Oscar-díjjal tüntették ki a Magyar Postát
A világ postai szolgáltatóinak "Oscar" díját, a "World Mail Award" (WMA) díj "People Management" kategória elismerését kapta a Magyar Posta (MP) kiemelkedő, kreatív és innovatív humánerőforrás gyakorlatáért - mondta el Szűts Ildikó, az MP Zrt. humánerőforrás vezérigazgató-helyettese
A díj elsősorban erkölcsi elismerés, mellyel egy fából és fémből készített kisplasztika is jár. A Magyar Posta a jövőben internetes honlapján, dokumentumaiban feltüntetheti, hogy elnyerte a rangos elismerést - tette hozzá Szűts Ildikó. Kiemelte, hogy a díj erősíti a társaság hírnevét, helyzetét a nemzetközi postai együttműködésben, de növeli a cég értékét is a 2009-től a postai szolgáltatások terén megnyíló uniós piacon.
A vezérigazgató-helyettes elmondta, hogy pályázatuk három részből állt. Egyrészt az MP által kidolgozott, egyedi tehetségbankot, másrészt az érdekképviseletekkel kialakított kapcsolatrendszert, illetve a postai vezetők részére kidolgozott készségfejlesztő programot mutatták be.
- 2024.04.30NewLeadership – Vezetői eszköztár bővítése Önmaguk fejlesztését is fontosnak tartó középvezetőknek, frissen kinevezett döntéshozóknak szóló komplex és intenzív vezetőfejlesztő program sok gyakorlattal. Különlegessége, hogy a résztvevők átgondolhatják és megoszthatják egymással aktuális kihívásaikat és még a kritikus vezetői helyzetek megoldásáról is tanulhatnak egymás jó gyakorlatából is! Részletek Jegyek
- 2024.05.02Munkaviszony létesítése és megszűntetése – Dr. Berke Gyula Pannon Munkajogi Akadémia - Pannon Munkajogi Akadémia előadás-sorozatunkat, melyben kiváló és elismert szakmai előadók támogatásával ismerhetjük meg a munkajog különböző területeit, ajánljuk mindazoknak, akik szeretnék ismereteiket bővíteni, gyakorlati megközelítésben szeretnék az alkalmazott jogi hátteret megismerni. Részletek Jegyek
- 2024.05.09Egy jól működő csapat titka – Vezetői reziliencia fejlesztése A vezetői reziliencia fejlesztése képzésünk arra világít rá, hogyan lehet úgy tekinteni a tényekre, hogy relativizáljuk őket, kezelhető megvilágításba helyezzük a nehézségeket és igyekezzünk megőrizni a racionalitásunkat, hogy ebben a nehéz helyzetben is fejlődni tudjon a csapatunk. Segítve a csapattagoknak abban, hogy a problémalátásukat a megoldás keresés fókusza váltsa fel és megváltozzon az interakcióik minősége. Részletek Jegyek
- 2024.05.09Munkaidő, pihenőidő – Dr. Takács Gábor Pannon Munkajogi Akadémia - Pannon Munkajogi Akadémia előadás-sorozatunkat, melyben kiváló és elismert szakmai előadók támogatásával ismerhetjük meg a munkajog különböző területeit, ajánljuk mindazoknak, akik szeretnék ismereteiket bővíteni, gyakorlati megközelítésben szeretnék az alkalmazott jogi hátteret megismerni Részletek Jegyek
A nemeztközi Generali Csoport június 1-jétől átalakítja szervezeti struktúráját a biztosításra és a vagyonkezelésre összpontosítva - írja a... Teljes cikk
Egyes gyári alkalmazottak csak akkor vették észre, hogy elbocsátották őket, amikor nem működött a belépőkártyájuk és a biztonsági őrök... Teljes cikk
A sopronkövesdi Autoliv-gyárban folyó sztrájk arra is felhívja a figyelmet, hogy a főleg kölcsönzött státuszban foglalkoztatott vendégmunkások... Teljes cikk