Megjelent: 3 éve

A jó fizetés javítja a főnökkel való kapcsolatot

Egy nemzetközi bér-összehasonlító portál felmérése szerint a jó fizetés javítja a beosztottak és a vezetőség kapcsolatát.

A Paylab felmérése nyáron zajlott, 11 európai ország, 52 ezer munkavállalója vett részt benne. A megkérdezettek kétharmada szinte barátinak mondta kapcsolatát a főnökével.

Tízből négy munkavállaló semlegesnek vagy akár rossznak ítélte a kapcsolatát a főnökével, 35 százalékuk kölcsönös távolságtartásról számolt be. További 4 százaléka egyenesen fagyosnak mondaná a viszonyukat. 61 százalékuk barátinak ítélte a kapcsolatát a főnökével. Nekik átlagosan 14 százalékkal magasabb a fizetésük, mint azoknak, akik nincsenek jóban a felettessel - írják.

Azok az alkalmazottak, akik jobban keresnek, mint az országos átlag, jobb kapcsolatot ápolnak a közvetlen felettesükkel, mint az átlag alatt kereső munkatársaik. Ebből tehát egyértelmű, hogy a fizetés a főnök-beosztott kapcsolat egyik alappillér. Ez a különbség a felmérésben résztvevő összes országban jelentkezett.

A munkavállalók egybehangzóan mondták, hogy a vezetőknek leginkább a méltányosság, az őszinteség és a kommunikáció területén vannak hiányosságaik, ezzel találkoznak legritkábban a dolgozók. Azok, akik barátként tekintenek a főnökre, úgy ítélik meg, hogy azok nem elég bátrak és nem kreatívak, illetve határozatlanok. Akik jól keresnek, leginkább a karizmát hiányolják.

A főnökkel fagyos viszonyt ápoló alkalmazottak szerint leginkább az elismerés, a munkatársak tisztelete és a bizalom hiányzik. Ők kételkednek legjobban a főnök alkalmasságában, tapasztalatában és szakértelmében.

Az is kiderülte, hogy a nők nehezebben tudnak érvényesülni a senior menedzseri pozíciókban. Egy alkalmazott kétszer nagyobb valószínűséggel kap férfi főnököt, mint nőit.

Fotó Pixabay
Paylab
  • 2020.06.16Gyakorlatban startol az új Tbj 2020. július 1-jétől már a mindennapos munka során alkalmazni kell a bérszámfejtés, járulékmegállapítás és az egészségbiztosítás pénzbeli ellátásainak megállapítása során is. Elméletben már sokat tudunk róla, de mi a helyzet a gyakorlati oldalon? Részletek Jegyek
  • 2020.08.30Sämling Solution most induló online nyílt képzései! Összes képzésünk elérhető online, professzionális csapatunk profi megoldásokkal a megszokott színvonalon a következő képzéseket ajánlja figyelmébe: Virtuális csapatok menedzselése, Practical Task&Project menedzsment, Hogyan oktassunk online, Kreatív problémamegoldás, Megtartó erőim a változó időkben, Reziliencia,Virtuális interjútechnika Részletek Jegyek
Follow hrportal_hu on Twitter
További cikkek
Meghosszabbította a NAV az szja-bevallások leadási határidejét

Csütörtök éjfélig meghosszabbította a NAV az szja-bevallás határidejét, miután a leadás utolsó óráiban rendszerhiba lépett fel - írja a hvg.hu. Teljes cikk

Az emberek harmadának csökkent a jövedelme a járvány miatt

Százból 35 ember jövedelme csökkent 2020 januárja és májusa között Magyarországon. A koronavírus negatív hatásai különösen a budapestieket és... Teljes cikk

Fontos határidő közeleg, ne feledje az adóbevallását!

Már csak két nap van hátra a személyi jövedelemadó (szja) bevallásának határidejéig; május 20-án éjfélig lehet átnézni, elfogadni, módosítani... Teljes cikk