Sztrájk lehet a Volánnál
Kétórás sztrájkot fontolgat a Közúti Közlekedési Szakszervezet (KKSZ) Kapos Volán Zrt. alapszervezete, hogy kifejezze szolidaritását a szomszédos Baranya megye Pannon Volán Zrt. komlói üzemegységén dolgozó munkavállalókkal - közölte az MTI-vel Dobi István, a kaposvári székhelyű társaság alapszervezetének elnöke.
Ismertette: ha a komlói munkavállalók a sztrájk mellett döntenek, azon a napon a KKSZ Kapos Volán Zrt. alapszervezet tagjai is beszüntetik két órára a munkát; az akcióhoz várják a társszervek csatlakozását.
Dobi István megítélése szerint: mivel a közösségi közlekedés egész Európában közszolgáltatási feladat, és annak jelentős része állami vagy regionális finanszírozást igényel, ezért veszteségre hivatkozni a városi közlekedés kapcsán "szakmaiatlan". Ez persze nem zárja ki a megrendelő állam, vagy közösség azon igényét, hogy a lehető legkisebb költséggel kerüljön a megrendelt feladat végrehajtásra - jegyezte meg a kaposvári alapszervezet elnöke.
"Az a liberális gazdasági szemlélet, ami a közszolgáltatást piaci alapokra helyezné, és úgy működtetné, véleményünk szerint megbukott" - jelentette ki Dobi István. Egyben elfogadhatatlannak nevezte az alvállalkozókhoz kiszervezett munkavállalók jövedelmi helyzetének romlását és a munkavállalói érdekek sérülését. Utóbbira példaként említette, hogy a munkáltató hátráltatja, megakadályozza a szakszervezetek, üzemi tanácsok megalakulását.
Dukony Gyula, az érdekvédelmi szövetség helyi vezetője az MTI-nek korábban azt mondta: tiltakozik és sztrájkra is kész a komlói helyi járatú buszközlekedés tervezett kiszervezése ellen az Autóbusz-közlekedésben és Személyszállításban Dolgozók Uniójának baranyai szervezete.
Dukony Gyula megítélése szerint egy alvállalkozó bevonása súlyosan sértené az alkalmazottak érdekeit, valószínű ugyanis, hogy a jelenleginél kedvezőtlenebb feltételek mellett dolgozhatnának csak.
A szakszervezeti tiltakozás előzménye, hogy a Komló helyi járatú buszközlekedését biztosító Pannon Volán Zrt. a közelmúltban jelezte: nem tudja tovább viselni az e tevékenységéből keletkező veszteségeket, ezért kiszervezésben gondolkodik.
- 2024.05.09Egy jól működő csapat titka – Vezetői reziliencia fejlesztése A vezetői reziliencia fejlesztése képzésünk arra világít rá, hogyan lehet úgy tekinteni a tényekre, hogy relativizáljuk őket, kezelhető megvilágításba helyezzük a nehézségeket és igyekezzünk megőrizni a racionalitásunkat, hogy ebben a nehéz helyzetben is fejlődni tudjon a csapatunk. Segítve a csapattagoknak abban, hogy a problémalátásukat a megoldás keresés fókusza váltsa fel és megváltozzon az interakcióik minősége. Részletek Jegyek
- 2024.05.09Munkaidő, pihenőidő – Dr. Takács Gábor Pannon Munkajogi Akadémia - Pannon Munkajogi Akadémia előadás-sorozatunkat, melyben kiváló és elismert szakmai előadók támogatásával ismerhetjük meg a munkajog különböző területeit, ajánljuk mindazoknak, akik szeretnék ismereteiket bővíteni, gyakorlati megközelítésben szeretnék az alkalmazott jogi hátteret megismerni Részletek Jegyek
- 2024.05.14Mesterséges intelligencia használata a marketing munkában Képzésünk célja, hogy bemutassuk 2024-ben mi mindenre képes a mesterséges intelligencia, használata mennyire meg tudja könnyíteni a marketing szakemberek - vagy erre a pályára készülők - munkáját. A képzés során a résztvevő megtanulja, hogy milyen kiaknázatlan lehetőségek rejlenek a mesterséges intelligenciában. Ezen túl megtanulja, hogy a különböző AI eszközöket milyen stratégiai kombinációban érdemes használni a lehető legnagyobb hatékonyság elérése érdekében. Részletek Jegyek
- 2024.06.10Szakemberből vezető A szerepváltás nézőpontváltással is jár, nem csak névjegykártyád változott meg. Ha szakemberből lettél vezető érdemes feltenned a kérdéseket: Mi a feladatom? Miért vagyok felelős? Mi változott? Ez a képzés abban segít, hogy tisztábban tudd megfogalmazni és megérteni a saját vezetői szerepedet, az ezzel kapcsolatos változásokat és elvárásokat. Részletek Jegyek
A vállalatnál az elmúlt évben több mint 1500 munkatárs részesült szakoktatásban. Teljes cikk
A Samsung Group hatnapos munkahetet vezet be a vezetők számára Koreában. Az értesülések szerint ez a sürgősségi intézkedésnek titulált... Teljes cikk
A nemeztközi Generali Csoport június 1-jétől átalakítja szervezeti struktúráját a biztosításra és a vagyonkezelésre összpontosítva - írja a... Teljes cikk
- Megtartott munkáltatói ígéretek 3 hete
- Folytatódik a sztrájk az Autolivnél, a szakszervezet szerint több dolgozót is megfenyegettek 3 hete
- Uniós pénzt csak olyan cégek kaphatnának, amelyek tiszteletben tartják a munkavállalók jogait 1 hónapja
- Felhagytak a sztrájkkal a román postások, miután megegyeztek a munkáltatóval 1 hónapja
- Napok óta sztrájkolnak a román postások 1 hónapja
- Megállapodás született az operaházi sztrájk felfüggesztéséről 1 hónapja
- Figyelmeztető sztrájkot tartottak az Autoliv Kft. dolgozói 2 hónapja
- A sztrájk folytatódik: az Opera dolgozói béremelésig tüntetnek 2 hónapja
- Sztrájkot hirdettek szerdára a román postások - kétharmaduk minimálbérből él 2 hónapja
- Elmaradhat az előadás - sztrájkba lépnek az Operaház dolgozói 2 hónapja
- Nemcsak munkabeszüntetéssel, hanem "túlbuzgósággal" is sztrájkolnak 2 hónapja