Problémák a szakképzési hozzájárulás körül
"Problémák merültek fel a szakképzési hozzájárulás felhasználásának hatékonyságával és eredményességével, ami a szabályozásban valamint az ellenőrzések végrehajtásában rejlő hiányosságokra vezethető vissza" - közölte az Állami Számvevőszék (ÁSZ) a Napi Gazdaság információi szerint.
Az ÁSZ megállapította, hogy a többször módosított, átláthatatlan szabályozás tulajdonképp lehetővé teszi, hogy a szakképzési hozzájárulást ne csak szakképzés-fejlesztési célokra lehessen felhasználni, illetve a megfelelő ellenőrzési rendszer hiányában azt is, a hozzájárulásra kötelezettek a valósnál kisebb járulékösszeget valljanak be. Bár két szervezet is felelős a bevallások feldolgozásáért, egyik sem vizsgálja, hogy valamennyi hozzájárulásra kötelezett megfizeti-e a járulékot.
A jelentés szerint szakképzési hozzájárulásra kötelezettek 2007-2010 között 123,6 milliárd forintot pénzbeli befizetéssel teljesítettek, 146,4 milliárd forintot pedig a törvényben biztosított 3 jogcímen költségként számoltak el. A költségelszámolás lehetőségének biztosításával azonban a vizsgált időszak egyes éveiben a pénzügyi forrásnak több mint a fele nem került be az állami költségvetés rendszerébe.
A vizsgált négy év alatt az összesen 270 milliárd forintra tehető szakképzési hozzájárulásnak mindössze a harmadát, 97,9 milliárd forintot fordítottak valóban szakképzési célok megvalósítására, gyakorlati képzés szervezésére. Az ÁSZ szorgalmazza, hogy a szakképzési hozzájárulási törvényből törölje az NGM a hozzájárulás költségelszámolási lehetőségét, és ezzel biztosítsa, hogy a járulék bekerüljön a költségvetésbe.
Napi Gazdaság
- 2024.04.04Six Sigma Black Belt képzés 9 napos gyakorlatorientált, intenzív képzési program, amely készségszintre fejleszti a résztvevőket a 6 Sigma ismeretek elsajátításában, alapoktól a Green Belt ismereteken át magas szintű hatékonyságjavító projektek megvalósításáig. Részletek Jegyek
- 2024.04.04Az Év Irodája Konferencia & Díjátadó Kíváncsi vagy, hogy kié lesz Az Év Irodája díj, érdekelnek a legmodernebb irodai megoldások, valamint a magyar és nemzetközi piacot meghatározó szakemberek tapasztalatai? Akkor ott a helyed! KIKET FOGUNK DÍJAZNI? Részletek Jegyek
- 2024.04.23Humán controlling mutatószámok a gyakorlatban A képzés célja: A HR munka modern személetének és mérésének, számításának gyakorlati ismerete. A humán controlling egyes eszközeit konkrét példákon mutatjuk be, a résztvevőkkel közösen értékeljük azok alkalmazását. Részletek Jegyek
- 2024.04.30NewLeadership – Vezetői eszköztár bővítése Önmaguk fejlesztését is fontosnak tartó középvezetőknek, frissen kinevezett döntéshozóknak szóló komplex és intenzív vezetőfejlesztő program sok gyakorlattal. Különlegessége, hogy a résztvevők átgondolhatják és megoszthatják egymással aktuális kihívásaikat és még a kritikus vezetői helyzetek megoldásáról is tanulhatnak egymás jó gyakorlatából is! Részletek Jegyek
A 2023-mas pályázatra 29 település és 37 munkahely jelentkezett. Teljes cikk
A családokért felelős államtitkár elmondta, hogy a kormány még nagyobb hangsúlyt akar fektetni a családok "testi-lelki-szellemi egészségének" elősegítésére. Teljes cikk
Évi 12 ezer forint állami támogatás azoknak jár, akik egy év alatt legalább 120 ezer forintot tesznek félre ebben a megtakarítási formában -... Teljes cikk
- Elfogadás küszöbén áll az EU Mesterséges Intelligencia Rendelete 1 hónapja
- Miként szabályozható a munkahelyi öltözködés? 1 hónapja
- Megújul a Szegedi Szakképzési Centrum három iskolája 1 hónapja
- Stratégiai megállapodást kötött a Debreceni Szakképzési Centrum és a kínai CATL akkumulátorgyár 2 hónapja
- Spanyolországban a minimálbér emeléséről döntött a kormány 2 hónapja
- Az oktató mentor, a hallgató pedig kreatív alkotó - ilyen kell, hogy legyen a jövő egyeteme 2 hónapja
- Így spórolhat milliókat a megváltozott munkaképességű munkavállalók foglalkoztatásával 2 hónapja
- A mesterséges intelligencia előbb veszi majd el a fehérgallérosok munkáját, mint gondoltuk volna 4 hónapja
- Vegyen fel hallássérült dolgozót - segítséget kap, aki segít! 4 hónapja
- Titok, ami nem is titok: Így gondoskodhat egy vállalat munkavállalói jövőjéről! 4 hónapja
- Majdnem minden második megváltozott munkaképességű ember bérből tartja el magát 4 hónapja