Tovább a HRPortalra...

Bezár

Címlap - Emberi erőforrás - HR Portal
Feliratkozás HíRlevélre
 
2013. május 24., Eszter, Eliza       Cikkek száma: 48190       Legyen a HR Portál a kezdőoldalam!
 
Hagyni kell az embereket néhány percre leülni, mielőtt munkára fogják őket, megéri, mert így létrejön a rendezett, nyugodt légkör. - Ken Follett
Mindenki lecsepüli elődje munkáját, a vízvezeték-szerelőtől a miniszterelnökig, így menti magát:a dolog már el van rontva! - Moldova György
  • HR szakmai
  • Hírek
  • HR ismeretek
  • Kalkulátorok
  • Pályázatok
  • HR stratégia
  • Munkakör
  • Toborzás, kiválasztás
  • Atipikus foglalkoztatás
  • Képzés, tréning, coaching
  • Munkaerő-közvetítés
  • Ösztönzés-menedzsment
  • Cafetéria
  • Bérezés, kompenzáció
  • Bérenkívüli juttatások
  • Munkajog
  • Kompetencia-értékelés
  • Munkaügyi kapcsolatok
  • Szervezetfejlesztés
  • HR informatika
  • Outsourcing
  • Munkavédelem
  • HR kontrolling
  • Elbocsátás, outplacement
  • Legfrissebb cikkek (összes)
  • Munkaügyi hírek
  • Munkaerőpiaci hírek
  • Videók
  • Vállalati hírek
  • A nagyvilágból
  • Magazin
  • Kulturális ajánló
  • ILO hírek
  • HR Network hírek
  • Oktatáspolitika
  • Nézőpont
  • Portré
  • Vezetőváltások
  • Aranyköpés
  • Képalbumok
  • Eheti legolvasottabb
  • Ehavi legolvasottabb
  • Újdonságok
  • Elméleti HR ismeretek
  • Könyvajánló
  • Munkaszünet külföldön
  • Munkahoroszkóp
  • Humánerőforrás szótár
  • Akroníma-tár
  • Kutatások, tanulmányok
  • a Munka Törvénykönyve
  • Munkaidő naptár 2013
  • Munkaidő naptár 2012
  • Infografikák
  • Mi, mennyi? 2013
  • Bérkalkulátor 2013
  • Bérkalkulátor 2012
  • Bérkalkulátor 2011
  • Bérkalkulátor 2010
  • Bérkalkulátor 2009 szep-
  • Bérkalkulátor 2009 júl-
  • Bérkalkulátor 2009 jan-
  • Bérkalkulátor 2008
  • Szabadságkalkulátor
  • Nyugdíjkalkulátor
  • Ekho kalkulátor
  • CO2 kalkulátor
  • Béren kívüli juttatások 2009
  • Béren kívüli juttatások 2010
  • Béren kívüli juttatások 2011
  • Béren kívüli juttatások 2012
  • Gyed, Gyes kalkulátor
  • Álláskeresési járadék
  • Rehabilitációs hozzájárulás
  • FEOR kereső
  • Aktuális pályázatok
  • Pályázatírás
  • NFT
  • HEFOP
  • TÁMOP
  • TIOP
  • OFA
  • ESZA
  • Toborzás
  • Europass
    vissza
  • Képzés-fejlesztés
  • Tréning
  • Coaching
  • E-learning
    vissza
  • Bérenkívüli juttatások
  • Cafetéria
    vissza
  • Kommunikáció
  • Érdekegyeztetés
  • Mediáció
  • Relokáció
    vissza
  • Szervezetfejlesztés
  • Interim menedzsment
  • Lean menedzsment
  • Változásmenedzsment
    vissza
  • Elbocsátás
  • Outplacement
    vissza
  • HR stratégia
  • Munkakörtervezés
  • Toborzás, kiválasztás
  • Személyzetfejlesztés
  • Teljesítmény-menedzsment
  • Ösztönzésmenedzsment
  • Bérezés, kompenzáció
  • Bérenkívüli juttatások
  • Munkaügyi kapcsolatok
  • Szervezetfejlesztés
  • HR informatika
  • Munkavédelem vissza
  • Érdekegyeztetés
  • Elbocsátás, leépítés
  • Munkaerő-kölcsönzés
  • Távmunka
  • Diákmunka
    vissza
  • Kompetencia-értékelés
    vissza
  • HR Startégia
  • HR Benchmark
    vissza
  • Bérezés, kompenzáció
  • Teljesítmény-menedzsment
    vissza
  • Munkaerőpiac
  • Jövedelem
  • Munkavédelem
  • Munkavégzés
  • Oktatás
  • Szakmák
  • Szociális ellátások
    vissza
 
  • HR Portal Főoldal
  • HR események
  • HR szolgáltatók
  • Állások - HR
  • Bérkalkulátor 2012
  • Bérkalkulátor 2013
  • Linktár

HR Állások 

vezető HR tanácsadót / HR vezetőt
Finance or Supply Chain Process Trainer
2013. 05. 24.
HR igazgató
2013. 05. 24.
HRSD COORDINATOR (norvég és angol nyelvtudással) - pályakezdők jelentkezését is várjuk - (Székesf...
2013. 05. 24.
Humánpolitikai asszisztens
2013. 05. 24.
IA Tax Administrator
2013. 05. 24.
SSC Payroll Manager (EMEA countries+Hungary)
2013. 05. 24.
Üzletszerző
2013. 05. 24.
NYUGAT-MAGYARORSZÁGI RÉGIÓVEZETŐ
2013. 05. 21.
HR gyakornok (rehabilitációs területre)
2013. 05. 14.
Összes HR állás


Legnépszerűbb cikkek 

Figyelik a munkavállalók facebook profilját
Hamarosan indul a felvétel a nagykanizsai gyárba
A hivatásos tűzoltók ne minősüljenek katonának
Úton a munkába - beleszámít-e a munkaidőbe?
A "LeanLen", avagy a vakond nadrág gyártási folyamatának leanesítése


Könyvajánlatok 

Válságmenedzsment
Munkavédelmi érdekképviselet
Munkáltató kártérítési felelőssége
Munkaviszony megszüntetése II.
Jogtár Könyvtár - A Munka Törvénykönyve

További könyvek

Szavazás 

Az Ön számára mi a legerősebb munkával kapcsolatos stresszforrás?

A bizonytalan foglalkoztatási helyzet.
A munkahelyek átszervezése.
Munkaórák száma.
Munkaterhelés.
Megfélemlítés, zaklatás.
A kollégák vagy felettesek támogatásának hiánya.
A feladat- és felelősségi körök egyértelműségének hiánya.
A munkaidő-beosztás befolyásolásának korlátozott lehetősége.



Rendezvények 

Projektmenedzsment elmélet, gyakorlati példákkal alátámasztva
Project management theory, supported by practical examples
A PwC's Academy tavaszi képzései
Six Sigma Green Belt képzés - EOQ- Kvalikon Kft.
Bevezetés a coachingba- Sari van Poelje- Intact Academy
Folyamatmenedzsment képzés - EOQ - Kvalikon Kft.
Coaching Camp
Változásmenedzsment workshop
Munkajog a HR gyakorlatában
Coaching Camp
Összes rendezvény


HR szolgáltatók 

FIRST-LADY Személyzeti Tanácsadó és Oktató Kft.
Rendezvényműhely Kft
HR Training Kft
Mihalek Vezetői Tanácsadó Kft.
Karrier Online és Karrier Kalauz
Összes szolgáltató

Főoldal >> HR hírek >> Hírek a nagyvilágból rovat
Címkék: szakszervezet, Franciaország, munka, érdekegyeztetés, belpolitika,

Szociális párbeszédbe kezdett a francia elnök

2012.07.10
Francois Hollande francia elnök nyitotta meg hétfőn azt a két napig tartó "nagy szociális konferenciát", amelyen valamennyi szociális partner és a teljes kormány részt vesz.

Az elnökválasztási kampányban tett ígéretének megfelelően a szocialista államfő célja a szociális párbeszéd helyreállítása és a "szociális demokrácia" meghonosítása annak érdekében, hogy a válságkezeléshez szükséges strukturális reformokat az érintett felek beleegyezésével, konszenzusos alapon lehessen végrehajtani.

Hollande kezdeményezése jelentős újítást jelent Franciaországban, ahol a reformok többségéről a végrehajtó hatalom egyedül szokott dönteni, s ezért mindennaposak a társadalmi konfliktusok és a sztrájkok. A kormány elsősorban a tíz százalék feletti munkanélküliség csökkentésére, a versenyképesség javítására, a nyugdíjak és egyéb szociális problémák megoldására kíván kompromisszumos megoldásokat találni. A francia elnök ehhez Németországot és a skandináv országokat tekinti modellnek, ahol a kompromisszum számít mindennaposnak és sokkal ritkábbak a konfliktusok, mint Franciaországban.

"Franciaországban hiányzik a tárgyalás kultúrája" - hangsúlyozta Hollande a közel háromszáz szakszervezeti és munkáltatói szervezet vezetői részvételével rendezett konferencia megnyitójában. Azt is bejelentette, hogy alkotmányba szeretné iktatni, hogy a társadalmi párbeszéd ezentúl minden gazdasági és szociális kérdéssel kapcsolatos törvény elfogadásának előfeltétele legyen.

A munkáltatókhoz hasonlóan a szakszervezetek is üdvözölték a teljesen új módszert, amely az előző elnök, Nicolas Sarkozy felülről bevezetett reformjainak teljes ellentéte. Az exelnök általában csak azért fogadta hivatalában a szakszervezeteket, hogy közölje velük, milyen döntésekre számíthatnak. Hollande viszont a kétnapos konferencia után egyéves, német mintára történő folyamatos párbeszédet ígért.

Elemzők azonban arra figyelmeztetnek, hogy az új módszernek megvan az a kockázata is, hogy nem vezet igazán hatékony eredményre, miután a francia szakszervezetek hagyományosan nagyon megosztottak, és ezért általában a kormányzatra bízzák, hogy a népszerűtlen intézkedéseket saját felelősségükre bevezessék.

Az illetékes kormánytagok részvételével hét kerekasztal köré szerveződő találkozó végén nem várható konkrét döntés. A konferencia elsősorban Hollande új kormányzati módszere nyitányának tekinthető, aki "a normális elnök" imázsának megfelelően a szociális partnerekkel folytatandó párbeszéd területén is szakítani kíván jobboldali elődje eljárásával.

Follow hrportal_hu on Twitter
Forrás: MTI, HR Portal
<< vissza 
Nyomtatható verzió
Küldje el ezt a cikket ismerősének! 
Publikáljon Ön is a HR Portálon! 
Hírek a nagyvilágból  rovat - legfrissebb 

Amerikában csökken a munkanélküliség

Múlt héten 23 ezerrel csökkent az először munkanélküli segélyért folyamodók száma az Egyesült Államokban, ezzel 2008 óta a legalacsonyabb szintre csökkent az állástalanok aránya. Teljes cikk
 
A rovat cikkei 
72 százalékos a fiatalok munkanélkülisége
Az Eurostat legfrissebb adatai szerint óriási eltérések vannak Európában a munkanélküliséget tekintve. Teljes cikk
A kirúgás oka: facebookozás munkaidőben
Egy walesi hivatalnál nemrég derült fény arra az esetre, melynek során egy dolgozót kirúgtak, amiért facebookozott, Teljes cikk
Az idősek adják át helyüket a fiataloknak
Egyre több olasz fiatalnak nincs állása - a kormány szerint az időseknek át kellene adniuk a helyüket a fiataloknak. Teljes cikk
Négyszázezer új munkahelyet teremtene a hulladékkezelés
Ha az EU betartaná az érvényben lévő hulladékkezelési szabályokat, négyszázezer új munkahelyet teremthetnének. Teljes cikk
Munkaerőhiány a Tech Cityben
Nincs megfelelő, szakképzett munkaerő a Tech Cityben - ezért lassul a fejlődés. Teljes cikk
További cikkek
Hírek RSS-ben
Kapcsolódó cikkek 
Gaskó: Csizmár hivatásos sztrájktörő
Nem izgatja a dolgozókat a munkaidő
Összehívták a Gazdasági Egyeztető Fórum alakuló ülését
Munkástüntetéseket szül a válság
Nehéz idők jönnek a dolgozókra
Üzemi Tanács és/vagy szakszervezet?
Kritikusan reagáltak a munkáltatók az OÉT megszűnésének hírére
Közel ötezer állást szűntet meg első lépésben a Peugeot-Citroen
Ellenzék: az egykulcsos adórendszer és a sztrájkjog tönkretette a gazdaságot
Egységes minimálbért vezetne be az unió
Megállapodás született a bércsökkentésről


További hírek

Heti ajánló 

Édes élet - cukorkakészítő csapatépítő élményprogram
Az első lépés, hogy hozzon egy döntést, mikor akar interim lenni?
"Hogy ne az ebéd legyen a legjobb a képzésben" - rövid szakmai programok másképp
Három érv a megváltozott munkaképességűek alkalmazása mellett
Amit a külföldi munkavállalók alkalmazásakor tudni kell
Értékesítés tegnapról-mára, máról-holnapra, avagy hogyan fejlesszük értékesítőinket
Egészségnap: ingyenes szűrővizsgálatok, irodai masszázs és előadások


HR Blog oldalak 

Job(b) ÁllásMagyar karrierstart Németországban - akinek sikerült

Január végén egy posztban foglalkoztam a német állami munkaügyi hivatal új akciójával, a "Job of My Life" (jobofmylife.de) projekttel. ...

Tudatos VezetésÚj e-könyvem ingyen letöltheted: Ettől lesztek jó vezetők, Béláim!

Pont 16,79 éve, hogy vezetőkkel dolgozom. Ezalatt volt alkalmam megfigyelni, hogy a hazai menedzserekre igen mérsékelten jellemző...

JobAngelÁlláspályázat méterre?

Az álláspályázatok egyik, mindenkit érintő korlátja a terjedelem. Nincs mit tenni, a 20 éves szakmai múltunkat is muszáj belesűríteni...

Coaching Határok NélkülEgymással versengve

Az emberi komplexitást tükrözi, hogy egyszerre több elköteleződés verseng bennünk legbelül. De vajon felismerjük-e őket, amikor a kíván...

További Blogok

Ajánlatok 

Videó rovat 

Kapunyitási pánik konferencia: fókuszban a gyakorlat


HR Szubjektív 

Aki kérdez: Németh Helga

Kérdés és válasz: ezúttal dr. Németh Helga, a Tetra Pak regionális HR Business Partnere rovatunk szereplője.
Vegye meg! 

  • PreSelector Europe komplex előszűrés (telefonos interjúztatással)

    Eredeti ár: 149 000 Ft
    Kedvezmény: 15 %
    Megtakarítás: 22 350 Ft
    Előszűréses szolgáltatásaink A CV-Online az Önöknél nyitott pozíciókra keres és választ ki kompetens munkavállalókat a munkaerőpiacon jelenlévő jelöltek közül a megadott pozíció leírás alapján. Önnek már csak azon pályázókkal veheti fel a kapcsolatot, akik megfelelnek az Önök által előírt...
  • Adatbázis alapú előszűrés (interjúztatás nélkül)

    Eredeti ár: 69 000 Ft
    Kedvezmény: 14 %
    Megtakarítás: 10 000 Ft
    Előszűréses szolgáltatásaink A CV-Online az Önöknél nyitott pozíciókra keres és választ ki kompetens munkavállalókat a munkaerőpiacon jelenlévő jelöltek közül a megadott pozíció leírás alapján. Önnek már csak azon pályázókkal veheti fel a kapcsolatot, akik megfelelnek az Önök által előírt...
  • Burnout, a kiégés megelőzése 12 lépésben

    Eredeti ár: 5 510 Ft
    Kedvezmény: 15 %
    Megtakarítás: 826 Ft
    Burnout - A kiégés megelőzése 12 lépésben Thomas M. H. Berger Ne adjon esélyt a szakmai kiégésre! A könyv hasznos tanácsokat ad a kiégéssel veszélyeztetett embereknek. Azonban remek segédeszköz tanácsadók, coachok, segítők számára is. A kiégés már rég nem ?menedzser betegség?, bárkivel előfordulhat. A program 12...
  • Captain Online Bázis Teszt

    Eredeti ár: 15 000 Ft
    Kedvezmény: 20 %
    Megtakarítás: 3 000 Ft
    CAPTain Online Bázis Teszt – jobb választás, jobb munkatársak és jobb teljesitmény. Mérje alkalmazottai alkalmasságát a CAPTain Online Bázis Tesztjének segítségével!  A CAPTain Online Bázis Teszt, kétfajta tesztfelmérést tesz lehetővé. Az Analízis teszt egy integrált munkaalkalmasságot mérő,...
  • CAPTain Online Vezető Teszt

    Eredeti ár: 25 000 Ft
    Kedvezmény: 20 %
    Megtakarítás: 5 000 Ft
    CAPTain Online Vezető Teszt Mérje vezetői rátermettségét a CAPTain Online Vezető Tesztje segítségével! A CAPTain Online Vezető Teszt kétfajta tesztfelmérést tesz lehetővé. Az Analízis teszt vezetők számára egy olyan interneten kitölthető teszt, ami méri a vezetői rátermettséget és a vezetői munkavégzés valamennyi kvalitását, valamint...

További ajánlatok

Legfrissebb a címlapon 

A gép volt a hibás a munkahelyi balesetben
Magyarország nyerhet a Siemens leépítésén
Húsz fiatal vállalkozó "önindítózik"
Pályaelhagyó pedagógusok
Munkahelyeket teremtenének a rezsicsökkentéssel


A hét aranyköpése 
prev
prev
Még több aranyköpés
RSS | ÁSZF | Impresszum | Médiaajánlat | Referenciák | Magunkról | Kapcsolat | Adatvédelem | ©2003-2013 HR Portal
jobpilot állás-portál