Könnyebb lesz alkalmazni a külföldi kulcsembereket

Júliustól változnak a munkaügyi szabályok, ennek eredményeként egyszerűbb lesz foglalkoztatni a külföldi kutatókat, hivatásos sportolókat és a más országbeli kulcsszemélyzetet is - írja a Világgazdaság.

images

A változások eredményeként a foglalkoztató a mostani egy év helyett két évre kérhet a külföldi munkavállalók, azon belül pedig a kutatók, sportolók és a kulcsszemélyzet számára munkavállalási engedélyt, amely ugyanennyi idővel meghosszabbítható.

Kulcsszemélyzetnek minősül például a Magyarország területén alapított külföldi érdekeltségű vállalkozás alkalmazottja, ha irányítja vagy felügyeli a vállalkozás egészét, esetleg egy vagy több szervezeti egységet, illetve olyan képesítése van, amely magas szintű vagy kivételes műszaki ismereteket igényel.

A cikkből kiderül: egyéb esetekben is egyszerűbb lesz a külföldiek foglalkoztatása. Bár továbbra is egy évre kaphatja meg a vendégmunkás a munkavállalási engedélyt, az további egy évvel meghosszabbítható lesz.

Mindez természetesen azon országok munkavállalóira igaz, akik csak engedéllyel dolgozhatnak Magyarországon. Az uniós tagok közül engedélyköteles például Ausztria, Hollandia, Liechtenstein, Németország, Svájc, Románia, Bulgária, Dánia, Belgium, Franciaország, Luxemburg és Norvégia állampolgárainak a munkavállalása.


  • 2026.03.18Six Sigma Green Belt képzés A KÉPZÉS CÉLJA: A tréning résztvevői megismerik a TQM-ben, mint menedzsmentrendszerben rejlő lehetőségeket. A tréning résztvevői gyakorlati jártasságra tesznek szert a 6 Sigma módszertan alkalmazásában, és képesek lesznek önállóan 6 Sigma projekteket vezetni a vállalatuknál. info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.03.26recruiTECH x HRTECH konferencia A recruiTECH x HRTECH konferencia HR vezetőknek, toborzóknak, toborzási vezetőknek, employer branding és L&D szakembereknek szól, akik a munkaerőpiaci kihívásokra már technológia-alapú, jövőálló megoldásokat keresnek, és hatékonyabb HR működésben gondolkodnak.info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
Rasszizmusvád a HR-szakma központjában: indul a Mohamed-per

Egy nagy presztízsű amerikai HR-szervezet, az SHRM ellen indul per, miután egy volt dolgozó szerint faji megkülönböztetés és retorzió érte a... Teljes cikk

Év végi aktualitás: Ezt kell tudni a jövő évre szabályosan átvihető szabadságokról

Az év végéhez közeledve érdemes a szabályokat áttekinteni, hiszen a szabályosan jövőre át nem vihető, még fel nem használt idei szabadságok... Teljes cikk

Perelhető-e a munkáltató, ha megsérti az egyenlő díjazás elvét?

Az EU-ban a nemek közötti bérszakadék átlagosan 13%. Magyarországon a női bérek hátránya 18%. Az egyenlő díjazás alkalmazásának egyik gátja a... Teljes cikk