Vállalati képzések akár 100 százalékos pályázati finanszírozásban
A szakképzési hozzájárulással kapcsolatos változások komoly többletterhet rónak a vállalatokra a tavalyi évhez képest. Mivel januártól már nem szerepeltethető a saját dolgozók számára szervezett képzések költsége, mint kötelezettséget csökkentő tétel, ezért vagy összébb kell húzni a nadrágszíjat, vagy saját finanszírozásból kell megoldani azokat a fejlesztési feladatokat, amelyek tavaly még elszámolhatók voltak, vagy érdemes külső pályázati forrás után nézni. Esetleg ezek valamilyen ügyes kombinációját kell alkalmazni.
A közeljövőben kiírásra kerülő TÁMOP 2.1.3 a tavaly beszedett szakképzési pénzeknek körülbelül negyedét juttatja vissza a kiválasztottaknak, a közép-magyarországi régióba sajnos aránytalanul keveset: míg a konvergencia régióban a kkv-k 6 milliárd, a nagyvállalatok 8 milliárd forintra pályázhatnak, a közép-magyarországi régióban csak 300, illetve 400 millió jut ugyanezen kategóriák számára.
Miért érdemes pályázni?
Melyek azok az alapszabályok, amelyeket mindenképpen érdemes szem előtt tartanunk, amikor pályázati források igénybe vételében gondolkodunk?
Izsó Gábor továbbképzési üzletág vezető
Számalk Oktatási és Informatikai Zrt.
- 2024.05.23Külföldiek foglalkoztatása Magyarországon – Dr. Fehér Dániel Pannon Munkajogi Akadémia - Pannon Munkajogi Akadémia előadás-sorozatunkat, melyben kiváló és elismert szakmai előadók támogatásával ismerhetjük meg a munkajog különböző területeit, ajánljuk mindazoknak, akik szeretnék ismeretiket bővíteni, gyakorlati megközelítésben szeretnék az alkalmazott jogi hátteret megismerni. Részletek Jegyek
- 2024.05.24Kiváló vezető képzés Tanteremben, 6 képzési napon, 4 szakmai vezetőtől tanulhat kis létszámú csoportban alap vezetői kompetenciákat, hogy HR vezetőként is versenyképes legyen! Most 15% kedvezmény! Részletek Jegyek
- 2024.06.10Szakemberből vezető A szerepváltás nézőpontváltással is jár, nem csak névjegykártyád változott meg. Ha szakemberből lettél vezető érdemes feltenned a kérdéseket: Mi a feladatom? Miért vagyok felelős? Mi változott? Ez a képzés abban segít, hogy tisztábban tudd megfogalmazni és megérteni a saját vezetői szerepedet, az ezzel kapcsolatos változásokat és elvárásokat. Részletek Jegyek
- 2024.06.13Tudatos delegálás - vezetői tréning Programunk két fontos vezetői készség fejlesztésére irányul. Az egyik a tudatos delegálás, mint elengedhetetlen vezetői időfelszabadító, munkatárs-fejlesztő készség, a másik az ehhez szükséges asszertív kommunikáció, amely ezt a folyamatot segíti. Részletek Jegyek
A vállalkozások öt kategóriában pályázhatnak a díjra. Teljes cikk
Az EU Sokszínűségi Hónap minden májusban a méltányos munkakörnyezet megteremtését hivatott előmozdítani egy minél inkább egyenlő esélyeken... Teljes cikk
340 milliárd forintnyi pályázat indul csütörtökön az egyetemek számára tudományos és innovációs parkok létrehozására - jelentette be Hankó... Teljes cikk
- Keddtől lehet pályázni Az Év felelős foglalkoztatója pályázatra 1 hete
- Ezért sérül a siket és nagyothalló emberek esélyegyenlősége a munka világában 3 hete
- Pályázat indul az egyetemeknek tudományos és innovációs parkok létrehozására 3 hete
- MFB: már lehet pályázni a kamatmentes, uniós forrású beruházási hitelre 3 hete
- Neumann János Program: a cél, hogy a 100 legjobb egyetem között legyen egy magyar is 3 hete
- Már lehet pályázni a Sokszínű és Méltányos Munkahely elismerésre 4 hete
- Rehabilitációs hozzájárulás 2024-ben 1 hónapja
- Magyarország kiemelkedő üzletembereit díjazza az EY 1 hónapja
- Már lehet pályázni az Európai Vállalkozásfejlesztési Díj 2024. évi felhívására 1 hónapja
- 75-150 millió forint támogatással képezhetik munkavállalóikat a cégek - Még elérhető az év slágerpályázata 2 hónapja
- Képzési programot hirdet az EU újságíró-hallgatók és fiatal újságírók számára 2 hónapja