kapubanner for mobile
Svájc 
Megjelent: 20 éve

Szeptembertől szabad lehetne a svájci munkavállalás

Összességében 4,8 millió svájci állampolgár dönt szeptember 25-én arról, hogy meg kívánják-e nyitni munkaerőpiacukat az újonnan csatlakozott tíz uniós tagország munkavállalói előtt. Sokan úgy gondolják, hogy a döntés a svájciak tömeges állásvesztésébe is kerülhet.

Bár Svájc nem uniós tagország, mégis szeptember 25-én tart népszavazást arról, hogy megnyitja-e munkaerőpiacát az újonnan csatlakozott uniós tagországok előtt. Az egyébként uniós bilaterális szerződésekkel biztosított svájci munkaerőpiacról tartandó népszavazás azért is kulcsfontosságú, mert ez hatással lehet a szomszédos uniós tagországok későbbi, munkaerő-piaci döntéseire is.

Mint arról egyes sajtóértesülések beszámoltak, az előzetes
felmérések szerint várhatóan "igen"-nel fog szavazni a vállalkozói szféra és a kormány is. Ők úgy látják, hogy ez végre lendületet adhatna Svájc lassú piacgazdasági növekedésének. Ezzel szemben sokan vannak, akik már most biztosak a munkaerő-piaci nyitás elvetésében, mert úgy vélik, hogy ez komolyan veszélyeztethetné Svájc függetlenségét szintúgy, mint a svájci állampolgárok biztos munkavállalási pozícióját.
  • 2025.11.25Pannon HR Konferencia Budapest A Pannon HR Konferencia Budapest 2025 a humánerőforrás-szakma egyik kiemelt találkozója, ahol elismert szakértők – Tari Annamária, Molnár Attila, Gácsi Anna, Dr. Sipka Péter és Sipka Bence – osztják meg tapasztalataikat a legaktuálisabb HR-trendekről és kihívásokról. Egy nap, amely inspirációt, tudást és értékes szakmai kapcsolatokat kínál minden HR-szakember számára.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2025.12.03Humán controlling A képzés során megtanulhatja, miként támogathatja a controlling szemlélet a HR-stratégiát. Megmutatjuk, hogyan tervezze és kontrollálja a személyi jellegű ráfordításokat, elemezze a munkaerő költségeit és megtérülését, valamint, hogyan alkalmazza a teljesítménymenedzsment és a humán tőke elemzés legfontosabb módszereit a vállalati hatékonyság növelése érdekében. info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.29Bértranszparencia irányelv és diszkrimináció-tilalom Szakmai képzés a bértranszparenciáról és a diszkriminációról HR szakembereknek és vezetőknek. Készüljön fel munkajogászainkkal az EU új bérátláthatósági szabályaira!info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.31Vállalati szimuláció Valós piaci helyzetben egy-egy döntés meghozatalakor helyt kell állnia mind vezetői, mind kontrolleri képességeinknek. Mennyivel egyszerűbb lenne, hogyha mi is úgy gyakorolhatnánk, mint egy pilóta, aki éles felszállás előtt, a szimulátorban tanulja meg a vezetést, míg kellő rutinra tesz szert. Ez megvalósítható ma már az üzleti életben is. info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
Oroszország titkos fegyvere: munkaerő az egyik legzártabb diktatúrából

Miközben Moszkva egyre nehezebben talál munkaerőt a dróngyártáshoz, váratlan irányból érkezhet segítség: az ukrán hírszerzés szerint... Teljes cikk

Mikor lesz nálunk is így? A szomszédunkban már két munka sem elég a megélhetéshez

A megélhetési költségek folyamatos emelkedése miatt minden ötödik munkavállaló kénytelen másodállást vállalni Horvátországban - derül ki a Moj... Teljes cikk

Meddig szólhat bele az EU a tagállamok béreibe? - fontos ítélet született

Az EU bírósága megerősítette az unióban alkalmazandó megfelelő minimálbérekről szóló irányelv nagy részének érvényességét, ugyanakkor... Teljes cikk