Terjed a feketemunka - mi lehet a megoldás a munkaerő-piaci problémákra?
A gazdasági válság, a 12 százalékos munkanélküliség, a megkérdőjelezhető jogbiztonság, a hektikus jogalkotás, a növekvő munkáltatói terhek a foglalkoztatási szabályok fellazulásához vezetnek. A munkaerő-piaci problémákra a megoldás a munkáltatók szerint a termelő beruházások fejlesztése, a munkavállalók a kedvező befektetői klímát emelték ki.
Borsik János, az Autonóm Szakszervezetek Szövetségének elnöke kiemelte: az munkavédelmi és munkaügyi felügyelet működésében alapvető változások álltak be, kevesebb szakemberrel, alacsonyabb hatékonysággal dolgoznak. A munkavállalók képviselője úgy látja, hogy a végrehajtó hatalom azt a kötelességét is rugalmasan kezeli, hogy törvényeket betartassa a munka világában. Ez pedig a feketemunka további térnyeréséhez vezet.
Dávid Ferenc, a Vállalkozók és Munkáltatók Országos Szövetségének főtitkára is megerősítette, hogy nő a feketemunkások száma. Felhívta a figyelmet a gazdasági válságra, a 12 százalékos munkanélküliségre, a megkérdőjelezhető jogbiztonságra, a hektikus jogalkotásra, a növekvő munkáltatói terhekre, amelyek nyilvánvalóan a foglalkoztatási szabályok fellazulásához vezetnek. A munkáltatói terhek miatt ugyanis sok cég először a szürke, majd a fekete gazdaságba megy át.
Borsik János a magas munkanélküliséget, a gazdasági tevékenység visszaesését tartja a legnagyobb problémának. Úgy véli, új munkahelyeket nem lehet törvényekkel és "ráolvasással" teremteni, csak fejlődő gazdasággal, ehhez pedig kedvező befektetői klímát kellene teremteni.
Dávid Ferenc szerint a munkaerő-piaci problémákra a megoldás a termelő beruházások fejlesztése. Úgy véli, az államnak minden forrását - központi alapjait, európai uniós pénzeit, a kamattámogatáson és garanciák vállalásán keresztül - felhasználva olyan termelési központokat, nagy beruházásokat kellene létrehoznia, ahol a magyar munkavállalók tömegével foglalkoztathatók. A munkáltatók képviselője szerint tehát minden lehető pénzt, tőkét, eszközt az üzleti szférába kellene pumpálni.
Borsik János még megemlítette a reálbérek csökkenését és az új munka törvénykönyvét, amely révén könnyen, gyorsan és olcsón lehet a dolgozót felvenni és elbocsátani. A munkáltatói szervezetek szerint ugyanakkor a július 1-jétől hatályos új munka törvénykönyve korszerűbb, mint az előző. Míg az előző egy nagyvállalati Magyarországra volt szabva, addig az új több százezer mikrovállalkozás mozgásterét tágítja.
Az Autonóm Szakszervezetek Szövetségének elnöke nehéz bártárgyalásokra készül. - Jó lenne, ha a kormány nem mutyiban tárgyalna néhány kiválasztott emberrel a jövő évi bértárgyalásokról, hanem a kilenc munkáltatói érdekképviselet, valamint a hat szakszervezeti konföderáció képviselőivel - mondta Borsik János.
Magyar Televízió/Hirado.hu
Dávid Ferenc, a Vállalkozók és Munkáltatók Országos Szövetségének főtitkára is megerősítette, hogy nő a feketemunkások száma. Felhívta a figyelmet a gazdasági válságra, a 12 százalékos munkanélküliségre, a megkérdőjelezhető jogbiztonságra, a hektikus jogalkotásra, a növekvő munkáltatói terhekre, amelyek nyilvánvalóan a foglalkoztatási szabályok fellazulásához vezetnek. A munkáltatói terhek miatt ugyanis sok cég először a szürke, majd a fekete gazdaságba megy át.
Borsik János a magas munkanélküliséget, a gazdasági tevékenység visszaesését tartja a legnagyobb problémának. Úgy véli, új munkahelyeket nem lehet törvényekkel és "ráolvasással" teremteni, csak fejlődő gazdasággal, ehhez pedig kedvező befektetői klímát kellene teremteni.
Dávid Ferenc szerint a munkaerő-piaci problémákra a megoldás a termelő beruházások fejlesztése. Úgy véli, az államnak minden forrását - központi alapjait, európai uniós pénzeit, a kamattámogatáson és garanciák vállalásán keresztül - felhasználva olyan termelési központokat, nagy beruházásokat kellene létrehoznia, ahol a magyar munkavállalók tömegével foglalkoztathatók. A munkáltatók képviselője szerint tehát minden lehető pénzt, tőkét, eszközt az üzleti szférába kellene pumpálni.
Borsik János még megemlítette a reálbérek csökkenését és az új munka törvénykönyvét, amely révén könnyen, gyorsan és olcsón lehet a dolgozót felvenni és elbocsátani. A munkáltatói szervezetek szerint ugyanakkor a július 1-jétől hatályos új munka törvénykönyve korszerűbb, mint az előző. Míg az előző egy nagyvállalati Magyarországra volt szabva, addig az új több százezer mikrovállalkozás mozgásterét tágítja.
Az Autonóm Szakszervezetek Szövetségének elnöke nehéz bártárgyalásokra készül. - Jó lenne, ha a kormány nem mutyiban tárgyalna néhány kiválasztott emberrel a jövő évi bértárgyalásokról, hanem a kilenc munkáltatói érdekképviselet, valamint a hat szakszervezeti konföderáció képviselőivel - mondta Borsik János.
Magyar Televízió/Hirado.hu
- 2024.04.30NewLeadership – Vezetői eszköztár bővítése Önmaguk fejlesztését is fontosnak tartó középvezetőknek, frissen kinevezett döntéshozóknak szóló komplex és intenzív vezetőfejlesztő program sok gyakorlattal. Különlegessége, hogy a résztvevők átgondolhatják és megoszthatják egymással aktuális kihívásaikat és még a kritikus vezetői helyzetek megoldásáról is tanulhatnak egymás jó gyakorlatából is! Részletek Jegyek
- 2024.05.02Munkaviszony létesítése és megszűntetése – Dr. Berke Gyula Pannon Munkajogi Akadémia - Pannon Munkajogi Akadémia előadás-sorozatunkat, melyben kiváló és elismert szakmai előadók támogatásával ismerhetjük meg a munkajog különböző területeit, ajánljuk mindazoknak, akik szeretnék ismereteiket bővíteni, gyakorlati megközelítésben szeretnék az alkalmazott jogi hátteret megismerni. Részletek Jegyek
- 2024.05.09Egy jól működő csapat titka – Vezetői reziliencia fejlesztése A vezetői reziliencia fejlesztése képzésünk arra világít rá, hogyan lehet úgy tekinteni a tényekre, hogy relativizáljuk őket, kezelhető megvilágításba helyezzük a nehézségeket és igyekezzünk megőrizni a racionalitásunkat, hogy ebben a nehéz helyzetben is fejlődni tudjon a csapatunk. Segítve a csapattagoknak abban, hogy a problémalátásukat a megoldás keresés fókusza váltsa fel és megváltozzon az interakcióik minősége. Részletek Jegyek
- 2024.05.09Munkaidő, pihenőidő – Dr. Takács Gábor Pannon Munkajogi Akadémia - Pannon Munkajogi Akadémia előadás-sorozatunkat, melyben kiváló és elismert szakmai előadók támogatásával ismerhetjük meg a munkajog különböző területeit, ajánljuk mindazoknak, akik szeretnék ismereteiket bővíteni, gyakorlati megközelítésben szeretnék az alkalmazott jogi hátteret megismerni Részletek Jegyek
További cikkek
Nők a kormányművek mögött - Lányok Napja a Boschnál
A Bosch idén tizenegyedik alkalommal, négy helyszínen engedett bepillantást az autóipari innováció és gyártás világába a Lányok Napján. A Bosch... Teljes cikk
NAV: a mobilappban bárki ellenőrizheti adószámláját
Az alkalmazásban a foglalkoztatási adatok is lekérdezhetőek. Teljes cikk
Jobban aggódnak a munkájukért a magyar dolgozók, mint tavaly év végén
Előző évhez képest minimálisan ugyan, de kissé visszaesett a magyar munkavállalók optimista percepciója az aktuális munkahelyük fennmaradásával... Teljes cikk
Kapcsolódó hírek
- Íme néhány meglepő trend a munkahelyi étkezéssel kapcsolatban 1 hete
- Nagy Márton: jövőre újraindul a gazdasági növekedés, a munkaerőpiac is megmozdult 1 hete
- Nem a vezető neme a lényeg - Aurelia Luca, Skanska 1 hete
- Vezetők és HR-esek továbbkattintani nem ér, foglalkozni kell a menopauzával! 1 hete
- A gyenge fejlődés a munkaerőpiacot is visszafejlődéssel fenyegeti Németországban 2 hete
- Itt ellenőrizhetjük a leggyorsabban, hogy szabályosan foglalkoztat-e munkaadónk 2 hete
- Nagy Márton: a külföldi irányítású vállalatok 2,5-szer hatékonyabban működnek 2 hete
- Lázár János: megépítjük a Pázmány Péter Katolikus Egyetem új campusát 2 hete
- Mocskos irodai titkok: Brit dolgozók vallottak munkahelyi higiénés szokásaikról 2 hete
- Feketén dolgozó külföldi állampolgárokat utasítottak ki Magyarországról 3 hete
- Uniós pénzt csak olyan cégek kaphatnának, amelyek tiszteletben tartják a munkavállalók jogait 3 hete