Több nő, nagyobb nyereség
Lemaradnak a versenyben azok a cégek, amelyek nem hajlandók kisgyermekes anyákat alkalmazni - derül ki a Regus legújabb felméréséből.
A válaszadók szerint a rugalmas munkaidő, az otthonhoz közelebbi munkahely, a részmunkaidő és a videokonferencia lehetősége fontos szerepet játszanak abban, hogy minél több anya térhessen vissza a munkaerő-piacra.
A magyar válaszadók 76 százaléka szerint egyre több nő szeretne élni a távoli munkavégzés lehetőségével, és a megkérdezettek 32 százaléka látja úgy, hogy a nők egyre rövidebb ideig maradnak otthon szülés után. 43 százalék szerint az otthonhoz közeli munkahely az egyik fő motiváló tényező a nők számára, 60 százalék pedig úgy gondolja, hogy a részmunkaidős állás segítené az anyák visszatérését a munka világába.
A Nemzetközi Valutaalap (IMF) egyik tanulmánya szerint a nők kimaradása a gazdasági életből akár a fejenkénti bruttó hazai termék (GDP) 27 százalékába is kerülhet bizonyos országok lakóinak - értékelte a felmérés eredményeit a közlemény szerint Katerina Manou, a Regus regionális igazgatója. Hozzáfűzte: szintén kutatások bizonyítják, hogy nyereségesebbek azok a vállalatok, ahol több nő dolgozik. "Így hát eljött az ideje, hogy a vállalatok átgondolják munkamódszereiket, és jobban alkalmazkodjanak a dolgozó anyák igényeihez" - tette hozzá.
- 2024.04.30NewLeadership – Vezetői eszköztár bővítése Önmaguk fejlesztését is fontosnak tartó középvezetőknek, frissen kinevezett döntéshozóknak szóló komplex és intenzív vezetőfejlesztő program sok gyakorlattal. Különlegessége, hogy a résztvevők átgondolhatják és megoszthatják egymással aktuális kihívásaikat és még a kritikus vezetői helyzetek megoldásáról is tanulhatnak egymás jó gyakorlatából is! Részletek Jegyek
- 2024.05.02Munkaviszony létesítése és megszűntetése – Dr. Berke Gyula Pannon Munkajogi Akadémia - Pannon Munkajogi Akadémia előadás-sorozatunkat, melyben kiváló és elismert szakmai előadók támogatásával ismerhetjük meg a munkajog különböző területeit, ajánljuk mindazoknak, akik szeretnék ismereteiket bővíteni, gyakorlati megközelítésben szeretnék az alkalmazott jogi hátteret megismerni. Részletek Jegyek
- 2024.05.09Egy jól működő csapat titka – Vezetői reziliencia fejlesztése A vezetői reziliencia fejlesztése képzésünk arra világít rá, hogyan lehet úgy tekinteni a tényekre, hogy relativizáljuk őket, kezelhető megvilágításba helyezzük a nehézségeket és igyekezzünk megőrizni a racionalitásunkat, hogy ebben a nehéz helyzetben is fejlődni tudjon a csapatunk. Segítve a csapattagoknak abban, hogy a problémalátásukat a megoldás keresés fókusza váltsa fel és megváltozzon az interakcióik minősége. Részletek Jegyek
- 2024.05.09Munkaidő, pihenőidő – Dr. Takács Gábor Pannon Munkajogi Akadémia - Pannon Munkajogi Akadémia előadás-sorozatunkat, melyben kiváló és elismert szakmai előadók támogatásával ismerhetjük meg a munkajog különböző területeit, ajánljuk mindazoknak, akik szeretnék ismereteiket bővíteni, gyakorlati megközelítésben szeretnék az alkalmazott jogi hátteret megismerni Részletek Jegyek
Előző évhez képest minimálisan ugyan, de kissé visszaesett a magyar munkavállalók optimista percepciója az aktuális munkahelyük fennmaradásával... Teljes cikk
A miniszterelnök a Szakma Sztár Fesztivál résztvevőinek sok sikert kívánt a megmérettetéshez, hangsúlyozva, hogy a magyar szakképzés már ott van... Teljes cikk
Kisebbségben vannak azok, akik úgy érzik, megbecsülik őket. Teljes cikk
- Növekvő bérszakadék: minden egyes férfi által keresett fontra átlagosan 90 pennyt kap egy nő 2 hónapja
- Hornung Ágnes: új alap segíti a családokat 5 hónapja
- Mindjárt itt a novemberi nyugdíjkiegészítés, felkészülnek a háromgyerekes anyák 6 hónapja
- Újabb 700 bölcsődei férőhely jöhet létre az országban 8 hónapja
- Sokkal könnyebben visszatérhetnek a munkaerőpiacra a letkési anyák 9 hónapja
- Minden harmadik magyar településen működik bölcsőde 1 éve
- Az anyukák fele heti legalább 10 óra láthatatlan munkát végez 1 éve
- Már csak néhány napig nyilatkozhatnak a 30 alatti anyák adókedvezményük érvényesítéséhez 1 éve
- Alig találnak részmunkaidős állást a kisgyermekes anyák 1 éve
- Januártól szja-mentességet kapnak a 30 év alatti anyák 1 éve
- Jelentősen meghaladja az óvodai férőhelyek száma a gyerekekét 2 éve