kapubanner for mobile
Megjelent: 20 éve

MTV - műsorváltozás!

A büdzséjében tátongó hatalmas űr miatt számos műsort az év végéig szüneteltet, másokat ritkít, megint mások gyártási költségeit csökkenti a Magyar Televízió. Személyi és szervezeti változások is lesznek.

MTV – műsorváltozás! 2004. október 28. " class="kapcsszoveg">F. E. A büdzséjében tátongó hatalmas űr miatt számos műsort az év végéig szüneteltet, másokat ritkít, megint mások gyártási költségeit csökkenti a Magyar Televízió. Személyi és szervezeti változások is lesznek. Csütörtökön több sajtóorgánumban is megjelentek a Magyar Televízió műsorait, illetve a Sport Főszerkesztőséget érintő változásokról szóló hírmorzsák. Eszerint például mintegy 40 műsort szüneteltetne az MTV, annak érdekében, hogy nullszaldósan átvészelje ezt az üzleti évet. A FigyelőNet kérdésére Holub Katalin, az MTV szóvivője közölte, pénteken hozzák nyilvánosságra az érintett műsorok pontos listáját. Igaz, hogy számos műsor november 2-ától december 31-éig átmenetileg szünetel. Ezenkívül néhány műsor vetítését ritkítják, megint másoknak pedig a gyártási költségét csökkentik. DemokráciaAz Országos Rádió és Televízió Testület (ORTT) csütörtökön foglalt állást az MTV által tervezett tematikus csatorna indítása ügyében. Mint Vékony Éva szóvivőtől megtudtuk: a testület nem konkrétan a Demokrácia nevű tematikus hírcsatorna jövőjéről határozott, hanem általában a tematikus csatornák elvi lehetőségeit vizsgálta meg. Eszerint nincs jogi akadálya, de további kérdések merülnek fel annak kapcsán, hogy szabad hozzáférésű tematikus tévécsatornákat indítana az MTV – válaszolta kérdésünkre Vékony Éva. Például: miképpen felel meg a finanszírozási rendszer az uniós követelményeknek? A nyitott kérdésekben az ORTT további egyeztetést kezdeményezett. A Magyar Nemzet már azt is tudni véli, hogy az új csatornát Gyárfás Tamás és stábja kapja, egy másik verzió szerint viszont Rangos Katalin lehet az igazgató.Nincs pénzAz intézkedésekre azért van szükség átmenetileg – tudtuk meg -, mert az intézmény kiadásai jelenleg havi 2,2 milliárd forintra rúgnak, bevételei viszont nem haladják meg az egymilliárd forintot. A különbözetre nincs fedezet – áll az MTV által rendelkezésünkre bocsátott írásos anyagban. A 2004. március 5-én elfogadott üzleti terv az év végéig bezárólag 10,8 milliárd forint állami támogatással számolt, amelyből eddig 4,8 milliárd forintot kapott meg az MTV. A működőképesség fenntartásához jelenleg 8,4 milliárd forint hiányzik, 4,3 milliárd a folyamatos működési költségekre, 4,1 a felhalmozott tartozások kifizetésére. Ilyen körülmények között a tavaszi műsorstruktúrában szereplő 132 egyedi gyártású műsor több mint fele nem tud újraindulni. Rudi Zoltán a Magyar Hírlapnak ezzel kapcsolatban úgy fogalmazott, hogy a műsorkészítési szervezeti költségek lefaragása miatt a megszüntetett műsorok készítői is tarthatnak az elbocsátásoktól. A tévéelnök szerint a mintegy 1680 belsős kollégák közül senkit sem fognak elküldeni, de 700 külsős munkatárs egy része leépítésre számíthat.Vitray, Schulek, Komlósi?Pénteken hozzák nyilvánosságra az MTV Sport Főszerkesztőségét érintő esetleges személyi változásokat is. A sajtóban már megszellőztetett információk szerint távozik a sportszerkesztőség éléről Vitray Tamás, aki a jövőben Rudi Zoltán főtanácsadójaként segíti a köztévét. Az új főszerkesztő a Magyar Hírlap szerint a Duna Tv eddigi osztályvezetője, Schulek Csaba lehet. Állítólag ajánlatot kapott Komlósi Gábor, a mostani főszerkesztő-helyettes is, de visszautasította. Megkeresésünkre az MTV szóvivője nem reagált a találgatásokra, mint mondta: pénteken minden kiderül.Reorganizációs terv Az MTV büdzséjét eddig már számtalanszor próbálták rendbetenni – nem sikerült. A köztévé elnöke legutóbb október 1-jén, saját bevallása szerint az intézmény történetének legnagyobb szabású átalakításához kapott felhatalmazást. A Kuratórium elnökségi ülésén ugyanis elfogadták az MTV reorganizációs tervét, amely az intézmény teljes megújulását segítené elő.Ennek részeként az MTV új székházba költözne, és merőben új műsorpolitika, új humánpolitika, módosított belső elszámolási rendszerek mentén működne. Vagyis átalakulna a finanszírozás rendje és a teljes üzleti és működési modell. Hogy mindez konkrétan hogy fest majd, arról egyelőre nem sok minden látott napvilágot, ahogyan arról sem, hogy az újszerű működéstől számszerűen milyen megtakarítások várhatók és milyen időtávon belül. Egyelőre stratégia van, a finomhangolás még várat magára…
  • 2024.04.30NewLeadership – Vezetői eszköztár bővítése Önmaguk fejlesztését is fontosnak tartó középvezetőknek, frissen kinevezett döntéshozóknak szóló komplex és intenzív vezetőfejlesztő program sok gyakorlattal. Különlegessége, hogy a résztvevők átgondolhatják és megoszthatják egymással aktuális kihívásaikat és még a kritikus vezetői helyzetek megoldásáról is tanulhatnak egymás jó gyakorlatából is!info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2024.05.02Munkaviszony létesítése és megszűntetése – Dr. Berke Gyula Pannon Munkajogi Akadémia - Pannon Munkajogi Akadémia előadás-sorozatunkat, melyben kiváló és elismert szakmai előadók támogatásával ismerhetjük meg a munkajog különböző területeit, ajánljuk mindazoknak, akik szeretnék ismereteiket bővíteni, gyakorlati megközelítésben szeretnék az alkalmazott jogi hátteret megismerni.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2024.05.09Egy jól működő csapat titka – Vezetői reziliencia fejlesztése A vezetői reziliencia fejlesztése képzésünk arra világít rá, hogyan lehet úgy tekinteni a tényekre, hogy relativizáljuk őket, kezelhető megvilágításba helyezzük a nehézségeket és igyekezzünk megőrizni a racionalitásunkat, hogy ebben a nehéz helyzetben is fejlődni tudjon a csapatunk. Segítve a csapattagoknak abban, hogy a problémalátásukat a megoldás keresés fókusza váltsa fel és megváltozzon az interakcióik minősége.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2024.05.09Munkaidő, pihenőidő – Dr. Takács Gábor Pannon Munkajogi Akadémia - Pannon Munkajogi Akadémia előadás-sorozatunkat, melyben kiváló és elismert szakmai előadók támogatásával ismerhetjük meg a munkajog különböző területeit, ajánljuk mindazoknak, akik szeretnék ismereteiket bővíteni, gyakorlati megközelítésben szeretnék az alkalmazott jogi hátteret megismerniinfo button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
Új szervezeti struktúrát vezet be a nemzetközi Generali Csoport

A nemeztközi Generali Csoport június 1-jétől átalakítja szervezeti struktúráját a biztosításra és a vagyonkezelésre összpontosítva - írja a... Teljes cikk

Méltatlan elbocsátás zajlik a Teslánál: többen a biztonságiaktól tudták meg, hogy felmondtak nekik

Egyes gyári alkalmazottak csak akkor vették észre, hogy elbocsátották őket, amikor nem működött a belépőkártyájuk és a biztonsági őrök... Teljes cikk

A vendégmunkások nem létező jogai, avagy mire mutat rá az Autoliv-gyárban folyó sztrájk?

A sopronkövesdi Autoliv-gyárban folyó sztrájk arra is felhívja a figyelmet, hogy a főleg kölcsönzött státuszban foglalkoztatott vendégmunkások... Teljes cikk

Kapcsolódó hírek