kapubanner for mobile
Megjelent: 5 éve

Pályakezdőkkel nőtt a zalai munkanélküliség

Nőtt a regisztrált álláskeresők száma Zala megyében a pályakezdők beáramlása miatt. Július végén 13 664 munkanélkülit tartottak nyilván a kirendeltségeken, csaknem 100 fővel többet, mint egy hónappal korábban - közölte a megyei munkaügyi központ.

A nyár második hónapjában a korábbi években is általában 200-250-nel nőtt a pályakezdők száma az előző havihoz képest.


10,5 százalékos a ráta


Idén júliusban 1356 pályakezdőt tartottak nyilván, közel 200-zal többet, mint júniusban. A nem pályakezdő álláskeresők aránya viszont a közfoglalkoztatás bővüléséből adódóan tovább csökkent a megyében. A munkanélküli ráta 10,5 százalék volt, míg egy hónappal korábban a gazdaságilag aktív népesség 10,4 százaléka, egy évvel korábban pedig 10,3 százaléka volt regisztrált álláskereső.


140 eladó veszítette el állását


Júliusban 2 ezren kerültek a nyilvántartásba, közülük 400-an segéd- vagy alkalmi munkásként dolgoztak korábban. Az eladók közül 140-en veszítették el az állásukat, több mint félszáz munkanélkülit pedig irodai adminisztrátorként, mechanikai gépösszeszerelőként, felszolgálóként és tehergépkocsi-vezetőként alkalmaztak a munkáltatók.


Az állást szerzők 40 százaléka közmunkás


A regisztrációs rendszerből mintegy 1,9 ezren kerültek ki a hónap során, közülük 1250-en tudtak elhelyezkedni; 750-en az elsődleges munkaerő-piacon, 500 ember pedig támogatott foglalkoztatás keretében.


900 új állást kínáltak


A munkáltatók 900 új álláshelyet jelentettek be júliusban. A közigazgatás területéről közel 300 fős, zömében közfoglalkoztatáshoz kapcsolódó igény volt, és a feldolgozóiparból is 100 főt meghaladó volt a munkaerő-kereslet. A munkáltatók a legnagyobb számban segédmunkásokat, alkalmi munkásokat, vagy egyéb egyszerű foglalkozásúakat kívántak alkalmazni. A júniusról áthúzódóval együtt így közel 2 ezer főre volt kereslet a hónap során (MTI).


2012. augusztus 14.

  • 2024.04.30NewLeadership – Vezetői eszköztár bővítése Önmaguk fejlesztését is fontosnak tartó középvezetőknek, frissen kinevezett döntéshozóknak szóló komplex és intenzív vezetőfejlesztő program sok gyakorlattal. Különlegessége, hogy a résztvevők átgondolhatják és megoszthatják egymással aktuális kihívásaikat és még a kritikus vezetői helyzetek megoldásáról is tanulhatnak egymás jó gyakorlatából is!info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2024.05.02Munkaviszony létesítése és megszűntetése – Dr. Berke Gyula Pannon Munkajogi Akadémia - Pannon Munkajogi Akadémia előadás-sorozatunkat, melyben kiváló és elismert szakmai előadók támogatásával ismerhetjük meg a munkajog különböző területeit, ajánljuk mindazoknak, akik szeretnék ismereteiket bővíteni, gyakorlati megközelítésben szeretnék az alkalmazott jogi hátteret megismerni.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2024.05.09Egy jól működő csapat titka – Vezetői reziliencia fejlesztése A vezetői reziliencia fejlesztése képzésünk arra világít rá, hogyan lehet úgy tekinteni a tényekre, hogy relativizáljuk őket, kezelhető megvilágításba helyezzük a nehézségeket és igyekezzünk megőrizni a racionalitásunkat, hogy ebben a nehéz helyzetben is fejlődni tudjon a csapatunk. Segítve a csapattagoknak abban, hogy a problémalátásukat a megoldás keresés fókusza váltsa fel és megváltozzon az interakcióik minősége.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2024.05.09Munkaidő, pihenőidő – Dr. Takács Gábor Pannon Munkajogi Akadémia - Pannon Munkajogi Akadémia előadás-sorozatunkat, melyben kiváló és elismert szakmai előadók támogatásával ismerhetjük meg a munkajog különböző területeit, ajánljuk mindazoknak, akik szeretnék ismereteiket bővíteni, gyakorlati megközelítésben szeretnék az alkalmazott jogi hátteret megismerniinfo button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
December 31-ig működik a Monster.hu állásportál

Budapest, 2018. szeptember 3. - A Monster Magyarország Kft. tulajdonosa, a finnországi  székhelyű Alma Career Oy üzleti és stratégiai okokból a magyar... Teljes cikk

Milyen jogviszonyban vállalhatunk nyári diákmunkát? Általános tudnivalók és tanácsok (1.)

A nyári diákmunka – mindenféle jövedelemszerző tevékenységhez hasonlóan – adóköteles tevékenység. Ez az egyik közös tulajdonság a számos... Teljes cikk