Spártai viszonyok közt a rokkant emberek
Visszaélésszerűen felhasznált rehabilitációs támogatás, meg nem született munkahelyek, a támogatások megszűnése - ezek ellen küzd a Rokkant Számkivetettek Társasága. A társaság szervezője a Hírhatár Online-nak adott interjút.
A Rokkant Számkivetettek Társaságának (ROSTA) szervezője, Szalai József állítja, hogy az EU-tól munkahelyteremtésre kapott 29,5 milliárd forintot csak kis részben veszik igénybe. "Ha mégis fölvesznek rokkantakat dolgozni, akkor is 3 hónap után kirúgják őket. Aztán újabbakat vesznek föl, és azokat is 3 hónap után kirúgják. Lényeg az, hogy megkapják a fejpénzt." - mondja az interjúban.
Szalai József tudomására jutott egy budaörsi cég, amelyik rehabilitációs munkahely címen hűtőházi árupakolásra használja a rokkantakat, akik mínusz 20 fokban dolgoznak, papíron 6, valójában viszont nyolc órát, "aki nem dolgozza le a 8 órát, az ki van rúgva". Az efféle anomáliák, visszaélések ellen küzdenek.
A ROSTA és a Híd a Demokráciáért Egyesület együtt dolgozik a rokkantak jogvédelmén. Percsoportot hoznának létre, jogi segítséget, tanácsot is adnának illetve betegkísérő szolgálatot terveznek. A szakképzett kísérő menne a beteggel a felülvizsgálatra és ellenőrizné az ott történtek jogszerűségét - mondta Szalai József a Hírhatár Online-nak.
A ROSTA azt is kifogásolja, hogy akinek nincs 1095 nap biztosítási jogviszonya az utolsó öt éven belül, az semmilyen pénzbeli ellátásra nem jogosult, bármennyire beteg.
Szalai József emlékeztetett arra, hogy aki a felülvizsgálaton 40 százaléknál alacsonyabb rokkantsági fokozatba kerül, az munkaképesnek számít, vagyis a nyílt munkaerőpiacon kell érvényesülnie. Ők nem kaphatnak rehabilitációs munkahelyet. Az érdekvédő az ő helyzetüket különösen kilátástalannak tartja, mivel úgy véli, senki nem fog felvenni olyasvalakit, aki hetente kétszer felülvizsgálatra jár, illetve gyakran kerül egészségkárosodása miatt olyan állapotba, hogy nem tud dolgozni.
A ROSTA felvette a kapcsolatot több EP-képviselővel, akik megígérték, hogy meghívják őket a rokkantsággal foglalkozó ülésszakra. Május 21-én részt vesznek az Országgyűlés Rehabilitációs Albizottságának ülésén, amelyre Szalai Józsefet Szél Bernadett hívta meg.
Hírhatár Online
Szalai József tudomására jutott egy budaörsi cég, amelyik rehabilitációs munkahely címen hűtőházi árupakolásra használja a rokkantakat, akik mínusz 20 fokban dolgoznak, papíron 6, valójában viszont nyolc órát, "aki nem dolgozza le a 8 órát, az ki van rúgva". Az efféle anomáliák, visszaélések ellen küzdenek.
A ROSTA és a Híd a Demokráciáért Egyesület együtt dolgozik a rokkantak jogvédelmén. Percsoportot hoznának létre, jogi segítséget, tanácsot is adnának illetve betegkísérő szolgálatot terveznek. A szakképzett kísérő menne a beteggel a felülvizsgálatra és ellenőrizné az ott történtek jogszerűségét - mondta Szalai József a Hírhatár Online-nak.
A ROSTA azt is kifogásolja, hogy akinek nincs 1095 nap biztosítási jogviszonya az utolsó öt éven belül, az semmilyen pénzbeli ellátásra nem jogosult, bármennyire beteg.
Szalai József emlékeztetett arra, hogy aki a felülvizsgálaton 40 százaléknál alacsonyabb rokkantsági fokozatba kerül, az munkaképesnek számít, vagyis a nyílt munkaerőpiacon kell érvényesülnie. Ők nem kaphatnak rehabilitációs munkahelyet. Az érdekvédő az ő helyzetüket különösen kilátástalannak tartja, mivel úgy véli, senki nem fog felvenni olyasvalakit, aki hetente kétszer felülvizsgálatra jár, illetve gyakran kerül egészségkárosodása miatt olyan állapotba, hogy nem tud dolgozni.
A ROSTA felvette a kapcsolatot több EP-képviselővel, akik megígérték, hogy meghívják őket a rokkantsággal foglalkozó ülésszakra. Május 21-én részt vesznek az Országgyűlés Rehabilitációs Albizottságának ülésén, amelyre Szalai Józsefet Szél Bernadett hívta meg.
Hírhatár Online
- 2024.04.30NewLeadership – Vezetői eszköztár bővítése Önmaguk fejlesztését is fontosnak tartó középvezetőknek, frissen kinevezett döntéshozóknak szóló komplex és intenzív vezetőfejlesztő program sok gyakorlattal. Különlegessége, hogy a résztvevők átgondolhatják és megoszthatják egymással aktuális kihívásaikat és még a kritikus vezetői helyzetek megoldásáról is tanulhatnak egymás jó gyakorlatából is! Részletek Jegyek
- 2024.05.02Munkaviszony létesítése és megszűntetése – Dr. Berke Gyula Pannon Munkajogi Akadémia - Pannon Munkajogi Akadémia előadás-sorozatunkat, melyben kiváló és elismert szakmai előadók támogatásával ismerhetjük meg a munkajog különböző területeit, ajánljuk mindazoknak, akik szeretnék ismereteiket bővíteni, gyakorlati megközelítésben szeretnék az alkalmazott jogi hátteret megismerni. Részletek Jegyek
- 2024.05.09Egy jól működő csapat titka – Vezetői reziliencia fejlesztése A vezetői reziliencia fejlesztése képzésünk arra világít rá, hogyan lehet úgy tekinteni a tényekre, hogy relativizáljuk őket, kezelhető megvilágításba helyezzük a nehézségeket és igyekezzünk megőrizni a racionalitásunkat, hogy ebben a nehéz helyzetben is fejlődni tudjon a csapatunk. Segítve a csapattagoknak abban, hogy a problémalátásukat a megoldás keresés fókusza váltsa fel és megváltozzon az interakcióik minősége. Részletek Jegyek
- 2024.05.09Munkaidő, pihenőidő – Dr. Takács Gábor Pannon Munkajogi Akadémia - Pannon Munkajogi Akadémia előadás-sorozatunkat, melyben kiváló és elismert szakmai előadók támogatásával ismerhetjük meg a munkajog különböző területeit, ajánljuk mindazoknak, akik szeretnék ismereteiket bővíteni, gyakorlati megközelítésben szeretnék az alkalmazott jogi hátteret megismerni Részletek Jegyek
További cikkek
Csak a magyar fiatalok 20 százaléka érzi, hogy stabil a munkahelye
Kisebbségben vannak azok, akik úgy érzik, megbecsülik őket. Teljes cikk
KSH: 9.9 százalékkal nőtt a reálkereset egy év alatt
A nettó kereset mediánértéke 340 700 forint volt. Teljes cikk
Szakemberhiány miatt szünetel több vizsgálat az Oroszlányi Szakrendelőben
A rendelőben több osztályon is szünetelni fog az ellátás az átmeneti szakemberhiány miatt. Teljes cikk
Kapcsolódó hírek
- "A top 3-ba akarunk kerülni": új vezetők, ambiciózus tervek az IDBC-nél 3 hónapja
- Jubileumi HR konferencia a Debreceni Egyetemen 4 hónapja
- Hamarosan leköszön a Szallas.hu Zrt. vezérigazgatója 5 hónapja
- Szelídültek vagy vadabbak lettek az informatikusok bérigényei? 5 hónapja
- Egyre több fiatal tehet szert sokrétű logisztikai ismeretekre 7 hónapja
- Október végéig lehet pályázni a megváltozott munkaképességűek foglalkoztatásának támogatására 8 hónapja
- Rekordösszegű jogdíjat kaptak a magyar zenészek 10 hónapja
- Új tulajdonos a pécsi gamifikációs cég élén 11 hónapja
- Rokkant ellátottként automatikusan kiküldik a kedvezményes utazási utalványt? 11 hónapja
- Újraszámoltathatom-e a nyugdíjam összegét, ha elérem a 65 éves kort? 12 hónapja
- A jól-lét mellett teljesítményre is szükség van - Szalai Enikő, a Yettel HR vezérigazgató-helyettese 12 hónapja