Szabó Márta, a HUMANsoft Kft. humán erőforrás igazgatója
Szabó Márta 2005-ben került a HUMANsoft Kft.-hez, hogy humán erőforrás igazgatóként irányítsa a vállalat munkaerő-gazdálkodását. Ezt megelőzően az Electrolux Lehel Hűtőgépgyár Kft.-nél és a KFKI Számítástechnikai Csoportnál tevékenykedett.
1997-ben a KFKI Számítástechnikai Csoporthoz igazolt humán erőforrás menedzser minőségben, ahol szakmai tudásának köszönhetően rohamosan ívelt fel a pályája: 1998-ban humán erőforrás vezetővé, 1999-ben humán erőforrás igazgatóvá, 2004-ben pedig törzskari igazgatóvá nevezték ki. Itt a teljes HR folyamatok felügyelete mellett többek közt megtapasztalta, milyen a HR munkatársak, illetve a bérszámfejtési csapat vezetése, munkájának ellenőrzése, koordinálása, valamint az ügyvezető mellett a kiszolgáló folyamatok kialakítása, a törzskari szervezetek operatív irányítása. 2005-ben a HUMANsoft Kft.-hez csatlakozott, hogy humán erőforrás igazgatóként irányítsa a vállalat munkaerő-gazdálkodását.
Szerteágazó tevékenységek
Szabó Márta fontosnak tartja az egy életen át tartó tanulást, amit mi sem bizonyít jobban, mint hogy 2001-ben felsőfokú személyi gazdálkodó képesítést szerzett a CEU-nál, illetve 2004-ben társadalombiztosítási ügyintézői vizsgát tett a K & S Oktatási Stúdiónál. Emellett 2002-ben az ISO 9000:2000 szabványhoz kapcsolódóan Vezető Auditor minősítést ért el a Batalas-nál, valamint 2007-ben ECDL jogosítványát is megszerezte.
A HUMANsoft HR vezetője gyakorta osztja meg nézeteit a szakmai közösséggel: 2001-ben a CEO Magazinnak értekezett a humán tőkéről, humán kontrollingról, 2002-ben előadást tartott a karriermenedzsment informatikai támogatásáról, illetőleg felszólalt az IBC konferenciáján "A humán informatika szerepe a hatékony HR kontrollingban" címmel. Előadóként aktív résztvevője volt továbbá számos távmunkás konferenciának, ahogy a tehetségprogramokról szóló 2008-as IIR konferenciának is.
Számítástechnikai ismeretei túllépnek a szokásos Word-Excel-Outlook triumvirátuson, otthonosan mozog az SAP HR, a CO modulok, a NEXON Berenc, a Lotus Notes, a CA Superproject, a CA Service Desk és a Remedy kódjaiban.
Szabó Márta angolul és németül középfokon beszél, de oroszból is rendelkezik nyelvvizsgával, habár tudása az idővel arányosan némileg megfakult.
- 2024.04.30NewLeadership – Vezetői eszköztár bővítése Önmaguk fejlesztését is fontosnak tartó középvezetőknek, frissen kinevezett döntéshozóknak szóló komplex és intenzív vezetőfejlesztő program sok gyakorlattal. Különlegessége, hogy a résztvevők átgondolhatják és megoszthatják egymással aktuális kihívásaikat és még a kritikus vezetői helyzetek megoldásáról is tanulhatnak egymás jó gyakorlatából is! Részletek Jegyek
- 2024.05.02Munkaviszony létesítése és megszűntetése – Dr. Berke Gyula Pannon Munkajogi Akadémia - Pannon Munkajogi Akadémia előadás-sorozatunkat, melyben kiváló és elismert szakmai előadók támogatásával ismerhetjük meg a munkajog különböző területeit, ajánljuk mindazoknak, akik szeretnék ismereteiket bővíteni, gyakorlati megközelítésben szeretnék az alkalmazott jogi hátteret megismerni. Részletek Jegyek
- 2024.05.09Egy jól működő csapat titka – Vezetői reziliencia fejlesztése A vezetői reziliencia fejlesztése képzésünk arra világít rá, hogyan lehet úgy tekinteni a tényekre, hogy relativizáljuk őket, kezelhető megvilágításba helyezzük a nehézségeket és igyekezzünk megőrizni a racionalitásunkat, hogy ebben a nehéz helyzetben is fejlődni tudjon a csapatunk. Segítve a csapattagoknak abban, hogy a problémalátásukat a megoldás keresés fókusza váltsa fel és megváltozzon az interakcióik minősége. Részletek Jegyek
- 2024.05.09Munkaidő, pihenőidő – Dr. Takács Gábor Pannon Munkajogi Akadémia - Pannon Munkajogi Akadémia előadás-sorozatunkat, melyben kiváló és elismert szakmai előadók támogatásával ismerhetjük meg a munkajog különböző területeit, ajánljuk mindazoknak, akik szeretnék ismereteiket bővíteni, gyakorlati megközelítésben szeretnék az alkalmazott jogi hátteret megismerni Részletek Jegyek
„Az Év Felelős Foglalkoztatója 2017” pályázat nyertese a közszféra szervezetei kategóriájában a Józsefvárosi Egyesített Bölcsődék.... Teljes cikk
„Az Év Felelős Foglalkoztatója 2017” pályázat nyertese, az 51-500 főt foglalkoztató szervezetek kategóriájában, az Észak-zalai Víz- és... Teljes cikk
„Az Év Felelős Foglalkoztatója 2017” pályázat nyertese az 1-50 főt foglalkoztató szervezetek kategóriájában a Webstar Csoport Kft. Bertók... Teljes cikk
- "A top 3-ba akarunk kerülni": új vezetők, ambiciózus tervek az IDBC-nél 3 hónapja
- Munkaidő kisokos 4 hónapja
- Mikor adható figyelmeztetés a munkavállalónak? 5 hónapja
- Electrolux: Az új szervezeti felépítés kialakítása 3000 munkahelyet érint 6 hónapja
- Mikor lehet nyerő az egyszerűsített foglalkoztatás? 7 hónapja
- Új vezérigazgató a HOLD Alapkezelő élén 8 hónapja
- Ha elmarad a munkaszerződés írásba foglalása 8 hónapja
- Állásinterjú három szemüvegen át 8 hónapja
- Megtagadható a munkavégzés másik munkakörben? 8 hónapja
- Indul a gondoskodó elbocsátás program az Electroluxnál, 600 embert építenek le 11 hónapja
- Melyek a leltárhiányért való felelősség feltételei? 12 hónapja