Vállalati folyamat-menedzsment támogatása
A GOP-2008-2.2.1 pályázat célja, a vállalatok közötti üzleti kapcsolatok, a belső vállalati folyamatok hatékonyságának növelése.
A pályázók körébe tartozik a jogi személyiséggel rendelkező gazdasági társaság, szövetkezet, egyéni vállalkozó.
A támogatás mértéke: 50 százalék, minimum három millió forint, maximum 20 millió forint.
Határidő: 2008. 06. 09.
A GOP-2008-2.2.1 pályázati konstrukció keretében a támogatott pályázatok várható száma a 2008. évben: 270-330 db.
A KMOP-2008-1.2.5 pályázati konstrukció keretében a támogatott pályázatok várható száma a 2008. évben: 24-36 db.
A GOP-2.2.1 és az annak közép-magyarországi megfelelője, a KMOP-1.2.5 továbbra is a vállalatok infokommunikációs fejlesztéseit támogatja. Nevezetesen a következő kategóriákba eső rendszerek bevezetését: integrált vállalatirányítási/szervezeti menedzsment rendszerek (ERP); üzleti intelligencia rendszerek (BI); döntéstámogató rendszerek (DSS); elektronikus iratkezelési rendszerek; munkafolyamat-irányítási rendszerek (WF); tudásmenedzsment rendszerek (KMS); csoportmunkát támogató rendszerek; távmunkát támogató rendszerek; intranet, belső portál rendszerek; ERP-hez kapcsolódó mobil technikát használó rendszerek; térinformatikai és földrajzi információs rendszerek (GIS); RFID technológiát alkalmazó rendszerek, illetve a fenti rendszerekhez, alkalmazásokhoz kapcsolódó szervezetfejlesztés, az üzleti folyamatok újraszervezése (BPR).
Alapvetően az integrált vállalatirányítási rendszer bevezetése támogatott, a többi csak akkor, ha már van a vállalkozásnak vállalatirányítási rendszere! Ez érvényes a szervezetfejlesztésre is, önállóan arra sem lehet pályázni. Ha a pályázónak már van vállalatirányítási rendszere, akkor viszont lehet modulbővítésre is igényelni támogatást.
Forrás: http://www.nfu.hu/doc/1001
- 2024.05.09Egy jól működő csapat titka – Vezetői reziliencia fejlesztése A vezetői reziliencia fejlesztése képzésünk arra világít rá, hogyan lehet úgy tekinteni a tényekre, hogy relativizáljuk őket, kezelhető megvilágításba helyezzük a nehézségeket és igyekezzünk megőrizni a racionalitásunkat, hogy ebben a nehéz helyzetben is fejlődni tudjon a csapatunk. Segítve a csapattagoknak abban, hogy a problémalátásukat a megoldás keresés fókusza váltsa fel és megváltozzon az interakcióik minősége. Részletek Jegyek
- 2024.05.09Munkaidő, pihenőidő – Dr. Takács Gábor Pannon Munkajogi Akadémia - Pannon Munkajogi Akadémia előadás-sorozatunkat, melyben kiváló és elismert szakmai előadók támogatásával ismerhetjük meg a munkajog különböző területeit, ajánljuk mindazoknak, akik szeretnék ismereteiket bővíteni, gyakorlati megközelítésben szeretnék az alkalmazott jogi hátteret megismerni Részletek Jegyek
- 2024.05.14Mesterséges intelligencia használata a marketing munkában Képzésünk célja, hogy bemutassuk 2024-ben mi mindenre képes a mesterséges intelligencia, használata mennyire meg tudja könnyíteni a marketing szakemberek - vagy erre a pályára készülők - munkáját. A képzés során a résztvevő megtanulja, hogy milyen kiaknázatlan lehetőségek rejlenek a mesterséges intelligenciában. Ezen túl megtanulja, hogy a különböző AI eszközöket milyen stratégiai kombinációban érdemes használni a lehető legnagyobb hatékonyság elérése érdekében. Részletek Jegyek
- 2024.06.10Szakemberből vezető A szerepváltás nézőpontváltással is jár, nem csak névjegykártyád változott meg. Ha szakemberből lettél vezető érdemes feltenned a kérdéseket: Mi a feladatom? Miért vagyok felelős? Mi változott? Ez a képzés abban segít, hogy tisztábban tudd megfogalmazni és megérteni a saját vezetői szerepedet, az ezzel kapcsolatos változásokat és elvárásokat. Részletek Jegyek
Magyarország versenyképességét erősítik a Neumann János Program 340 milliárd forint keretösszegű pályázatai - hangsúlyozta Hankó Balázs, a... Teljes cikk
A Sokszínű és Méltányos Munkahely elismerést azok az idehaza működő cégek érdemelhetik ki, amelyek a gyakorlatban is hozzájárulnak a befogadó... Teljes cikk
A Nemzeti Innovációs Ügynökség (NIÜ) április 26-án induló XPAND programja a külföldi piacszerzésben segíti az innovatív magyar vállalkozásokat... Teljes cikk
- Már lehet pályázni a Sokszínű és Méltányos Munkahely elismerésre 1 hete
- Magyarország kiemelkedő üzletembereit díjazza az EY 3 hete
- Már lehet pályázni az Európai Vállalkozásfejlesztési Díj 2024. évi felhívására 3 hete
- 75-150 millió forint támogatással képezhetik munkavállalóikat a cégek - Még elérhető az év slágerpályázata 3 hete
- Képzési programot hirdet az EU újságíró-hallgatók és fiatal újságírók számára 3 hete
- PREXA 2024: elindult a nevezés 2 hónapja
- Újabb 15 milliárdos szakaszra pályázhatnak a cégek munkahelyi képzéseik megvalósításához 2 hónapja
- Áprilisban debütál a Boldog Munkahely Díj, már lehet pályázni! 2 hónapja
- Logisztika, beszerzés - mutatjuk, hogy alakulnak a fizetések és a nemek közötti bérszakadék 3 hónapja
- Kulturális diplomatákat keres a kormány öt nagyvárosba 3 hónapja
- Jobb vezetők, jobb világ! - pályázat felsővezetőknek 3 hónapja