kapubanner for mobile
Svájc 

Szeptembertől szabad lehetne a svájci munkavállalás

Itt állíthatja be, hogy a Google kereső elöl hozza a HR Portálos találatokat

Összességében 4,8 millió svájci állampolgár dönt szeptember 25-én arról, hogy meg kívánják-e nyitni munkaerőpiacukat az újonnan csatlakozott tíz uniós tagország munkavállalói előtt. Sokan úgy gondolják, hogy a döntés a svájciak tömeges állásvesztésébe is kerülhet.

Bár Svájc nem uniós tagország, mégis szeptember 25-én tart népszavazást arról, hogy megnyitja-e munkaerőpiacát az újonnan csatlakozott uniós tagországok előtt. Az egyébként uniós bilaterális szerződésekkel biztosított svájci munkaerőpiacról tartandó népszavazás azért is kulcsfontosságú, mert ez hatással lehet a szomszédos uniós tagországok későbbi, munkaerő-piaci döntéseire is.

Mint arról egyes sajtóértesülések beszámoltak, az előzetes
felmérések szerint várhatóan "igen"-nel fog szavazni a vállalkozói szféra és a kormány is. Ők úgy látják, hogy ez végre lendületet adhatna Svájc lassú piacgazdasági növekedésének. Ezzel szemben sokan vannak, akik már most biztosak a munkaerő-piaci nyitás elvetésében, mert úgy vélik, hogy ez komolyan veszélyeztethetné Svájc függetlenségét szintúgy, mint a svájci állampolgárok biztos munkavállalási pozícióját.
  • 2026.06.05Bértranszparencia Az irányelv legfontosabb újdonságairól és kötelezettségeiről. A munkáltatókat érintő jogi és HR-es kihívásokról. Gyakorlati példákról, amelyek segítenek megérteni a kockázatokat. Megoldási stratégiákról: hogyan lehet a megfelelést eszközzé tenni a munkahelyi bizalom és a munkáltatói márka erősítésében.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.06.15Stratégiai emberi erőforrás szaktanácsadó szakirányú továbbképzés A képzés valós szervezeti helyzeteken, gyakorló HR-vezetők tapasztalatán és emberközpontú stratégiai szemléleten keresztül ad azonnal alkalmazható tudást.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.06.18Mesterséges intelligencia üzleti használata - a rejtett kockázatok Az előadás célja, hogy gyakorlati, adatvédelmi és AI jogi szempontból is bemutassa a mesterséges intelligencia üzleti használatának legkritikusabb kockázatait. Kiemelt fókuszt kap, hogy milyen adatokat tilos, de legalább is nem jó ötlet AI rendszerekbe bevinni és hogyan történik mindez a valóságban, akár észrevétlenül.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.09.23Élménnyel eredmény? Earlybird jegyek június 30-ig! Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián.info button Részletek ticket button Jegyek