Túl szigorúra sikerült a rokkantellátó-rendszer
Sok kisebb mértékű egészségkárosodással élő ember nem kap már ellátást, azonban a költségvetés sem érte még el a megváltozott munkaképességűek ellátásának átalakításával tervezett megtakarítást. Az érdekvédők módosításokat szorgalmaznak - íjra a Világgazdaság Online pénteki cikke.
A Mozgáskorlátozottak Egyesületeinek Országos Szövetségét (MEOSZ) kérte fel az Emberi Erőforrások Minisztériuma (Emmi), hogy dolgozzon ki javaslatokat a megváltozott munkaképességűek ellátásával kapcsolatban. Hegedűs Lajos a Világgazdaság Online-nak elmondta, hogy továbbra sem értenek egyet a rokkantnyugdíj eltörlésével, javaslataiktól pedig azt remélik, hogy mérsékelhetik a megváltozott munkaképességűek elszegényedését, és növelhetik a foglalkoztatásukat.
Az egyik javaslatuk az ellátások jövedelemkorlátjának eltörlése: jelenleg az a rehabilitációs járadékban részesülő személy, aki három egymást követő hónapban a minimálbér 150 százalékánál többet keres, elesik a támogatástól. Emiatt ellenérdekeltek abban, hogy a legális jövedelmük meghaladja ezt az összeget, sokan inkább zsebbe kérik a fizetésüket.
A MEOSZ az ellátások összegének csökkenését is kifogásolta: a 2011 végén megszűnt rokkantnyugdíj átlagos összege 70 ezer, a rehabilitációs járadéké pedig 73 ezer forint volt, azóta csak rokkantsági vagy rehabilitációs ellátásra jogosultak az érintettek, aminél az előbbi havi átlaga 55 ezer, az utóbbié pedig mindössze 37 ezer forint.
Módosítanák azt a szabályt is, hogy a leszázalékolás előtti öt évben legalább 3 év biztosítási idő szükséges. Emiatt ellátás nélkül maradnak például azok, akiket fiatalon ér egészségkárosodás, vagy akik az elmúlt években betegségeik miatt nem tudtak dolgozni – rajtuk segítene a MEOSZ javaslata, amely szerint az elmúlt tíz évben kellene öt év munkaviszonyt felmutatni.
Hegedűs Lajos a lapnak azt mondta: egyértelmű, hogy 2012 óta a korábbi rokkantnyugdíjasok helyzete több szempontból is jelentősen romlott, pedig még alig több mint harmaduk van túl az elrendelt felülvizsgálaton.
Az állam eközben nem tudja tartani az előirányzott megtakarítást: 217 milliárd forinttal akartak kevesebbet költeni. A kiadások rendre túllépik a költségvetést, tavaly a 324,4 milliárdos tervet 15,7 milliárddal haladták meg. Idén 2,7 milliárddal járunk az időarányos kiadások előtt.
Világgazdaság Online
Az egyik javaslatuk az ellátások jövedelemkorlátjának eltörlése: jelenleg az a rehabilitációs járadékban részesülő személy, aki három egymást követő hónapban a minimálbér 150 százalékánál többet keres, elesik a támogatástól. Emiatt ellenérdekeltek abban, hogy a legális jövedelmük meghaladja ezt az összeget, sokan inkább zsebbe kérik a fizetésüket.
A MEOSZ az ellátások összegének csökkenését is kifogásolta: a 2011 végén megszűnt rokkantnyugdíj átlagos összege 70 ezer, a rehabilitációs járadéké pedig 73 ezer forint volt, azóta csak rokkantsági vagy rehabilitációs ellátásra jogosultak az érintettek, aminél az előbbi havi átlaga 55 ezer, az utóbbié pedig mindössze 37 ezer forint.
Módosítanák azt a szabályt is, hogy a leszázalékolás előtti öt évben legalább 3 év biztosítási idő szükséges. Emiatt ellátás nélkül maradnak például azok, akiket fiatalon ér egészségkárosodás, vagy akik az elmúlt években betegségeik miatt nem tudtak dolgozni – rajtuk segítene a MEOSZ javaslata, amely szerint az elmúlt tíz évben kellene öt év munkaviszonyt felmutatni.
Hegedűs Lajos a lapnak azt mondta: egyértelmű, hogy 2012 óta a korábbi rokkantnyugdíjasok helyzete több szempontból is jelentősen romlott, pedig még alig több mint harmaduk van túl az elrendelt felülvizsgálaton.
Az állam eközben nem tudja tartani az előirányzott megtakarítást: 217 milliárd forinttal akartak kevesebbet költeni. A kiadások rendre túllépik a költségvetést, tavaly a 324,4 milliárdos tervet 15,7 milliárddal haladták meg. Idén 2,7 milliárddal járunk az időarányos kiadások előtt.
Világgazdaság Online
- 2024.04.30NewLeadership – Vezetői eszköztár bővítése Önmaguk fejlesztését is fontosnak tartó középvezetőknek, frissen kinevezett döntéshozóknak szóló komplex és intenzív vezetőfejlesztő program sok gyakorlattal. Különlegessége, hogy a résztvevők átgondolhatják és megoszthatják egymással aktuális kihívásaikat és még a kritikus vezetői helyzetek megoldásáról is tanulhatnak egymás jó gyakorlatából is! Részletek Jegyek
- 2024.05.02Munkaviszony létesítése és megszűntetése – Dr. Berke Gyula Pannon Munkajogi Akadémia - Pannon Munkajogi Akadémia előadás-sorozatunkat, melyben kiváló és elismert szakmai előadók támogatásával ismerhetjük meg a munkajog különböző területeit, ajánljuk mindazoknak, akik szeretnék ismereteiket bővíteni, gyakorlati megközelítésben szeretnék az alkalmazott jogi hátteret megismerni. Részletek Jegyek
- 2024.05.09Egy jól működő csapat titka – Vezetői reziliencia fejlesztése A vezetői reziliencia fejlesztése képzésünk arra világít rá, hogyan lehet úgy tekinteni a tényekre, hogy relativizáljuk őket, kezelhető megvilágításba helyezzük a nehézségeket és igyekezzünk megőrizni a racionalitásunkat, hogy ebben a nehéz helyzetben is fejlődni tudjon a csapatunk. Segítve a csapattagoknak abban, hogy a problémalátásukat a megoldás keresés fókusza váltsa fel és megváltozzon az interakcióik minősége. Részletek Jegyek
- 2024.05.09Munkaidő, pihenőidő – Dr. Takács Gábor Pannon Munkajogi Akadémia - Pannon Munkajogi Akadémia előadás-sorozatunkat, melyben kiváló és elismert szakmai előadók támogatásával ismerhetjük meg a munkajog különböző területeit, ajánljuk mindazoknak, akik szeretnék ismereteiket bővíteni, gyakorlati megközelítésben szeretnék az alkalmazott jogi hátteret megismerni Részletek Jegyek
További cikkek
Nők a kormányművek mögött - Lányok Napja a Boschnál
A Bosch idén tizenegyedik alkalommal, négy helyszínen engedett bepillantást az autóipari innováció és gyártás világába a Lányok Napján. A Bosch... Teljes cikk
NAV: a mobilappban bárki ellenőrizheti adószámláját
Az alkalmazásban a foglalkoztatási adatok is lekérdezhetőek. Teljes cikk
Jobban aggódnak a munkájukért a magyar dolgozók, mint tavaly év végén
Előző évhez képest minimálisan ugyan, de kissé visszaesett a magyar munkavállalók optimista percepciója az aktuális munkahelyük fennmaradásával... Teljes cikk
Kapcsolódó hírek
- Nagy Márton: jövőre újraindul a gazdasági növekedés, a munkaerőpiac is megmozdult 1 hete
- Fülöp Attila: Magyarországon csaknem 50 százalékos a megváltozott munkaképességű emberek foglakoztatási rátája 1 hete
- A gyenge fejlődés a munkaerőpiacot is visszafejlődéssel fenyegeti Németországban 2 hete
- Miért van ennyivel több magyar embernek munkája, mióta az EU-hoz csatlakoztunk? 2 hete
- 2000 forint az átlagos diákórabér, nyáron pedig újabb emelkedésre lehet számítani 3 hete
- Egyszerűsített foglalkoztatás 3 hete
- Az Egyesült Államokban a vártnál nagyobb mértékben nőtt a foglalkoztatottak száma 3 hete
- A kiküldetés a legelőnyösebb, avagy fontos tájékozódni a külföldi munkavállalás lehetőségeiről 3 hete
- Czomba Sándor: Még soha nem volt ilyen alacsony a regisztrált álláskeresők létszáma 4 hete
- A foglalkoztatottak és munkanélküliek száma is nőtt februárban 1 hónapja
- A rokkantsági ellátás dilemmái: jogos támogatás vagy rejtett segély? 1 hónapja