Szerző: HRPortal.hu hírszerkesztő Megjelent: 1 éve

Nem töltik be a német munkaerőpiacon keletkezett űrt a migránsok

Németországban az a helyzet állt elő, hogy a több százezer migráns érkezésének ellenére az ország gazdaságának továbbra is szakképzett, vagy legalábbis előképzett munkaerőre van szüksége.

images

Napokban napvilágot látott jelentés szerint Németországnak jelen pillanatban több mint 164 ezer szakképzett munkaerőre van szüksége. A jelek szerint a németek jobban megvizsgálták a migránsok munkaerejének értékét is, és - amint az várható volt - arra a következtetésre jutottak, hogy jelen pillanatban a menekültek ezt az űrt nem képesek betölteni, hisz esetükben minimum 2-3 éves szakképzésre van szükség ahhoz, hogy munkába tudjanak állni.

Így Németországban az a helyzet állt elő, hogy a több százezer migráns érkezésének ellenére az ország gazdaságának továbbra is munkaerőre - szakképzett, vagy legalábbis előképzett munkaerőre van szüksége. A Kölni Gazdaságkutató Intézet (Institut der deutschen Wirtschaft Köln - IDWK) jelentése alapján a szíriai, eritreai vagy akár afganisztáni munkavállalóknak elsősorban a nyelvet kell megtanulniuk, emellett esetleges szakképesítésüket is tovább kell fejleszteniük. Így, amint azt Axel Plünneke, az IDWK szakértője elmondta - és amelyet már több német munkaerő-piaci szakember is hangoztatott - "a migránsok kezelése elsősorban humanitárius probléma és ezeket az embereket csak ezen probléma megoldása után lehet a munkaerőpiacon integrálni."

Felmérések alapján Németországban 164 ezer olyan állás van, amelyet nem sikerül betölteni - ezek elsősorban alapos technikai képzést vagy előképzést feltételező munkahelyek. A jelentés alapján a munkaerőhiány Németországban immáron több éve fennáll, sőt mi több, a lengyel, indiai, spanyol és magyar munkavállalók besegítése nélkül ez a szám 164 ezerről 200 ezerre nőne.

Amint azt Thomas Sattelberger, a Német Telekom korábbi HR menedzsere is kifejtette: "Jelen pillanatban a migránsok sem a húzóágazatokban (informatika, természettudományok, mérnöki szektor), sem pedig más technikai képzést igénylő állásokban nem jelentenek megoldást." A HR-szakember a megoldást más unión kívüli (kínai, indonéziai vagy indiai) szakemberek érkezésében látja.

A németek azonban még mindig bizakodóak, hisz több német szakember azt fejtette ki, hogy középtávon megoldás lehet a migránsok szakképzése is, azonban ehhez várhatóan mintegy 30,000 új tanárra lesz szükség. Emellett német szakemberek a képzés idejének lerövidítését is javasolják - az átlagos 3 évről 2 évre - azonban ez természetesen még mindig nem oldja meg a magasan képzett - egyetemi szintű tudással rendelkező - munkavállalók problémáját.

Forrás:kftkreator.hu
Follow hrportal_hu on Twitter

A munkahelyükön alszanak a dolgozók Kínában

Kínában a technológiai cégek elképesztő gyorsasággal fejlődnek, toborzásban gyakran nem tudják tartani a lépést, így a dolgozókra komoly teher nehezedik. Az alkalmazott akkor és ott alszanak, ahol épp idejük van, tudnak: az asztalnál, munkahelyi emeletes ágyon, kempingágyon, írja a Business Insider.tovább..

    További cikkek
    Orbán: befolyásolási manipulációs kísérletrendszeren élünk

    "Átláthatóságot akarunk", a magyaroknak ugyanis joguk van megérteni, milyen "befolyásolási manipulációs kísérletrendszerben éljük minden nap a... Teljes cikk

    Mi lett neked mondva buzi gyerek

    Bántalmazta a nevelteket a nagykanizsai javítóintézet egyik rendésze, a történtek miatt eljárás indult, nemrég emeltek vádat a fiatal férfi ellen -... Teljes cikk

    Új ügyvezető igazgató az LG Electronics Magyar Kft. élén

    Bumseop Lee regionális vezetőként Magyarország mellett a régió tíz országában felel az LG tevékenységéért - írta közleményében az LG Electronics Magyar Kft. Teljes cikk

    1% felajánlókat veszíthetnek el a civil szervezetek az új adóbevallás miatt

    Civil szervezetek bukhatnak sokat az adóbevallás új formáján. Az eddiginél jóval könnyebb lesz elfeledkezni az 1 százalékok felajánlásáról.... Teljes cikk

    A leszakadóktól tart az elit

    Az elitellenes populizmus terjedésétől tart a Világgazdasági Fórum. Szerintük ennek elsődleges oka a jövedelmi és vagyoni különbségek... Teljes cikk

    Kapcsolódó tartalmaink 1 2 3 Bezár

    Bevándorlás: súlyos biztonsági kockázatot jelentenek a hamis útlevelek

    217 ezer útlevél, anyakönyvi kivonat 1 százaléka, azaz 2271 személyi azonosító okmány bizonyult hamisnak az első félévben...