Van esély fizetésre, ha a cég fizetésképtelen?
Mit tehetünk abban az esetben, ha fizetésképtelenné válik a cég, és félő, hogy megkapjuk-e a fizetésünket, végkielégítésünket. Ennek járt utána a napi.hu.
Nem mindegy, hogy a fizetésképtelenné vált cég ellen csőd-, vagy felszámolási eljárás indult-e, ugyanis előbbi esetén a cég még működőképes, a felszámolási eljárást követően viszont automatikusan megszűnik a vállalat - hívta fel a figyelmet Nyilas Anita, a D.A.S. Jogvédelmi Biztosító Zrt. jogi előadója, majd hozzátette, hogy az eljárások során a munkáltató jogutódja a vagyonfelügyelő, vagy a felszámoló lesz.
Fontos tudnivaló, hogy a csődeljárás során a hitelezők egyezséget köthetnek az adóssal a tartozás kifizetéséről, így az igények egy része minden valószínűséggel megtérül - mondta Nyilas. Amennyiben sikertelen a csődeljárás, úgy felszámolás következik. Ebben az esetben ugyanis az adós fizetésképtelen, így tartozásait valószínűleg nem képes rendezni, ahogy léteznek olyan fizetésképtelen cégek is, melyeknél eleve kimarad a csődeljárás folyamata. A felszámolás során, kinek jut, kinek nem, ilyen esetben ugyanis törvény által kötött a sorrend, amely alapján a hitelezőket ki kell elégíteni - közölte a D.A.S. jogi előadója. Jó hír azonban, hogy a bérjellegű juttatások az elsők között szerepelnek a jogszabályi kielégítési sorrendben, vagyis megelőznek minden más típusú hitelezői követelést.
Amennyiben követelésünk a felszámolás során így sem térülne meg, a munkáltató munkavállalókkal szemben fennálló tartozása a Munkaerőpiaci Alap bérgarancia alaprészéből megelőlegezhető - hívta fel a figyelmet Nyilas Anita. A felszámolónak ilyenkor jogszabályi kötelezettsége jeleznie ezt a hiányt az illetékes munkaügyi központnak, egyben kérelemmel kell fordulnia a Bérgarancia Alapból való támogatás igénybevételéhez.
napi.hu
Fontos tudnivaló, hogy a csődeljárás során a hitelezők egyezséget köthetnek az adóssal a tartozás kifizetéséről, így az igények egy része minden valószínűséggel megtérül - mondta Nyilas. Amennyiben sikertelen a csődeljárás, úgy felszámolás következik. Ebben az esetben ugyanis az adós fizetésképtelen, így tartozásait valószínűleg nem képes rendezni, ahogy léteznek olyan fizetésképtelen cégek is, melyeknél eleve kimarad a csődeljárás folyamata. A felszámolás során, kinek jut, kinek nem, ilyen esetben ugyanis törvény által kötött a sorrend, amely alapján a hitelezőket ki kell elégíteni - közölte a D.A.S. jogi előadója. Jó hír azonban, hogy a bérjellegű juttatások az elsők között szerepelnek a jogszabályi kielégítési sorrendben, vagyis megelőznek minden más típusú hitelezői követelést.
Amennyiben követelésünk a felszámolás során így sem térülne meg, a munkáltató munkavállalókkal szemben fennálló tartozása a Munkaerőpiaci Alap bérgarancia alaprészéből megelőlegezhető - hívta fel a figyelmet Nyilas Anita. A felszámolónak ilyenkor jogszabályi kötelezettsége jeleznie ezt a hiányt az illetékes munkaügyi központnak, egyben kérelemmel kell fordulnia a Bérgarancia Alapból való támogatás igénybevételéhez.
napi.hu
- 2024.04.30NewLeadership – Vezetői eszköztár bővítése Önmaguk fejlesztését is fontosnak tartó középvezetőknek, frissen kinevezett döntéshozóknak szóló komplex és intenzív vezetőfejlesztő program sok gyakorlattal. Különlegessége, hogy a résztvevők átgondolhatják és megoszthatják egymással aktuális kihívásaikat és még a kritikus vezetői helyzetek megoldásáról is tanulhatnak egymás jó gyakorlatából is! Részletek Jegyek
- 2024.05.02Munkaviszony létesítése és megszűntetése – Dr. Berke Gyula Pannon Munkajogi Akadémia - Pannon Munkajogi Akadémia előadás-sorozatunkat, melyben kiváló és elismert szakmai előadók támogatásával ismerhetjük meg a munkajog különböző területeit, ajánljuk mindazoknak, akik szeretnék ismereteiket bővíteni, gyakorlati megközelítésben szeretnék az alkalmazott jogi hátteret megismerni. Részletek Jegyek
- 2024.05.09Egy jól működő csapat titka – Vezetői reziliencia fejlesztése A vezetői reziliencia fejlesztése képzésünk arra világít rá, hogyan lehet úgy tekinteni a tényekre, hogy relativizáljuk őket, kezelhető megvilágításba helyezzük a nehézségeket és igyekezzünk megőrizni a racionalitásunkat, hogy ebben a nehéz helyzetben is fejlődni tudjon a csapatunk. Segítve a csapattagoknak abban, hogy a problémalátásukat a megoldás keresés fókusza váltsa fel és megváltozzon az interakcióik minősége. Részletek Jegyek
- 2024.05.09Munkaidő, pihenőidő – Dr. Takács Gábor Pannon Munkajogi Akadémia - Pannon Munkajogi Akadémia előadás-sorozatunkat, melyben kiváló és elismert szakmai előadók támogatásával ismerhetjük meg a munkajog különböző területeit, ajánljuk mindazoknak, akik szeretnék ismereteiket bővíteni, gyakorlati megközelítésben szeretnék az alkalmazott jogi hátteret megismerni Részletek Jegyek
További cikkek
Csak a magyar fiatalok 20 százaléka érzi, hogy stabil a munkahelye
Kisebbségben vannak azok, akik úgy érzik, megbecsülik őket. Teljes cikk
KSH: 9.9 százalékkal nőtt a reálkereset egy év alatt
A nettó kereset mediánértéke 340 700 forint volt. Teljes cikk
Szakemberhiány miatt szünetel több vizsgálat az Oroszlányi Szakrendelőben
A rendelőben több osztályon is szünetelni fog az ellátás az átmeneti szakemberhiány miatt. Teljes cikk
Kapcsolódó hírek
- Az átlagkeresetek változása Magyarországon (2003-2024. január) 1 hónapja
- Mikor kapom meg a fizetésem és a bent maradt szabadságomat, ha felmondtam? 1 hónapja
- Itt vannak a friss kereseti adatok - Ezek voltak a legjobban és legrosszabbul fizetett szakmák 2023-ban 1 hónapja
- Bele lehet szeretni ebbe a hivatásba: interjú Szalavics Mariann NAV-elnökhelyettessel 1 hónapja
- Mennyit keresnek a trénerek? Mennyibe kerül a tréning? - elemzés a tréneri napidíjakról 2 hónapja
- Évi 70 millió forintos fizetésért keresnek háziorvost 2 hónapja
- Mennyit keresnek a HR-esek? 2 hónapja
- Az átlagkeresetek változása Magyarországon 2003 és 2023 között 2 hónapja
- Zuhanórepülés - 2017 óta egyre kisebb mértékben nőnek a reálbérek 2 hónapja
- Kiszámolták: ennyivel jár rosszabbul egy szülő egy gyerektelenhez képest 2 hónapja
- Logisztika, beszerzés - mutatjuk, hogy alakulnak a fizetések és a nemek közötti bérszakadék 2 hónapja