kapubanner for mobile
Megjelent: 21 éve

Nőtt a munkanélküliség az EU-ban
Luxemburgban és Hollandiában a legkisebb a ráta

2002 novemberében 7,7 százalék volt a munkanélküliségi ráta az EU országaiban, 0,3 százalékkal magasabb, mint egy évvel korábban - derül ki az Eurostat, az EU statisztikai hivatalának januári közleményéből. A tizenöt tagállamból tizenháromban emelkedett egy év alatt a munkanélküliek aránya, csupán Finnországban és Olaszországban van kevesebb állástalan, mint 2001 őszén.

Az Európai Unióban továbbra is Luxemburgban (2,6 százalék), Hollandiában (2,9) és Ausztriában (4,1) a legalacsonyabb a munkanélküliség, míg legnagyobb arányban Spanyolország polgárai vannak állás nélkül.

Portugália, Spanyolország: legnagyobb növekedés

A legnagyobb százalékos növekedés egy év alatt Portugáliában (4,1 százalékról 5,1-re) és Spanyolországban történt (10,6-ról 11,8-ra), míg Olaszországban (9,3-ról 8,9-re) és Finnországban (9,2-ről 8,9 százalékra) csekély mértékű csökkenés állt be.

A férfi állástalanok aránya egy év alatt 6,5 százalékról 7 százalékra emelkedett, a hölgyeké csekélyebb mértékben, 8,5-ről 8,6-ra.

Olaszország: minden negyedik fiatal munkanélküli

A 25 év alatti fiatalok körében 15,1 százalékos volt a munkanélküliség (2001 novemberében 14,7 százalék), ám e területen nagy a különbség a tagállamok között. Hollandiában a fiatalok 5,5 százaléka nem talált munkát, míg Olaszországban 26,8 százalék.

Az Eurostat becslése szerint 2002 novemberében az Unió 13,6 millió polgára volt munkanélküli.

Összehasonlításul: az Egyesült Államokban ugyanebben az időszakban 5,9 százalék, Japánban 5,3 százalék volt a munkanélküliek aránya.
  • 2024.05.24Kiváló vezető képzés Tanteremben, 6 képzési napon, 4 szakmai vezetőtől tanulhat kis létszámú csoportban alap vezetői kompetenciákat, hogy HR vezetőként is versenyképes legyen! Most 15% kedvezmény!info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2024.06.05Pénzügyi kimutatások elemzése A képzés során a résztvevők megismerik és elsajátítják a beszámoló elemzés eszközeit és technikáit, képessé válnak egy vállalat vagyoni, pénzügyi és jövedelmi helyzetének komplex megítélésére a nyilvánosan elérhető pénzügyi beszámolók alapján. Betekintést kapnak a vállalati beszámolók megértéséhez elengedhetetlen iparági elemzés eszközrendszerébe és technikáiba.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2024.06.10Szakemberből vezető A szerepváltás nézőpontváltással is jár, nem csak névjegykártyád változott meg. Ha szakemberből lettél vezető érdemes feltenned a kérdéseket: Mi a feladatom? Miért vagyok felelős? Mi változott? Ez a képzés abban segít, hogy tisztábban tudd megfogalmazni és megérteni a saját vezetői szerepedet, az ezzel kapcsolatos változásokat és elvárásokat.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2024.06.13Tudatos delegálás - vezetői tréning Programunk két fontos vezetői készség fejlesztésére irányul. Az egyik a tudatos delegálás, mint elengedhetetlen vezetői időfelszabadító, munkatárs-fejlesztő készség, a másik az ehhez szükséges asszertív kommunikáció, amely ezt a folyamatot segíti.info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
Bocsánatot kért a Baidu PR-vezetője a túlhajszoltság dicsőítéséért

Qu Jing megtorlással fenyegette meg azokat a beosztottakat, akik panaszt tettek a vezetésére. Teljes cikk

Meddig élünk? - mutatjuk, hogy változott az országonként várható élettartam az EU-ban

Az Európai Unió tagállamainak adatait összesítve 2023-ban a születéskor várható élettartam átlagosan 81,5 év volt, ami 2022-hez képest 0,9 évvel... Teljes cikk

Ennyi dolgozó túlórázik az Európai Unióban

2023-ban az Európai Unióban (EU) a foglalkoztatottak 7,1%-a túlórázott, vagyis dolgozott az átlagos heti 40 óránál többet a főállású dolgozók... Teljes cikk

Kapcsolódó hírek