Szerző: HRPortal.hu hírszerkesztő Megjelent: 8 hónapja

Mennyit dolgozhatok D besorolás mellett?

Kérdésem az lenne hogy D és 20 százalékos egészségi állapot mellett lehet e dolgozni, illetve ha igen akkor milyen alkalmazásban 8-6-4 órás foglalkoztatásban? A határozaton ez olvasható: Kizárólag folyamatos támogatás mellett foglalkoztatható. Mit jelent ez pontosan?? Mennyi lehet jelen pillanatban a havi kereset amitől többet nem kereshetek, mert akkor elveszik a rokkantsági járulék?

Mivel Ön D besorolást kapott, ez egyben azt is jelenti, hogy rokkansági ellátásban részesül.

Rokkantsági ellátás mellett munkaidőbeli korlátozás nélkül végezhet keresőtevékenységet, korlátozás csak a keresetet érinti. A keresetkorlátozásra vonatkozó szabályozás viszont 2014-ben módosult, amelyet az ellátottak sokszor figyelmen kívül hagynak.

A korábbi törvény megfogalmazásában megszűnt a rokkantsági ellátásra való jogosultság, ha az ellátásban részesülő keresőtevékenységet folytatott, és jövedelme három egymást követő hónapra vonatkozó havi átlaga meghaladta a minimálbér 150 százalékát. 2014-től módosult a szabály: megszűnik a rokkantsági ellátásra való jogosultság, ha az ellátásban részesülő keresőtevékenységet folytat, és jövedelme három egymást követő hónapon keresztül meghaladja a minimálbér 150 százalékát (egyéni és társas vállalkozó esetén minimálbér alatt a részükre szóló szabályban meghatározott minimálbért, illetve garantált bérminimumot kell érteni).

Fenti kétféle szabályozás között az a különbség, hogy 2014-ig átlagösszeget kellett figyelembe venni, három egymást követő hónap jövedelméből képzett havi átlagot kellett a minimálbér 150 százalékához viszonyítani. 2014-től (hasonlóan a korábbi rokkantsági nyugdíj melletti keresőtevékenység szabályaihoz) már nem havi átlag, hanem három egymást követő hónapban a minimálbér 150 százalékát meghaladó jövedelem esetén szüntetendő meg az ellátás.

Ha a három hónapon belül megszakad ez a nagyságrendű keresőtevékenység, elölről kezdődik a vizsgálandó időtartam, azaz a három egymást követő hónap.

Mivel Ön D kategóriás, ez azt is jelenti, hogy rehabilitációja nem javasolt, de támogatás mellett foglalkoztatható (szemben pl. az E kategóriával, mely esetében a munkavállalási képesség a komplex minősitést végző bizottság megállapitása alapján nagyon alacsony).

Aki válaszol:

Megváltozott munkaképességgel kapcsolatos szakértő - Kappel Katalin

Kappel Katalin vagyok, munka- és szervezetpszichológus, tréner. Pszichológus diplomámat 2010-ben az ELTE munka-, döntés- és szervezetpszichológia szakirányán szereztem. Ezt követően a Budapesti Műszaki és Gazdaságtudományi Egyetem Ergonómia és Pszichológia Tanszékén munka- és szervezet szakpszichológus képzést végeztem el.

Kérdezze Ön is szakértőinket, írjon nekünk a kerdes@hrportal.hu címre!

Cafeteriával, béren kívüli juttatásokkal kapcsolatban a szakértőnk Fata László.
Munkajogi kérdésekre a KRS Ügyvédi Iroda munkajogi üzletágvezetője, Kéri Ádám válaszol.
Adózási, bérszámfejtési kérdésekben a UCMS Group ad választ.
A megváltozott munkaképességgel kapcsolatos kérdésekben Kappel Katalin munka-és szervezetpszichológus segít.
HR-esek szakmai kérdésekben Sipos Sándortól kapnak tanácsot.
Coachinggal kapcsolatos szakmai kérdésekben, motivációs, munkahelyi,karrierproblémákkal kapcsolatban Ábri Judit válaszol.
Elbocsátással, outplacementtel kapcsolatos kérdéseiket Hadas Hajdu Helgának tehetik fel
Nyugdíjjal kapcsolatos kérdéseiket Farkas András, a nyugdíjguru szakértője válaszolja meg.
Employer brandinggel kapcsolatban Kádár Balázstól kérdezhet.
HR Szoftverekkel, felhővel kapcsolatban Beck Zsolt ad választ.

Privát emailben nem áll módunkban tanácsot adni, válaszadásra csak cikk formájában kerülhet sor. A kérdezők személyes adatait, nevét, emailcímét nem jelentetjük meg, és a szerkesztés jogát fenntartjuk.

Follow hrportal_hu on Twitter

Lehetek-e vállalkozó rokkantsági ellátás mellett?

C2 besorolású rokkantsági ellátásban részesülőként lehetek-e másodállású vállalkozó, vagy csak főállású? Jelenleg alkalmazott vagyok, de csak heti 10 órára bejelentve. (úgy tudom, a másodállású vállalkozósághoz min. heti 36 óra munka szükséges, viszont kérdés, hogy ebben az esetben nem tekint-e el ettől a NAV ill. nem "tudják-e be" a megváltozott munkaképességet) tovább..

    További cikkek
    1000 embernek munkalehetőség Tatabányán

    Negyedik gyárcsarnokát avatta fel az egészségügyi termékeket előállító, dániai központú Coloplast vállalat csütörtökön Tatabányán, a 6... Teljes cikk

    Tesztelik januártól az alapjövedelmet Finnországban

    A feltétel nélkül folyósított 170 ezer forintnak megfelelő alapjövedelmet először egy tesztcsoporton próbálnák ki Finnországban. Finnország lenne... Teljes cikk

    Stresszkezelés és aktív hallgatás a minisztériumi képzéseken sok pénzért

    Reprezentációs költségekre 2,6 milliárd forintot költött el a kormányzat, amelyen belül különböző képzési tételek is szerepeltek, derül ki a hvg.hu cikkéből. Teljes cikk

    Török munkavállalók hagynák el Ausztriát

    Ellenséges közhangulatra hivatkozva török munkások tucatjai készek családjaikkal együtt elhagyni Ausztriát egy török munkavállalói szervezet... Teljes cikk

    Újra kezdődhet a munka a Volkswagennél

    Egyezségre jutott a Volkswagen és két beszállítója, így újra elindulhat a gyártás azokban az üzemekben, ahol kényszerszabadságra küldték a... Teljes cikk

    Kapcsolódó tartalmaink 1 2 3 Bezár

    Epilepsziára jár-e adókedvezmény?

    Epilepsziám és enyhe halláskárosodásom van. Jár-e számomra adókedvezmény?