Könnyebb lesz alkalmazni a külföldi kulcsembereket
Itt állíthatja be, hogy a Google kereső elöl hozza a HR Portálos találatokatJúliustól változnak a munkaügyi szabályok, ennek eredményeként egyszerűbb lesz foglalkoztatni a külföldi kutatókat, hivatásos sportolókat és a más országbeli kulcsszemélyzetet is - írja a Világgazdaság.
A változások eredményeként a foglalkoztató a mostani egy év helyett két évre kérhet a külföldi munkavállalók, azon belül pedig a kutatók, sportolók és a kulcsszemélyzet számára munkavállalási engedélyt, amely ugyanennyi idővel meghosszabbítható.
Kulcsszemélyzetnek minősül például a Magyarország területén alapított külföldi érdekeltségű vállalkozás alkalmazottja, ha irányítja vagy felügyeli a vállalkozás egészét, esetleg egy vagy több szervezeti egységet, illetve olyan képesítése van, amely magas szintű vagy kivételes műszaki ismereteket igényel.
A cikkből kiderül: egyéb esetekben is egyszerűbb lesz a külföldiek foglalkoztatása. Bár továbbra is egy évre kaphatja meg a vendégmunkás a munkavállalási engedélyt, az további egy évvel meghosszabbítható lesz.
Mindez természetesen azon országok munkavállalóira igaz, akik csak engedéllyel dolgozhatnak Magyarországon. Az uniós tagok közül engedélyköteles például Ausztria, Hollandia, Liechtenstein, Németország, Svájc, Románia, Bulgária, Dánia, Belgium, Franciaország, Luxemburg és Norvégia állampolgárainak a munkavállalása.
Kulcsszemélyzetnek minősül például a Magyarország területén alapított külföldi érdekeltségű vállalkozás alkalmazottja, ha irányítja vagy felügyeli a vállalkozás egészét, esetleg egy vagy több szervezeti egységet, illetve olyan képesítése van, amely magas szintű vagy kivételes műszaki ismereteket igényel.
A cikkből kiderül: egyéb esetekben is egyszerűbb lesz a külföldiek foglalkoztatása. Bár továbbra is egy évre kaphatja meg a vendégmunkás a munkavállalási engedélyt, az további egy évvel meghosszabbítható lesz.
Mindez természetesen azon országok munkavállalóira igaz, akik csak engedéllyel dolgozhatnak Magyarországon. Az uniós tagok közül engedélyköteles például Ausztria, Hollandia, Liechtenstein, Németország, Svájc, Románia, Bulgária, Dánia, Belgium, Franciaország, Luxemburg és Norvégia állampolgárainak a munkavállalása.
- 2026.09.09Fókuszban a ,,hard HR” – ingyenes, kétrészes webinár A HR döntések ma már nem választhatók el a jogi, adózási, pénzügyi és bérszámfejtési szempontoktól. A Niveus adózási, jogi és payroll szakértői ingyenes, kétrészes webinár keretében, a munkavállalói életciklus mentén mutatják be a legfontosabb „hard HR” összefüggéseket, tipikus hibákat és gyakorlati megoldásokat. A program a bértranszparencia irányelv gyakorlati hatásaira is kitér.
Részletek
Jegyek
- 2026.09.11Kockázatmenedzsment képzés A kockázatmenedzsment rendszer működésének és elemeinek áttekintése az ISO 9001 szabvánnyal összhangban. A központi kockázatirányítás rendszerének áttekintése, amely egységesen összefogja és integrálja a különböző jellegű szakterületi kockázatok kezelését.
Részletek
Jegyek
- 2026.09.17Vezetői képzés - Készségfejlesztés modul (A) Képzésünkkel a résztvevők vezetői tudásának és készségeinek fejlesztésére, valamint a szervezetekben használt irányítási, problémamegoldási, és hatékonyságnövelési témakörökre fókuszálunk.
Részletek
Jegyek
- 2026.09.23Élménnyel eredmény? Earlybird jegyek június 30-ig! Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián.
Részletek
Jegyek

Főszerepet kapott az AI-színésznő – új korszak kezdődik a kreatív szakmákban?