Az MSZP azonnali minimálbér-emelést követel
Itt állíthatja be, hogy a Google kereső elöl hozza a HR Portálos találatokatAz ellenzéki párt szerint a kormány gazdaság és társadalompolitikájának következményeként, a magyar dolgozóknak jut a legkevesebb bér a visegrádi országok közül - írják közleményükben.
Az Mfor.hu cikke szerint ha ez nem változik, akkor 2020-ban a magyar bérből és fizetésből élők havi járandósága éri majd a legkevesebbet az Európai Unióban.
Az MSZP emlékeztet a kormány korlátozza a dolgozói érdekképviseletek, a szakszervezetek jogait, a sztrájkhoz való jogot, túlóratörvénnyel nehezítik az emberek életét, és ellehetetlenítették a béren kívüli juttatások rendszerét, a cafeteriát - áll a közleményben.
Az MSZP emlékeztet a kormány korlátozza a dolgozói érdekképviseletek, a szakszervezetek jogait, a sztrájkhoz való jogot, túlóratörvénnyel nehezítik az emberek életét, és ellehetetlenítették a béren kívüli juttatások rendszerét, a cafeteriát - áll a közleményben.
- 2026.06.15Stratégiai emberi erőforrás szaktanácsadó szakirányú továbbképzés A képzés valós szervezeti helyzeteken, gyakorló HR-vezetők tapasztalatán és emberközpontú stratégiai szemléleten keresztül ad azonnal alkalmazható tudást.
Részletek
Jegyek
- 2026.09.11BCM - Üzletmenet-folytonosság menedzsment képzés Az intenzív, workshop jellegű program célja, hogy a résztvevők képessé váljanak egy ISO 22301:2019 alapú üzletmenet-folytonossági irányítási rendszer (BCMS) tervezésére, bevezetésére és fenntartására.
Részletek
Jegyek
- 2026.09.11Kockázatmenedzsment képzés A kockázatmenedzsment rendszer működésének és elemeinek áttekintése az ISO 9001 szabvánnyal összhangban. A központi kockázatirányítás rendszerének áttekintése, amely egységesen összefogja és integrálja a különböző jellegű szakterületi kockázatok kezelését.
Részletek
Jegyek
- 2026.09.23Élménnyel eredmény? Earlybird jegyek június 30-ig! Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián.
Részletek
Jegyek

Az ördög Pradát visel: mit tanulhat a HR a popkultúra legtoxikusabb főnökétől?