Tízezreknek mond fel a HP
Drasztikus lépésre szánta el magát a Hewlett-Packard: 24 600 munkavállalójától válik meg a következő három év során, ezzel a munkaerő-állomány közel nyolc százalékának mond búcsút. Erre a lépésre a nagyvállalat azért szánta el magát, mivel egyesül Electronic Data Systems-szel.
Mark Hurd, a HP vezérigazgatója vezényelte le a 13,9 milliárd dolláros felvásárlást - miután sikerült túllicitálni az IBM ajánlatát -, amely közvetetten a munkaerő-állomány csökkenéséhez vezetett. A bejelentett leépítés az eddigi legagresszívabb karcsúsítás, amióta Mark Hurd 2005-től irányítja a vállalatot, és várhatóan 1,7 milliárd dolláros kiadást jelent majd ebben a negyedévben. Hurd első "akciója" egy ágazati átalakítás volt, amely 15 ezer embert elbocsátását vonta maga után.
A HP közlése szerint a megszüntetett munkahelyek közel fele helyett újakat hoznak majd létre, igaz, különböző osztályokon. Az akvizíció előtt a két vállalat összesen 320 ezer embert foglalkoztatott: a Hewlett Packard 178 ezer dolgozóval, az Electronic Data Systems pedig 142 ezer dolgozóval rendelkezett.
HREOnline
- 2024.05.23Külföldiek foglalkoztatása Magyarországon – Dr. Fehér Dániel Pannon Munkajogi Akadémia - Pannon Munkajogi Akadémia előadás-sorozatunkat, melyben kiváló és elismert szakmai előadók támogatásával ismerhetjük meg a munkajog különböző területeit, ajánljuk mindazoknak, akik szeretnék ismeretiket bővíteni, gyakorlati megközelítésben szeretnék az alkalmazott jogi hátteret megismerni. Részletek Jegyek
- 2024.05.24Kiváló vezető képzés Tanteremben, 6 képzési napon, 4 szakmai vezetőtől tanulhat kis létszámú csoportban alap vezetői kompetenciákat, hogy HR vezetőként is versenyképes legyen! Most 15% kedvezmény! Részletek Jegyek
- 2024.06.10Szakemberből vezető A szerepváltás nézőpontváltással is jár, nem csak névjegykártyád változott meg. Ha szakemberből lettél vezető érdemes feltenned a kérdéseket: Mi a feladatom? Miért vagyok felelős? Mi változott? Ez a képzés abban segít, hogy tisztábban tudd megfogalmazni és megérteni a saját vezetői szerepedet, az ezzel kapcsolatos változásokat és elvárásokat. Részletek Jegyek
- 2024.06.13Tudatos delegálás - vezetői tréning Programunk két fontos vezetői készség fejlesztésére irányul. Az egyik a tudatos delegálás, mint elengedhetetlen vezetői időfelszabadító, munkatárs-fejlesztő készség, a másik az ehhez szükséges asszertív kommunikáció, amely ezt a folyamatot segíti. Részletek Jegyek
A Tesco anyák napja alkalmából áruházi és irodai bejárással várta a kollégák anyukáit, hogy lehetőségük legyen jobban megismerni gyermekeik munkakörülményeit. Teljes cikk
A kormány együttműködési megállapodást kötött a Yettel Magyarországgal és a Cetin Hungary Zrt.-vel a digitalizáció és a távközlés fejlesztése... Teljes cikk
A Német-Magyar Ipari és Kereskedelmi Kamara (DUIHK) tagvállalatai javulásra számítanak üzleti helyzetük tekintetében, és nem számítanak a... Teljes cikk
- Újabb videójátékgyártó jelentett be leépítést 3 hónapja
- Majdnem ezer dolgozójától válik meg a Sony 3 hónapja
- Több ezer fős leépítésre készül a Continental 3 hónapja
- Kevesebb mint egy év alatt 200 dolgozót küldtek el egy vidéki gyárból 3 hónapja
- Több ezer főt bocsát el a Cisco 4 hónapja
- Leépítés: 30 ezer alkalmazottat tett utcára 100 technológiai vállalat 4 hónapja
- A mesterséges intelligencia miatt hajtott végre leépítést a Duolingo 5 hónapja
- Leépítések kora - mit mondj az elbocsátott kollégádnak? 5 hónapja
- Munkahely van, már csak dolgozó kellene 5 hónapja
- Bónuszt fizetnek az elbocsátott dolgozóknak 6 hónapja
- Több száz embert küld el a Túró Rudi gyártója 6 hónapja