Újabb adminisztrációs kötelezettség a cégvezetőknek
Újabb intéznivalót akasztott a vállalkozók nyakába a kormány. Bővül ugyanis a kötelező adatok köre, így a Magyarországon bejegyzett cégeknek a hiányzó információkat el kell juttatniuk a cégbírósághoz - cikkezi a Népszava.
Az új kötelezettség azon cégekre vonatkozik, amelyek 2012. március 1-je előtt alakultak és még nem módosították a társasági szerződésüket - írja a Népszava.
Még tavaly fogadta el a parlament a társasági szerződés módosításáról szóló törvényt, amely ez év február elsejéig adott határidőt az ügyintézésre, melynek során a cégeknek be kell jelenteni egy sor új adatot a cégbíróságnak.
A lap szerint az újabb változással legfeljebb az ügyvédek járhatnak jól, a jogszabályok szerint ugyanis nélkülük nem lehet bejelenteni az előírt adathalmazt. A 15 000 forintos illetéket és a 3000 forintos közzétételi díjat az állam elengedi, ha a kötelező adatokon kívül más változást nem jelent be a cég. Ellenkező esetben le kell róni az utóbbi sarcokat és az ügyvédi díj is magasabb.
A határidő elmulasztása esetén 50 ezer forinttól maximum 900 ezer forintig terjedő bírságot szabhatnak ki.
Népszava
Még tavaly fogadta el a parlament a társasági szerződés módosításáról szóló törvényt, amely ez év február elsejéig adott határidőt az ügyintézésre, melynek során a cégeknek be kell jelenteni egy sor új adatot a cégbíróságnak.
A lap szerint az újabb változással legfeljebb az ügyvédek járhatnak jól, a jogszabályok szerint ugyanis nélkülük nem lehet bejelenteni az előírt adathalmazt. A 15 000 forintos illetéket és a 3000 forintos közzétételi díjat az állam elengedi, ha a kötelező adatokon kívül más változást nem jelent be a cég. Ellenkező esetben le kell róni az utóbbi sarcokat és az ügyvédi díj is magasabb.
A határidő elmulasztása esetén 50 ezer forinttól maximum 900 ezer forintig terjedő bírságot szabhatnak ki.
Népszava
- 2024.04.30NewLeadership – Vezetői eszköztár bővítése Önmaguk fejlesztését is fontosnak tartó középvezetőknek, frissen kinevezett döntéshozóknak szóló komplex és intenzív vezetőfejlesztő program sok gyakorlattal. Különlegessége, hogy a résztvevők átgondolhatják és megoszthatják egymással aktuális kihívásaikat és még a kritikus vezetői helyzetek megoldásáról is tanulhatnak egymás jó gyakorlatából is! Részletek Jegyek
- 2024.05.02Munkaviszony létesítése és megszűntetése – Dr. Berke Gyula Pannon Munkajogi Akadémia - Pannon Munkajogi Akadémia előadás-sorozatunkat, melyben kiváló és elismert szakmai előadók támogatásával ismerhetjük meg a munkajog különböző területeit, ajánljuk mindazoknak, akik szeretnék ismereteiket bővíteni, gyakorlati megközelítésben szeretnék az alkalmazott jogi hátteret megismerni. Részletek Jegyek
- 2024.05.09Egy jól működő csapat titka – Vezetői reziliencia fejlesztése A vezetői reziliencia fejlesztése képzésünk arra világít rá, hogyan lehet úgy tekinteni a tényekre, hogy relativizáljuk őket, kezelhető megvilágításba helyezzük a nehézségeket és igyekezzünk megőrizni a racionalitásunkat, hogy ebben a nehéz helyzetben is fejlődni tudjon a csapatunk. Segítve a csapattagoknak abban, hogy a problémalátásukat a megoldás keresés fókusza váltsa fel és megváltozzon az interakcióik minősége. Részletek Jegyek
- 2024.05.09Munkaidő, pihenőidő – Dr. Takács Gábor Pannon Munkajogi Akadémia - Pannon Munkajogi Akadémia előadás-sorozatunkat, melyben kiváló és elismert szakmai előadók támogatásával ismerhetjük meg a munkajog különböző területeit, ajánljuk mindazoknak, akik szeretnék ismereteiket bővíteni, gyakorlati megközelítésben szeretnék az alkalmazott jogi hátteret megismerni Részletek Jegyek
További cikkek
Nők a kormányművek mögött - Lányok Napja a Boschnál
A Bosch idén tizenegyedik alkalommal, négy helyszínen engedett bepillantást az autóipari innováció és gyártás világába a Lányok Napján. A Bosch... Teljes cikk
NAV: a mobilappban bárki ellenőrizheti adószámláját
Az alkalmazásban a foglalkoztatási adatok is lekérdezhetőek. Teljes cikk
Jobban aggódnak a munkájukért a magyar dolgozók, mint tavaly év végén
Előző évhez képest minimálisan ugyan, de kissé visszaesett a magyar munkavállalók optimista percepciója az aktuális munkahelyük fennmaradásával... Teljes cikk
Kapcsolódó hírek
- Újabb szintre lép az azonnali fizetés 3 hete
- Cégvezetők Csúcstalálkozója - 2024. Könnyebb vagy nehezebb lesz a pálya? 3 hete
- Kik lesznek az új ipari forradalom sztárvállalatai? 8 trend, amire a cégvezetőknek figyelniük kell 3 hete
- A cégek 70 százaléka tervez bérfejlesztést a munkaerő megtartása érdekében 1 hónapja
- Megbízási szerződés vagy munkaszerződés? Megbízási jogviszony vagy munkaviszony? - így lehet eldönteni 1 hónapja
- Ilyen várakozásokkal tekint a jövőbe 103 nagyvállalat 1 hónapja
- Újabb 15 milliárdos szakaszra pályázhatnak a cégek munkahelyi képzéseik megvalósításához 2 hónapja
- Hatályos a kollektív szerződésünk? - Egy probléma, amire kevés figyelem vetül 2 hónapja
- Átadták az Év Befektetője díjakat 2 hónapja
- Kik alapítanak startupvállalkozásokat hazánkban? 2 hónapja
- 130 milliárd forintnyi 0 százalékos hitelt kapnak a kkv-k 2 hónapja