol: Erdei Kata
Munkakultúrák ütközése - erről szól az Amerikai gyáregység