Spidla: Dolgozói joggá kell tenni a továbbképzést

Vladimír Spidla kijelentette, hogy a munkavállaló adottságaihoz igazított kvalifikációs programokból a vállalatok és a dolgozók egyaránt profitálni tudnának. Amennyiben a képzési tervet kollektív bértárgyalások útján fogadnák el, akkor a cégvezetés abban is biztos lehetne, hogy egyetlen dolgozó sem vonná ki magát az oktatási programok alól. Ezáltal ráadásul külön érdekeltté lehetne tenni az alkalmazottakat az állandó tanulásban, hiszen így érezhetnék, hogy a cégük szükségét érzi szaktudásuknak.

A továbbképzésre nagy hangsúlyt kell fektetni úgy az 55 évesek, mint a 25 évesek körében, bár való igaz, hogy ilyen kötelezettségeknek inkább csak a tőkeerős vállalatok tudnak megfelelni. Ezért az Európai Bizottság kész lenne ilyen célú támogatást folyósítani az európai szociális alapokból - tette hozzá Spidla.

Világgazdaság