Továbbra is kell a szakképzett külföldi munkaerő Svájcnak
Továbbra is mindenképpen beengedi, sőt hívja Svájc azokat a munkavállalókat, akikre szüksége van, a többieket azonban igyekszik távol tartani - mondta Kőrösi István, a Magyar Tudományos Akadémia tudományos főmunkatársa a vasárnapi svájci népszavazással kapcsolatban az MTI-nek.
A szakképzettek továbbra is kellenek
Svájcnak eddig is így gondolkodott a külföldi munkavállalók beáramlásáról, és ezt erősíti meg a vasárnapi népszavazás eredménye is - mutatott rá. Hozzátette: a szakképzetteket vagy a nehéz fizikai munkát vállalókat valószínűleg ez után is fogadják.
Az alpesi ország több mint 8 millió lakosának 23 százaléka külföldi, közülük 1,25 millióan az Európai Gazdasági Térségből - a 28 EU-tagállamból vagy az EFTA-tagországaiból érkeztek. Kőrösi István hangsúlyozta: a svájci gazdaság biztosan nem működhetne a külföldi munkavállalók nélkül, és a népszavazáson nem is általában a külföldi munkaerőre, hanem a szabad beáramlására mondtak nemet a svájciak.
Rövid távon nincs hatása
Mivel a referendum következtében három éven belül kell újratárgyalni a Svájc és az EU viszonyát szabályozó szerződéscsomagot, a szakértő szerint azonnali, rövidtávú hatása nem lesz a népszavazásnak a munkaerő mozgására, így a Svájcban dolgozó mintegy 12 ezer magyart sem érinti egyelőre a döntés.
A Svájc és az unió közötti egyeztetési folyamat meglátása szerint várhatóan egy-két évet vesz majd igénybe. A referendum eredménye miatt az uniós tagállamok hatékonyan csak együttesen léphetnek fel Svájccal szemben, vagy közös állásfoglalást kell elfogadniuk, vagy az Európai Bizottság előterjesztését kell támogatniuk - magyarázta. Svájcban a vasárnapi népszavazáson hajszálnyi többséggel megszavazták az Európai Unióból az országba irányuló bevándorlás korlátozását. A résztvevők 50,3 százaléka voksolt igennel a bevándorlási kvótarendszer visszaállítására. A kormánynak így három éven belül újra kell tárgyalnia Brüsszellel a Svájc és az Európai Unió viszonyát szabályozó szerződéscsomagot. (MTI)
2014. február 13.
- 2024.05.09Egy jól működő csapat titka – Vezetői reziliencia fejlesztése A vezetői reziliencia fejlesztése képzésünk arra világít rá, hogyan lehet úgy tekinteni a tényekre, hogy relativizáljuk őket, kezelhető megvilágításba helyezzük a nehézségeket és igyekezzünk megőrizni a racionalitásunkat, hogy ebben a nehéz helyzetben is fejlődni tudjon a csapatunk. Segítve a csapattagoknak abban, hogy a problémalátásukat a megoldás keresés fókusza váltsa fel és megváltozzon az interakcióik minősége. Részletek Jegyek
- 2024.05.09Munkaidő, pihenőidő – Dr. Takács Gábor Pannon Munkajogi Akadémia - Pannon Munkajogi Akadémia előadás-sorozatunkat, melyben kiváló és elismert szakmai előadók támogatásával ismerhetjük meg a munkajog különböző területeit, ajánljuk mindazoknak, akik szeretnék ismereteiket bővíteni, gyakorlati megközelítésben szeretnék az alkalmazott jogi hátteret megismerni Részletek Jegyek
- 2024.05.14Mesterséges intelligencia használata a marketing munkában Képzésünk célja, hogy bemutassuk 2024-ben mi mindenre képes a mesterséges intelligencia, használata mennyire meg tudja könnyíteni a marketing szakemberek - vagy erre a pályára készülők - munkáját. A képzés során a résztvevő megtanulja, hogy milyen kiaknázatlan lehetőségek rejlenek a mesterséges intelligenciában. Ezen túl megtanulja, hogy a különböző AI eszközöket milyen stratégiai kombinációban érdemes használni a lehető legnagyobb hatékonyság elérése érdekében. Részletek Jegyek
- 2024.06.10Szakemberből vezető A szerepváltás nézőpontváltással is jár, nem csak névjegykártyád változott meg. Ha szakemberből lettél vezető érdemes feltenned a kérdéseket: Mi a feladatom? Miért vagyok felelős? Mi változott? Ez a képzés abban segít, hogy tisztábban tudd megfogalmazni és megérteni a saját vezetői szerepedet, az ezzel kapcsolatos változásokat és elvárásokat. Részletek Jegyek
Budapest, 2018. szeptember 3. - A Monster Magyarország Kft. tulajdonosa, a finnországi székhelyű Alma Career Oy üzleti és stratégiai okokból a magyar... Teljes cikk
A nyári diákmunka – mindenféle jövedelemszerző tevékenységhez hasonlóan – adóköteles tevékenység. Ez az egyik közös tulajdonság a számos... Teljes cikk
- Svájcban csökkent a munkanélküliség októberben 2 éve
- Svájcban mindössze 2,7 százalék a munkanélküliség 3 éve
- Svájcban már alig akad, aki munkanélküli 3 éve
- Csökkent a munkanélküliség Svájcban 3 éve
- Svájci vasútikocsi- és fogkrémtubusgyártó cég is létszámot bővít Magyarországon 3 éve
- Évtizedes rekordon a svájci munkanélküliség 3 éve
- Nyolcszor akkora a svájci minimálbér, mint a magyar 4 éve
- A világ legmagasabb minimálbérét vezetik be Genfben 4 éve
- Adócsapdába kerülhetnek a külföldről távmunkázók 4 éve
- Kilőtt a munkanélküliség Svájcban is 4 éve
- Melyik országban a legjobb nyugdíjasnak lenni? 4 éve