kapubanner for mobile
Megjelent: 13 éve

Milyen az ideális főnök?

Egy friss kutatás szerint a fenti kérdésre az oroszok szerint a válasz: egy középkorú, házas férfi, aki kreatív, munkamorállal és kellő mértékű empátiával rendelkezik, és természetesen maga is orosz - olvasható az ELTE Társadalomtudományi Karának hírlevelében.

Az ideális vezető tulajdonságait kereste a VTsIOM orosz közvélemény-kutató napokban közölt friss felmérése során. Az országszerte 1600 válaszadó részvételével készült megkérdezés szerint az oroszok előnyben részesítenek néhány tradicionális értéket és ragaszkodnak a nemzeti érzülethez, ha arról van szó, milyen személyt kívánnak főnökükként látni.

A kutatás eredményei szerint a túlnyomó többség, összesen 76 százalék azt szereti, ha főnöke is orosz, míg 58 százalék gondolja úgy, az az ideális, ha a főnök és beosztott azonos etnikumból származik. A válaszadóknak csak 4 százaléka kívánna külföldi, és csak 3 százaléka eltérő etnicitású vezetőt. A megkérdezettek 15 százalékát nem érdekli főnöke nemzetisége, és 34 százalék nem törődik etnikai hovatartozásával.

Mindemellett az oroszok jobban szeretnék, ha főnökük férfi lenne: a válaszadók 50 százaléka a férfi vezetőt, 10 százaléka pedig női vezetőt választana. 30 százalék azok aránya, akiket nem érdekel, hogy felettesük férfi vagy nő.

A kor szintén fontos faktor a megkérdezettek számára: 40 százalék egyöntetűen azt kívánja, hogy főnöke legyen idősebb nála. Minden második válaszadó házas embert látna szívesen feletteseként, ugyanakkor 56 százalékuk nem foglalkozna azzal, vallásos-e az illető. Fontos viszont, milyen a munkastílusa és a beosztottjaival való viszonya. A válaszadók fele olyan főnököt preferálna, aki kreatív a munkájában, nyitott az új dolgok felé és szívesen vezet be újdonságokat. Tízből hatan azt kívánják, főnökük legyen empatikus és érdekeljék beosztottjainak problémái, érdeklődése és családi helyzete.

  • 2024.05.14Mesterséges intelligencia használata a marketing munkában Képzésünk célja, hogy bemutassuk 2024-ben mi mindenre képes a mesterséges intelligencia, használata mennyire meg tudja könnyíteni a marketing szakemberek - vagy erre a pályára készülők - munkáját. A képzés során a résztvevő megtanulja, hogy milyen kiaknázatlan lehetőségek rejlenek a mesterséges intelligenciában. Ezen túl megtanulja, hogy a különböző AI eszközöket milyen stratégiai kombinációban érdemes használni a lehető legnagyobb hatékonyság elérése érdekében. info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2024.05.16Atipikus foglalkoztatási formák – Dr. Bankó Zoltán Pannon Munkajogi Akadémia - Pannon Munkajogi Akadémia előadás-sorozatunkat, melyben kiváló és elismert szakmai előadók támogatásával ismerhetjük meg a munkajog különböző területeit, ajánljuk mindazoknak, akik szeretnék ismereteiket bővíteni, gyakorlati megközelítésben szeretnék az alkalmazott jogi hátteret megismerniinfo button Részletek ticket button Jegyek
  • 2024.05.24Kiváló vezető képzés Tanteremben, 6 képzési napon, 4 szakmai vezetőtől tanulhat kis létszámú csoportban alap vezetői kompetenciákat, hogy HR vezetőként is versenyképes legyen! Most 15% kedvezmény!info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2024.06.10Szakemberből vezető A szerepváltás nézőpontváltással is jár, nem csak névjegykártyád változott meg. Ha szakemberből lettél vezető érdemes feltenned a kérdéseket: Mi a feladatom? Miért vagyok felelős? Mi változott? Ez a képzés abban segít, hogy tisztábban tudd megfogalmazni és megérteni a saját vezetői szerepedet, az ezzel kapcsolatos változásokat és elvárásokat.info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
Feketén foglalkoztattak egy 15 éves fiút, akinek mindkét kezét összepréselte egy gép

Vádat emelt a Kecskeméti Járási Ügyészség két férfi ellen, akik munkaszerződés és munkavédelmi oktatás nélkül foglalkoztattak egy 15 éves... Teljes cikk

Munkahelyi tréfa: benzint öntött a csikkjére és felgyújtotta kollégáját

A Tatabányai Járási Ügyészség súlyos testi sértés bűntette miatt nyújtott be vádiratot azzal a férfival szemben, aki tréfából meggyújtotta... Teljes cikk

35 milliót fizet az exférj volt feleségének a házasság alatt végzett házimunkáért

A háztartásban és a gyereknevelésben végzett munkát, melyet gyakran "láthatatlan munkaként" is emlegetnek, ritkán lehet pénzbeli fizetésre váltani.... Teljes cikk