Jubileumi HR konferencia a Debreceni Egyetemen
Fennállásának 30. évfordulóját ünnepelte a Humán Szakemberek Országos Szövetsége (HSZOSZ) a Debreceni Egyetem Gazdaságtudományi Karán 2023. november 28-án. Vállalati HR vezetők plenáris előadásai, tehetséges fiatalok pályamunkáinak elismerése, jubileumi díjak átadása, hat különálló délutáni szekció és három izgalmas coaching és tréning módszer színesítette az egész napos programot.
A Debreceni Egyetem Vezetés- és Szervezéstudományi Intézet, illetve a HSZOSZ Debreceni HR Klub évente megrendezésre kerülő „Innovatív HR – Kihívások a XXI. században” Konferencia és Szakmai Fórumon kiemelt hangsúlyt kaptak olyan szakmai kérdések, mint a mesterséges intelligencia HR területen történő alkalmazásának potenciálja, a munkaerőpiaci és munkajogi kihívások különböző aspektusainak kezelési lehetőségei, az egészségmenedzsment HR érintettsége, az employer branding és a zöld HR.
Az esemény célja, hogy közös színteret biztosítson a gyakorló szakembereknek, az akadémiai kutatóknak és a jövő generációjának, akiket ugyanazon kérdés foglalkoztat; hogyan lehet eredményes és hatékony a HR ebben a változásokban bővelkedő időszakban. A válaszokat egyrészről a vállalati jó gyakorlatok jelenthetik, amelyeket a Mastergood cégcsoport, az Oerlikon Eldim (HU) Kft. és Oerlikon Balzers Coating Austria GmbH, Neopac Hungary Kft. és az Egis Gyógyszergyár Zrt. vezetői mutattak be. A résztvevők betekintést nyertek egy élelmiszeripari cég szervezeti átalakulásába, a cégcsoporttá válásból eredő HR tapasztalatokba, megismerhették egy multinacionális légijármű- és alkatrészgyártó szervezetet érintő toborzási és megtartási specialitásait, illetve egy tubusgyártó cég munkaerőpiaci kihívásait, valamint egy gyógyszeripari nagyvállalat mesterséges intelligenciával kapcsolatos, HR-en belüli hozzáállását.
A délután folyamán kerekasztal beszélgetések keretében folytatódott a mesterséges intelligencia alkalmazhatóságának korlátjai és lehetőségei, de szó esett a diákok foglalkoztatási potenciáljáról és sajátosságairól, illetve a blockchain területének – ez belül is a kripto piacnak – a kilátásairól neves szakemberek képviseletében. Az érdeklődők számára ezen felül három féle tréning- és coaching módszer is bemutatásra került, ahol a résztvevők megismerkedhettek az action learning, a world café és a személyiségorientált Structogram eszközeivel. Az országos és helyi kutatók, illetve hallgatók eredményeinek ismertetésére hat szekció állt rendelkezésre.
A rendezvényen sor került az országosan meghirdetett, emberi erőforrás alapszakos, illetve HR területen érintett mesterszakos hallgatók számára kiírt pályázatok eredményhirdetésére. A Bittner Péter Díj idei kiírásban első helyezést ért el Rehus Fanni, emberi erőforrás alapszakos hallgató a Pannon Egyetemről „A beillesztés szerepe a munkaerő megtartásában” című dolgozatával,, míg a HR Mester Nívó Díjat Szabó-Zmák Edina emberi erőforrás tanácsadó mesterszakos hallgató nyerte el a Budapesti Metropolitan Egyetemről „A Job Crafting, azaz a munkakörök személyre szabásának vizsgálata a munkavállalói elégedettség és elkötelezettség tükrében” című pályamunkájával. A hallgatói elismerések mellett Életmű Díjakat is adott át Prof. Dr. Dajnoki Krisztina, a HSZOSZ Debreceni HR Klub elnöke és a DE GTK Vezetés- és Szervezéstudományi Intézet igazgatója. Az országos és nemzetközi jelentőségű kiemelkedő munkájáért és a HR szakma fejlődéséért tett hozzájárulásáért HSZOSZ életmű díjat kapott Prof. Dr. Poór József, a HSZOSZ elnöke és Dr. Hegedűs Henrik, a HSZOSZ főtitkára. Posztomusz Életmű Díjjal ismerték el Dr. Koltai Dénes professzor emeritus és Dr. Krisztián Béla címzetes egyetemi tanár iskolateremtő munkáját.
Dajnoki Krisztina, egyetemi tanár, Debreceni Egyetem, a HSZOSZ elnökségi tagja
Boros József, PhD hallgató, Debreceni Egyetem
Poór József, egyetemi tanár, Selye János egyetem, a HSZOSZ elnöke
fotó: freepik.com
- 2024.04.30NewLeadership – Vezetői eszköztár bővítése Önmaguk fejlesztését is fontosnak tartó középvezetőknek, frissen kinevezett döntéshozóknak szóló komplex és intenzív vezetőfejlesztő program sok gyakorlattal. Különlegessége, hogy a résztvevők átgondolhatják és megoszthatják egymással aktuális kihívásaikat és még a kritikus vezetői helyzetek megoldásáról is tanulhatnak egymás jó gyakorlatából is! Részletek Jegyek
- 2024.05.02Munkaviszony létesítése és megszűntetése – Dr. Berke Gyula Pannon Munkajogi Akadémia - Pannon Munkajogi Akadémia előadás-sorozatunkat, melyben kiváló és elismert szakmai előadók támogatásával ismerhetjük meg a munkajog különböző területeit, ajánljuk mindazoknak, akik szeretnék ismereteiket bővíteni, gyakorlati megközelítésben szeretnék az alkalmazott jogi hátteret megismerni. Részletek Jegyek
- 2024.05.09Egy jól működő csapat titka – Vezetői reziliencia fejlesztése A vezetői reziliencia fejlesztése képzésünk arra világít rá, hogyan lehet úgy tekinteni a tényekre, hogy relativizáljuk őket, kezelhető megvilágításba helyezzük a nehézségeket és igyekezzünk megőrizni a racionalitásunkat, hogy ebben a nehéz helyzetben is fejlődni tudjon a csapatunk. Segítve a csapattagoknak abban, hogy a problémalátásukat a megoldás keresés fókusza váltsa fel és megváltozzon az interakcióik minősége. Részletek Jegyek
- 2024.05.09Munkaidő, pihenőidő – Dr. Takács Gábor Pannon Munkajogi Akadémia - Pannon Munkajogi Akadémia előadás-sorozatunkat, melyben kiváló és elismert szakmai előadók támogatásával ismerhetjük meg a munkajog különböző területeit, ajánljuk mindazoknak, akik szeretnék ismereteiket bővíteni, gyakorlati megközelítésben szeretnék az alkalmazott jogi hátteret megismerni Részletek Jegyek
A folyamatos változás ma már alap, nem lehet rutinból vagy akár tavalyi tapasztalatok alapján működni, mondta el Sándorné Bosnyák Ágnes, a DENSO... Teljes cikk
Öt évvel ezelőtt érkezett a Nemzeti Adó- és Vámhivatalhoz. Első állása a közigazgatásban és azt mondja, hogy bele lehet szeretni ebbe a... Teljes cikk
HR mutatók szempontjából sikeres évet zárt 2023-ban a Continental Csoport Magyarország: nem kívánt fluktuációjuk jelentősen csökkent a megelőző... Teljes cikk
- Cégvezetők Csúcstalálkozója - 2024. Könnyebb vagy nehezebb lesz a pálya? 3 hete
- Ez a gazdasági terület magyar családok százezreinek ad majd munkát 3 hete
- Sikeres az Iskolában az erdő program 4 hete
- Az emberi tényező egyelőre nem pótolható, a mesterséges intelligencia nem fenyegeti az ügyvédi munkát 1 hónapja
- Az ENSZ elfogadta az első határozatát a mesterséges intelligencia fejlesztéséről és szabályozásáról 1 hónapja
- Ők kapták a digitális gazdaság női példaképeinek járó elismeréseket 1 hónapja
- A 2024-es év fordulópont lehet az IT munkaerőpiacon? 1 hónapja
- A munkavállalók készségfejlesztése elmaradásban van, pedig fenekestül felfordul a munka világa 1 hónapja
- "Európában minden adott ahhoz, hogy megnyerjük az MI-csatát" 1 hónapja
- Csak a dolgozók fele tesz félre váratlan egészségügyi kiadásokra 2 hónapja
- Elfogadta a mesterséges intelligenciáról szóló rendeletet az Európai Parlament 2 hónapja