Sokba kerül a cégeknek az iszákos dolgozó
A túlzott alkoholfogyasztás okolható a gyakori munkahelyi hiányzással és a termelékenység csökkenésével a munkaadók mintegy 40 százaléka szerint derül ki egy Angliában készült felmérésből. A vállalatok közel harmada hasonló véleménnyel van a drogokról is.
A CIPD kutatása szerint a munkaadók közel 22 százaléka ellenőrzi alkalmazottjait, és további kilenc százalék tervezi bevezetni ezt saját munkavállalóinál. A vállalatok majdnem harmada bocsátott el embert az elmúlt két évben alkoholproblémák miatt. A drogokról a munkaadók negyede nyilatkozott úgy, hogy rendőrségi feljelentést is kész tenni, amennyiben valamelyik alkalmazottuk ilyen szerek után nyúl.
A cégek hatvan százalékánál munkaidőben tilos az alkoholfogyasztás, 22 százalék pedig az ügyfelek szórakoztatása közben is tiltja szeszesital fogyasztását. A CIPD munkaadói kapcsolatok tanácsadója, Ben Willmott szerint az alkoholproblémák leküzdésében segítséget nyújtó vállalatok 60 százalékos aránnyal tudják újra a helyes ösvényre terelni dolgozóikat, akik azután továbbra is a vállalatnál dolgoznak.
- 2024.04.30NewLeadership – Vezetői eszköztár bővítése Önmaguk fejlesztését is fontosnak tartó középvezetőknek, frissen kinevezett döntéshozóknak szóló komplex és intenzív vezetőfejlesztő program sok gyakorlattal. Különlegessége, hogy a résztvevők átgondolhatják és megoszthatják egymással aktuális kihívásaikat és még a kritikus vezetői helyzetek megoldásáról is tanulhatnak egymás jó gyakorlatából is! Részletek Jegyek
- 2024.05.02Munkaviszony létesítése és megszűntetése – Dr. Berke Gyula Pannon Munkajogi Akadémia - Pannon Munkajogi Akadémia előadás-sorozatunkat, melyben kiváló és elismert szakmai előadók támogatásával ismerhetjük meg a munkajog különböző területeit, ajánljuk mindazoknak, akik szeretnék ismereteiket bővíteni, gyakorlati megközelítésben szeretnék az alkalmazott jogi hátteret megismerni. Részletek Jegyek
- 2024.05.09Egy jól működő csapat titka – Vezetői reziliencia fejlesztése A vezetői reziliencia fejlesztése képzésünk arra világít rá, hogyan lehet úgy tekinteni a tényekre, hogy relativizáljuk őket, kezelhető megvilágításba helyezzük a nehézségeket és igyekezzünk megőrizni a racionalitásunkat, hogy ebben a nehéz helyzetben is fejlődni tudjon a csapatunk. Segítve a csapattagoknak abban, hogy a problémalátásukat a megoldás keresés fókusza váltsa fel és megváltozzon az interakcióik minősége. Részletek Jegyek
- 2024.05.09Munkaidő, pihenőidő – Dr. Takács Gábor Pannon Munkajogi Akadémia - Pannon Munkajogi Akadémia előadás-sorozatunkat, melyben kiváló és elismert szakmai előadók támogatásával ismerhetjük meg a munkajog különböző területeit, ajánljuk mindazoknak, akik szeretnék ismereteiket bővíteni, gyakorlati megközelítésben szeretnék az alkalmazott jogi hátteret megismerni Részletek Jegyek
Évi 150 ezer fontért, azaz mintegy 70 millió forintért keresnek az Egyesült Királyság legtávolabbi, legeldugottabb szigeteinek háziorvosi... Teljes cikk
Nem jogerősen egy év felfüggesztett szabadságvesztésre ítélt az Egri Járásbíróság egy ittasan dolgozó buszsofőrt Egerben - közölte a Heves... Teljes cikk
A Bács-Kiskun Vármegyei Főügyészség jelentős mennyiségű kábítószerre elkövetett kábítószer-kereskedelem, új pszichoaktív anyaggal... Teljes cikk