kapubanner for mobile
Megjelent: 16 éve

Orbán Viktorral tárgyalnak a munkaadók

A Fidesszel folytatódik a "Megállapodás a jövőért" konzultáció május 27-én - mondta Parragh László, a Magyar Kereskedelmi és Iparkamara (MKIK) elnöke hétfőn az MTI-nek.

A 16 érdekképviselet, amelyek között megtalálható több magyarországi vegyes kamara, a VOSZ, az MKIK és a Joint Venture Szövetség is, két évvel ezelőtt közzétett kiáltványában kisebb és hatékonyabb államot, új, régiós elven működő, lényegesebb kisebb önkormányzati rendszert, versenyképesebb, átláthatóbb és egyszerűbb adórendszert és szolgáltató egészségügyet szorgalmazott - emlékeztetett a kiáltványra az MKIK elnöke.

Hozzáfűzte, hogy a Munkaadók és Gyáriparosok Országos Szövetsége (MGYOSZ) is részt vesz a tárgyalásokon. Az azóta eltelt időben a kormányzatnak csak az államháztartás egyensúlyán sikerült jelentős javulást elérnie, ugyanakkor a többi általunk felvetett témában szinte semmi sem történt - mondta Parragh László. Hangsúlyozta: "Most különösen az ígért 200-250 milliárd forintot felölelő adóváltozások elmaradása miatt vagyunk csalódottak", miután a kiáltvány képviselői az elmúlt hónapokban több alkalommal konzultáltak Gyurcsány Ferenc miniszterelnökkel.

- A konzultáció-sorozatot a május 27-én Orbán Viktorral, a Fidesz elnökével folytatjuk, majd a többi parlamenti párt következik, az SZDSZ esetében megvárjuk az új elnököt - mondta az MKIK elnöke.

A két évvel ezelőtt megfogalmazott kiáltvány ma is érvényes - mutatott rá Parragh László, hiszen a gazdaság szereplői, a parlamenti pártok és a kormány között új társadalmi szerződésre van szükség, olyan karcsúbb államra, amely versenyképesebbé teszi az országot, figyelembe véve a stratégiai célokat.

MTI/Napi Gazdaság
  • 2024.04.30NewLeadership – Vezetői eszköztár bővítése Önmaguk fejlesztését is fontosnak tartó középvezetőknek, frissen kinevezett döntéshozóknak szóló komplex és intenzív vezetőfejlesztő program sok gyakorlattal. Különlegessége, hogy a résztvevők átgondolhatják és megoszthatják egymással aktuális kihívásaikat és még a kritikus vezetői helyzetek megoldásáról is tanulhatnak egymás jó gyakorlatából is!info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2024.05.02Munkaviszony létesítése és megszűntetése – Dr. Berke Gyula Pannon Munkajogi Akadémia - Pannon Munkajogi Akadémia előadás-sorozatunkat, melyben kiváló és elismert szakmai előadók támogatásával ismerhetjük meg a munkajog különböző területeit, ajánljuk mindazoknak, akik szeretnék ismereteiket bővíteni, gyakorlati megközelítésben szeretnék az alkalmazott jogi hátteret megismerni.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2024.05.09Egy jól működő csapat titka – Vezetői reziliencia fejlesztése A vezetői reziliencia fejlesztése képzésünk arra világít rá, hogyan lehet úgy tekinteni a tényekre, hogy relativizáljuk őket, kezelhető megvilágításba helyezzük a nehézségeket és igyekezzünk megőrizni a racionalitásunkat, hogy ebben a nehéz helyzetben is fejlődni tudjon a csapatunk. Segítve a csapattagoknak abban, hogy a problémalátásukat a megoldás keresés fókusza váltsa fel és megváltozzon az interakcióik minősége.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2024.05.09Munkaidő, pihenőidő – Dr. Takács Gábor Pannon Munkajogi Akadémia - Pannon Munkajogi Akadémia előadás-sorozatunkat, melyben kiváló és elismert szakmai előadók támogatásával ismerhetjük meg a munkajog különböző területeit, ajánljuk mindazoknak, akik szeretnék ismereteiket bővíteni, gyakorlati megközelítésben szeretnék az alkalmazott jogi hátteret megismerniinfo button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
Jobban aggódnak a munkájukért a magyar dolgozók, mint tavaly év végén

Előző évhez képest minimálisan ugyan, de kissé visszaesett a magyar munkavállalók optimista percepciója az aktuális munkahelyük fennmaradásával... Teljes cikk

Orbán Viktor: a magyar gazdaság gerincét a szakmunka, a szakmunkások, a szakiparosok adják

A miniszterelnök a Szakma Sztár Fesztivál résztvevőinek sok sikert kívánt a megmérettetéshez, hangsúlyozva, hogy a magyar szakképzés már ott van... Teljes cikk

Csak a magyar fiatalok 20 százaléka érzi, hogy stabil a munkahelye

Kisebbségben vannak azok, akik úgy érzik, megbecsülik őket. Teljes cikk