Az EU új szabályokat fogadott el a vállalkozások fizetésképtelenségének elkerülése érdekében
Az Európai Unió Tanácsa a vállalkozások fizetésképtelenségének megelőzése érdekében új szabályokat fogadott el, amelyek második esélyt biztosítanak a csődbe ment, ám tisztességes vállalkozóknak - közölte az uniós tanács.
Közölték: az irányelv célja a tőke szabad áramlásának útjában álló, a tagállamok eltérő szerkezetátalakítási és fizetésképtelenségi kereteiből eredő akadályok csökkentése, valamint a második esély elvének előmozdítása az unióban. Célja továbbá a nemteljesítő hitelek állományának csökkentése a bankok mérlegében, és az ilyen hitelek jövőbeli felhalmozódásának megelőzése.
Az új szabályok fő elemei között van a korai előrejelzés és a megfelelő információkhoz való hozzáférés. Ezek segítségével az adósok észlelhetik azokat a körülményeket, amelyek valószínűvé teszik a fizetésképtelenség bekövetkezését, és amelyek figyelmeztetik az adósokat a cselekvés sürgető szükségességére. A megelőző szerkezetátalakítási keretek révén az adósok rendelkezésére fog állni egy megelőző szerkezetátalakításra szolgáló keret, amelynek segítségével elkerülhetik a fizetésképtelenséget, illetve biztosítani tudják vállalkozásuk életképességét, ezáltal a munkahelyek védelmét és az üzleti tevékenység fenntartását. Ezek a keretek igénybe vehetők lesznek a hitelezők és a munkavállalók képviselőnek a kérése alapján is.
Segíteni fogja a megelőző szerkezetátalakítási tervre vonatkozó tárgyalásokat, hogy bizonyos esetekben szerkezetátalakítási szakértőt jelölnek, aki együttműködhet a terv kidolgozásában. A túlzottan eladósodott vállalkozóknak rendelkezésére fog állni legalább egy olyan eljárás, amelynek eredményeként legfeljebb három éven belül teljes adósság alóli mentesítésben részesülhetnek.
Az irányelv hivatalos elfogadása a jogalkotási folyamat végét jelenti. Az irányelvet ezután hivatalosan is aláírják, és kihirdetik. A tagállamoknak ezt követően két év áll rendelkezésükre ahhoz, hogy végrehajtsák az új rendelkezéseket, megfelelően indokolt esetben azonban kérhetik az Európai Bizottságtól a végrehajtás meghosszabbítását egy évvel.
MTI
- 2023.03.30euChance KLUB Elindult az euChance program, melynek egyik kulcs eleme a networking lehetőséget biztosító euChance KLUB. Szeretettel meghívjuk a 2023-as év első eseményére. 2023. március 30. 9:00-11:00 Nem Adom Fel Kávézó 1086 Budapest, Magdolna utca 1.
Részletek
Jegyek
- 2023.04.28Vezetői Best Practice Fórum VEZETŐI ÉS SZERVEZETI KOMMUNIKÁCIÓ, MOTIVÁCIÓ A fórum célja a vezetői legjobb gyakorlatok megosztása
Részletek
Jegyek
- 2023.05.10Foglalkoztatás 3.0 Nyissunk együtt a munkaerőpiac új lehetőségei felé! Hogyan lehet sikeres a 3. országból történő toborzás? Milyen munkaerőpiaci problémákat orvosolhatunk vele? Mekkora erőforrást és pénzt igényel a folyamat? Hogyan érdemes belevágni? A HR Portal és a Vállalkozók és Munkáltatók Országos Szövetsége (VOSZ) által közösen szervezett Foglalkoztatás 3.0 konferenciának fókuszában az Mt. 2022, év végi EU-s jogharmonizációja, valamint a 3. országbeli munkavállalók foglalkoztatása áll.
Részletek
Jegyek
- 2023.05.18Lean Konferencia Lean és digitális transzformáció Lean, energiahatékonyság, folyamatfejlesztés.
Részletek
Jegyek
Jelentős mennyiségű hívást kapnak világszerte a fejvadászok a Credit Suisse-től menekülő bankszakemberektől. Teljes cikk
Újabb 9000 munkavállalójától válik meg az amerikai technológiai óriáscég. Teljes cikk
Folytatódtak a tiltakozások a nyugdíjkorhatár emelése ellen Franciaországban, a tüntetők Párizsban több helyen összecsaptak a rendőrökkel. Teljes cikk
- Az EP is megtiltotta a TikTok használatát munkatársai számára 3 hete
- Továbbra is lendületben a családi vállalkozások 4 hete
- Tilos a TikTok az Európai Bizottság alkalmazottainak 4 hete
- Elindult az Európai Vállalkozásfejlesztési Díj 2023 pályázati felhívás 4 hete
- Felmérés: a hazai vállalkozások 98 százaléka számít működését akadályozó tényező megjelenésére 1 hónapja
- Újabb húsz vállalkozás elindítását támogatja a Start-program 2 hónapja
- A már zajló Erasmus programokat nem érinti az uniós korlátozás 3 hónapja
- Németországban több munkahelyet teremtettek a családi vállalkozások, mint a tőzsdei cégek 3 hónapja
- Kismértékben folytatódott a cégek számának növekedése tavaly 3 hónapja
- Meglepetés! Csökkent a munkanélküliség az euróövezetben 4 hónapja
- Megszavazták a női kvótát a nagyvállalatok vezetésében 4 hónapja