kapubanner for mobile

Munkaerőpiac 2026. Új képességűek kerestetnek!

Új, összetett munkakörök rohamos keletkezésének világát éljük. A PP Konferenciaközpont „Munkaerőpiac 2026. Új képességűek kerestetnek!” című, február 12-én megrendezendő hibrid konferenciáján beszámolunk a legfrissebb munkaerő-megtartó és munkaerőszerző újdonságokról.

Munkaerőpiac 2026. Új képességűek kerestetnek!-

Ma két dolog foglalkoztatja leginkább a munkáltatókat:

  1. Hogyan szerezzenek digitálisan fejlett készségekkel, képességekkel rendelkező új munkatársakat, akik komplex rendszerben is gondolkodnak?
  2. Hogyan vegyék rá a hűséges, értékes munkatársaikat az új gondolkodásmód és technológiák befogadására? 

A tartósan recessziós gazdaság rákényszerítette a szereplőit a munkaidővel spórolásra! Többet, jobban! Erre jó az automatizálás és az intelligens rendszerek.

Egyértelműen a hatékonyabb munkavégzés felé kell haladnunk.

Csökkent az új munkaerő felvétele. Inkább megéri a jó embereket magas fizetéssel megtartani, és átképezni az összetettebb feladatokra, így emelni a munkájuk hatékonyságát.

A betanított munkához még mindig nagy szükség van a vendégmunkásokra, főleg a harmadik országbeliekre. Új trendek, szabályok jelentek meg, amikről tudnunk kell.

Sok olyan pénzügyi támogatási, kedvező adózású jövedelmi konstrukció létezik, amiből jelentős juttatásokat lehet a dolgozóknak adni, sokkal kevesebb közteherrel, mint a fizetés. Ezekről is érdemes tájékozódni a Munkaerőpiaci trendek aktuális konferenciáján.

Ezen a konferencián vállalatvezetőknek, HR-vezetőknek számolunk be a legfrissebb munkaerő-megtartó és munkaerőszerző újdonságokról. Sok ötlettel, jó gyakorlattal, pénzügyi megoldással várjuk a humán erőforrásban potenciált látó kkv-döntéshozókat.

Részt vehetsz rajta személyesen, vagy választhatod a videón nézést is másnaptól 10 napon keresztül.

Személyes konzultációt mindkét esetben igénybe vehetsz! Lesz Networking program is!

Részletes program és regisztráció:

https://ppkonferencia.hu/konferenciakozpont/munkaeroszerzes-es-megtartas-2026/

 

  • 2026.01.28Vezetés- és szervezetfejlesztés szakmai konferencia Bokor Attila Aranykalitkában című kutatásának harmadik fejezetéhez érkeztünk, amely ötven vezetői életúton keresztül három évtized szervezeti és vezetői tapasztalatát mutatja be. Az OD Partner is mérföldkőhöz érkezett: 30 évesek lettünk. Kinyitjuk szakmai műhelyünket és megosztjuk, hogyan gondolkodunk vezetésről, szervezetről, és aktuálisan milyen témákban mélyedünk el.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.29Bértranszparencia irányelv és diszkrimináció-tilalom Szakmai képzés a bértranszparenciáról és a diszkriminációról HR szakembereknek és vezetőknek. Készüljön fel munkajogászainkkal az EU új bérátláthatósági szabályaira!info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.02.11HR 2026 – kevesebb mozgástér, nagyobb elvárások? - Mit léphet a HR, ha mégis üzleti hatást akar elérni? Egy intenzív, interaktív délelőtt HR- és vállalati vezetőknek, ahol nagymintás regionális kutatások eredményeit mutatjuk meg: hol tart a magyar HR, és milyen 3–5 prioritással lehet 2026-ban is mérhető üzleti hatást elérni. Kerekasztal és kiscsoportos munka várja a HR-vezetőket a HR öt kritikus területén, felkészülve 2026 legtöbbet hozó HR-fejlesztéseire.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.03.18Six Sigma Green Belt képzés A KÉPZÉS CÉLJA: A tréning résztvevői megismerik a TQM-ben, mint menedzsmentrendszerben rejlő lehetőségeket. A tréning résztvevői gyakorlati jártasságra tesznek szert a 6 Sigma módszertan alkalmazásában, és képesek lesznek önállóan 6 Sigma projekteket vezetni a vállalatuknál. info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
Aki érti a fiatalokat, azé a jövő – minden, amit tudni érdemes a Pannon-Work kutatási összefoglalójában

A diákok munkához való viszonya 2022 és 2025 között jelentősen átalakult, miközben bizonyos preferenciák döbbenetes stabilitást mutatnak. A három... Teljes cikk

Csapatépítési trendek 2026. Játsszunk együtt!

Csak közös, és személyre szabott élményekkel lehet a munkatársak összetartását kiváltani? Sokat ad a csapatkohézió kialakulásához és... Teljes cikk

Ismét bizonyított a Henkel: élen a munkavállalói jóllét terén

A Henkel Magyarország másodjára nyerte el a rangos BeneFit PRIZE – For Happy Employees nagyvállalati kategória fődíját. A több mint 130 pályázó... Teljes cikk