Folytatódik az alkudozás a jövő évi bérekről
Tovább tart a huzakodás az Országos Érdekegyeztető Tanács országos bérajánlási tárgyalásain: a szakszervezetek változatlanul tízszázalékos bruttó fizetésemelést követelnek, a munkáltatók pedig továbbra is a garantált bérminimum mérsékléséhez kötik az érdemi tárgyalások megkezdését.
Így tovább folytatják az egyeztetéseket: a munkáltatók szeretnék elérni, hogy az ágazati megállapodásban eltérhessenek az országos megállapodásban rögzített szakmunkásbértől: ez 2008-ban már havi 86 ezer forintot jelent.
Borsik János, az Autonóm Szakszervezetek Szövetségének elnöke úgy fogalmazott: szerinte a munkaadók bojkottálják az országos bérajánlásról szóló egyeztetéseket, mivel inkorrekt és az országos szakszervezeti konföderációk által teljesíthetetlen feltételhez köti a tárgyalások megkezdését.
Dávid Ferenc, a munkaadói oldal szóvivője viszont azt hangoztatta, hogy amikor aláírták a hároméves megállapodást, a mostanitól eltérően jóval kedvezőbbek voltak a vállalkozások lehetőségei és működési feltételei, ez pedig befolyásolja, mekkora keresetnövekedési ajánlást fogadnak el jövőre - olvasható a Napi Gazdaságban.
- 2026.02.11HR 2026 – kevesebb mozgástér, nagyobb elvárások? - Mit léphet a HR, ha mégis üzleti hatást akar elérni? Egy intenzív, interaktív délelőtt HR- és vállalati vezetőknek, ahol nagymintás regionális kutatások eredményeit mutatjuk meg: hol tart a magyar HR, és milyen 3–5 prioritással lehet 2026-ban is mérhető üzleti hatást elérni. Kerekasztal és kiscsoportos munka várja a HR-vezetőket a HR öt kritikus területén, felkészülve 2026 legtöbbet hozó HR-fejlesztéseire.
Részletek
Jegyek
- 2026.03.18Six Sigma Green Belt képzés A KÉPZÉS CÉLJA: A tréning résztvevői megismerik a TQM-ben, mint menedzsmentrendszerben rejlő lehetőségeket. A tréning résztvevői gyakorlati jártasságra tesznek szert a 6 Sigma módszertan alkalmazásában, és képesek lesznek önállóan 6 Sigma projekteket vezetni a vállalatuknál.
Részletek
Jegyek
- 2026.03.26recruiTECH x HRTECH konferencia A recruiTECH x HRTECH konferencia HR vezetőknek, toborzóknak, toborzási vezetőknek, employer branding és L&D szakembereknek szól, akik a munkaerőpiaci kihívásokra már technológia-alapú, jövőálló megoldásokat keresnek, és hatékonyabb HR működésben gondolkodnak.
Részletek
Jegyek
A szövetségi járadék automatikusan jár azoknak a focistáknak, akik legalább egyszer pályára léptek a felnőtt válogatottban. Teljes cikk
A megkérdezett vállalatok több mint tizede egyáltalán nem tervez béremelést. Teljes cikk
Egy friss kutatás szerint minden 10 órányi, az AI-nak köszönhető hatékonyságnövekedés után közel négy óra veszik el a tartalom javításával.... Teljes cikk
- "Csak ez az egy megoldás van" – Lázár 14. havi nyugdíjat ígér a választások előtt 4 hónapja
- A letaglózó igazság a munkavállalói lojalitásról 5 hónapja
- Helytállási pénzt kapnak a MÁV és a Volán dolgozói a vihar után 7 hónapja
- Lázár János szerint 53 ezer ember "szarból épít várat nap mint nap" 8 hónapja
- Döntött a bíróság: Jogilag mindegy, hogy a tanár tiltakozik vagy részegen otthon marad – kirúgható 9 hónapja
- Új ügyvezető igazgató az Austrotherm Kft.-nél 9 hónapja
- Erre figyelj, ha AI-t használsz HR-esként 9 hónapja
- "A párbeszéd hidjait építeni" - erről szólt XIV. Leó pápa első beszéde 10 hónapja
- 5 inspiráló vezetői útmutatás Ferenc pápától, amit érdemes megfogadni 10 hónapja
- Vezetőváltás az N7 Holding élén 10 hónapja
- A HR is alapvető reformra szorul az egészségügyben: itt vannak a javaslatok 12 hónapja

Filmek a munka valóságáról: sztrájktól a szellemírásig