Tovább erősít az Adecco Pécsett
A vezető hazai HR megoldásokat szolgáltató cég az utóbbi évek során jelentősen szélesítette szolgáltatási palettáját, ez év február közepétől Pécsett is bővíti irodáját. A Baranya illetve Tolna megyéket elérő helyi iroda fejlesztését több új projekt is indokolta, hiszen az Adecco ebben a régióban is az emberi erőforrásokhoz kapcsolódó szolgáltatások széles körét biztosítja, legyen szó direkt keresésről, munkaerő- közvetítésről, -kölcsönzésről, vagy éppen leépítési tanácsadásról.
Piaci igényekre reagálva erősíti jelenlétét Baranya és Tolna megyében az Adecco. A nemzetközi hátterű, globális munkaerő-kölcsönző és szolgáltató vállalat 2009 novemberéig hazánkban négyezer embert kölcsönzött ki ideiglenes szerződések alapján, áll a lapunknak eljuttatott közleményben.
A világszinten vezető cég az elmúlt évben megközelítőleg 12 milliárd forint forgalmat bonyolított le hazánkban, irodái a teljes földrajzi lefedettség érdekében az ország minden régiójában megtalálhatóak. Mint Vég Ottó ügyvezető igazgató elmondta, a vállalat az évek során jelentősen szélesítette szolgáltatási palettáját, ma már az emberi erőforrásokhoz kapcsolódó szolgáltatások széles körét biztosítja, legyen szó direkt keresésről, munkaerő-közvetítésről, -kölcsönzésről, vagy éppen leépítési tanácsadásról.
A fejlődések eredményeképpen illetve a vállalati célok részeként 2010. februárjában bővítésre került a pécsi székhelyű iroda is. A fejlesztés részeként a cég nem titkolt célja, hogy a kiszélesedett tanácsadói tevékenységi feladatait ebben a régióban is rugalmasan biztosíthassa ügyfeleinek, ezáltal még gyorsabbá és hatékonyabbá tegye az ügyfél-szolgáltatási funkciókat.
Éppen ezért a központi irodán kívül Budapesten továbbra is külön dolgozik két munkaerő-kölcsönzéssel és kizárólagosan egy ügyfél részére létrehozott toborzóiroda, valamint két ügyfélhez kihelyezett úgynevezett on-site iroda. További telephelyek működnek Debrecenben, Kecskeméten, Győrött, Gyöngyösön, Miskolcon, Székesfehérváron, és Budaörsön, valamint ügyfelekhez kihelyezett iroda található Székesfehérváron. A magyarországi vállalat 2008-ban havonta átlagosan 3300 főt kölcsönzött ki ideiglenes szerződések alapján és 622 alkalmazottat helyezett el állandó munkahelyre. 2009 novemberére az időszakos munkaerő-kölcsönzés területén elérte az indulása óta legmagasabb, 4000 fős határt.
Az Adecco 1996. augusztus 20.-án jött létre a francia ECCO és a svájci ADIA csoportok fúziójával, azzal a céllal, hogy a munkaerő szervezés globális területén piacvezető legyen. Az Adecco világszerte 70 országban több mint 6600 irodával képviselteti magát és vezető szerepet játszik a humán szolgáltatások területén. Tőzsdei értéke közel kétszer akkora, mint az utána következő 4 legnagyobb konkurensének. Világszerte 33.000 állandó munkatársa van és további 700.000 időszakos munkatársa dolgozik különböző ügyfelekhez kihelyezve, áll a lapunknak eljuttatott anyagban.
A világszinten vezető cég az elmúlt évben megközelítőleg 12 milliárd forint forgalmat bonyolított le hazánkban, irodái a teljes földrajzi lefedettség érdekében az ország minden régiójában megtalálhatóak. Mint Vég Ottó ügyvezető igazgató elmondta, a vállalat az évek során jelentősen szélesítette szolgáltatási palettáját, ma már az emberi erőforrásokhoz kapcsolódó szolgáltatások széles körét biztosítja, legyen szó direkt keresésről, munkaerő-közvetítésről, -kölcsönzésről, vagy éppen leépítési tanácsadásról.
A fejlődések eredményeképpen illetve a vállalati célok részeként 2010. februárjában bővítésre került a pécsi székhelyű iroda is. A fejlesztés részeként a cég nem titkolt célja, hogy a kiszélesedett tanácsadói tevékenységi feladatait ebben a régióban is rugalmasan biztosíthassa ügyfeleinek, ezáltal még gyorsabbá és hatékonyabbá tegye az ügyfél-szolgáltatási funkciókat.
Éppen ezért a központi irodán kívül Budapesten továbbra is külön dolgozik két munkaerő-kölcsönzéssel és kizárólagosan egy ügyfél részére létrehozott toborzóiroda, valamint két ügyfélhez kihelyezett úgynevezett on-site iroda. További telephelyek működnek Debrecenben, Kecskeméten, Győrött, Gyöngyösön, Miskolcon, Székesfehérváron, és Budaörsön, valamint ügyfelekhez kihelyezett iroda található Székesfehérváron. A magyarországi vállalat 2008-ban havonta átlagosan 3300 főt kölcsönzött ki ideiglenes szerződések alapján és 622 alkalmazottat helyezett el állandó munkahelyre. 2009 novemberére az időszakos munkaerő-kölcsönzés területén elérte az indulása óta legmagasabb, 4000 fős határt.
Az Adecco 1996. augusztus 20.-án jött létre a francia ECCO és a svájci ADIA csoportok fúziójával, azzal a céllal, hogy a munkaerő szervezés globális területén piacvezető legyen. Az Adecco világszerte 70 országban több mint 6600 irodával képviselteti magát és vezető szerepet játszik a humán szolgáltatások területén. Tőzsdei értéke közel kétszer akkora, mint az utána következő 4 legnagyobb konkurensének. Világszerte 33.000 állandó munkatársa van és további 700.000 időszakos munkatársa dolgozik különböző ügyfelekhez kihelyezve, áll a lapunknak eljuttatott anyagban.
- 2024.05.14Mesterséges intelligencia használata a marketing munkában Képzésünk célja, hogy bemutassuk 2024-ben mi mindenre képes a mesterséges intelligencia, használata mennyire meg tudja könnyíteni a marketing szakemberek - vagy erre a pályára készülők - munkáját. A képzés során a résztvevő megtanulja, hogy milyen kiaknázatlan lehetőségek rejlenek a mesterséges intelligenciában. Ezen túl megtanulja, hogy a különböző AI eszközöket milyen stratégiai kombinációban érdemes használni a lehető legnagyobb hatékonyság elérése érdekében. Részletek Jegyek
- 2024.05.16Atipikus foglalkoztatási formák – Dr. Bankó Zoltán Pannon Munkajogi Akadémia - Pannon Munkajogi Akadémia előadás-sorozatunkat, melyben kiváló és elismert szakmai előadók támogatásával ismerhetjük meg a munkajog különböző területeit, ajánljuk mindazoknak, akik szeretnék ismereteiket bővíteni, gyakorlati megközelítésben szeretnék az alkalmazott jogi hátteret megismerni Részletek Jegyek
- 2024.05.24Kiváló vezető képzés Tanteremben, 6 képzési napon, 4 szakmai vezetőtől tanulhat kis létszámú csoportban alap vezetői kompetenciákat, hogy HR vezetőként is versenyképes legyen! Most 15% kedvezmény! Részletek Jegyek
- 2024.06.10Szakemberből vezető A szerepváltás nézőpontváltással is jár, nem csak névjegykártyád változott meg. Ha szakemberből lettél vezető érdemes feltenned a kérdéseket: Mi a feladatom? Miért vagyok felelős? Mi változott? Ez a képzés abban segít, hogy tisztábban tudd megfogalmazni és megérteni a saját vezetői szerepedet, az ezzel kapcsolatos változásokat és elvárásokat. Részletek Jegyek
További cikkek
Minden ötödik magyarországi német vállalat leépítést fontolgat idén
A Német-Magyar Ipari és Kereskedelmi Kamara (DUIHK) tagvállalatai javulásra számítanak üzleti helyzetük tekintetében, és nem számítanak a... Teljes cikk
Ezermilliárd forint feletti forgalmat realizált tavaly a SPAR
A vállalatnál az elmúlt évben több mint 1500 munkatárs részesült szakoktatásban. Teljes cikk
Jön a hatnapos munkahét, de csak a felsővezetőknek
A Samsung Group hatnapos munkahetet vezet be a vezetők számára Koreában. Az értesülések szerint ez a sürgősségi intézkedésnek titulált... Teljes cikk
Kapcsolódó hírek
- A BMW autógyár miatt nőtt az érdeklődés a járműmérnöki képzés iránt Debrecenben 1 hete
- Minden ötödik magyarországi német vállalat leépítést fontolgat idén 2 hete
- Miért megyünk mi magyarok külföldre és miért jönnek hozzánk Ázsiából dolgozni? 3 hete
- Czomba Sándor: a magyar emberektől nem vehetik el a munkahelyeket a vendégmunkások 4 hete
- Kiderült, miért váltak óvatosabbá a dolgozók a munkahelyváltást illetően 4 hete
- Elon Musk elküldené minden tizedik alkalmazottját a Teslától 4 hete
- Megtartott munkáltatói ígéretek 4 hete
- Stagnáló munkaerő-felvétel? - Erre számíthatunk idén a munkaerőpiacon 1 hónapja
- Rekordév után osztalékot fizethet a Pensum Group, 2024-ben további növekedés jöhet 1 hónapja
- 2000 forint az átlagos diákórabér, nyáron pedig újabb emelkedésre lehet számítani 1 hónapja
- Rosszul jár, aki ilyen cégben dolgozik gazdasági válság idején 1 hónapja