kapubanner for mobile
Megjelent: 19 éve

Minimálbér 5. forduló - 500 forinton bukott a megegyezés

A szerda éjjelig elnyúló OÉT ülésén mindössze 500 forinton múlott a megegyezés. Az éles felszólalásoktól sem mentes ülésen a munkavállalók az 57.500 Ft-os javaslatuk mellett kijelentették: "meg szeretnénk állapodni, de nem minden áron!".

A minimálbér érdekegyeztető tanácskozásának 5. fordulóján csütörtökön ismételten nem született megoldás a jövő évi értékhatárokra. A munkavállalói oldal 57.500 Ft-ot, míg a munkaadói 57.000 Ft-ot tartott elfogadhatónak.

Míg a munkaadói oldalról elsősorban azzal érveltek a minimálbér további növelése ellen, hogy azt "valakinek ki is kell termelnie" és már holnap-után újabb intézkedésekre lesz szükség, hogy biztosítani lehessen a teljesíthetőséget, addig a munkavállalói oldal szerint a jelenlegi minimálbér "reálpozíciója el sem éri az elfogadhatóság szintjét".

Mivel az éjszakába nyúló beszélgetés végére sem született megállapodás, a jövő hét végére tűzték ki az újabb forduló időpontját.


Garai Katalin
  • 2024.04.30NewLeadership – Vezetői eszköztár bővítése Önmaguk fejlesztését is fontosnak tartó középvezetőknek, frissen kinevezett döntéshozóknak szóló komplex és intenzív vezetőfejlesztő program sok gyakorlattal. Különlegessége, hogy a résztvevők átgondolhatják és megoszthatják egymással aktuális kihívásaikat és még a kritikus vezetői helyzetek megoldásáról is tanulhatnak egymás jó gyakorlatából is!info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2024.05.02Munkaviszony létesítése és megszűntetése – Dr. Berke Gyula Pannon Munkajogi Akadémia - Pannon Munkajogi Akadémia előadás-sorozatunkat, melyben kiváló és elismert szakmai előadók támogatásával ismerhetjük meg a munkajog különböző területeit, ajánljuk mindazoknak, akik szeretnék ismereteiket bővíteni, gyakorlati megközelítésben szeretnék az alkalmazott jogi hátteret megismerni.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2024.05.09Egy jól működő csapat titka – Vezetői reziliencia fejlesztése A vezetői reziliencia fejlesztése képzésünk arra világít rá, hogyan lehet úgy tekinteni a tényekre, hogy relativizáljuk őket, kezelhető megvilágításba helyezzük a nehézségeket és igyekezzünk megőrizni a racionalitásunkat, hogy ebben a nehéz helyzetben is fejlődni tudjon a csapatunk. Segítve a csapattagoknak abban, hogy a problémalátásukat a megoldás keresés fókusza váltsa fel és megváltozzon az interakcióik minősége.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2024.05.09Munkaidő, pihenőidő – Dr. Takács Gábor Pannon Munkajogi Akadémia - Pannon Munkajogi Akadémia előadás-sorozatunkat, melyben kiváló és elismert szakmai előadók támogatásával ismerhetjük meg a munkajog különböző területeit, ajánljuk mindazoknak, akik szeretnék ismereteiket bővíteni, gyakorlati megközelítésben szeretnék az alkalmazott jogi hátteret megismerniinfo button Részletek ticket button Jegyek