Vezetői fejlesztés terén az Erste a legjobb
Elsősorban kreativitása, rugalmassága és regionális súlya, valamint sokszínű tartalma miatt rangos nemzetközi díjat kapott az Erste Group felsővezetői fejlesztési programja, a TED, áll a lapunknak eljuttatott közleményben.
Jim Bolt, az FrED fórum alapítója a New York-ban tartott ünnepélyes díjátadáson kijelentette: "A TED révén az Erste Group letért a vezetői programok megszokott útjáról és megmutatta, hogy a regionális sokszínűség, kiváltképp a bankszektorban változó környezetre adott egyedi reakció, valamint a bank felső vezetésének a programban való elkötelezett részvétele következtében az Erste Group úttörő szerepet játszik a vezetői programoknak a jövő kihívásai alapján történő átalakításában."
A FrED célja, hogy a vezetői képességek világszerte jelentős javuláson menjenek keresztül a különféle innovatív vezetői fejlesztési programok segítségével. A FrED Leadership Awards a vezetői fejlesztés terén ismeri el az úttörő kezdeményezéseket, a szellemi vezetőket és a példaképeket.
Jim Bolt szerint a változó világ által támasztott sokrétű kihívásokat a vezetés minőségével lehet leküzdeni. "Úgy gondoljuk, hogy a vezetési fejlesztés terén bevezetett újszerű megoldások nagyban hozzájárulhatnak a jelenlegi kihívások megoldásában és a jövőben szükséges újfajta vezetési módszerek kiépítésében. Az a célunk, hogy a vezetési fejlesztés terén kidolgozott újítások révén világszerte jelentősen emeljük a vezetés színvonalát" - jelentette ki Jim Bolt.
A TED az Erste Group felsővezetői tréningprogramja, amelyet 2005-ben a bank házon belül fejlesztett ki. A programban részt vevők ízelítőt kapnak arról, hogy milyen az innovatív gondolkodás, valamint a program nagy hangsúlyt helyez a vezetők közti egységre a meglévő kulturális és gazdasági különbségek ellenére, ami különösen fontos tényező Kelet-Közép-Európában.
A TED egy tanulási folyamat is, hiszen a különböző országokból érkező vezetőknek megmutatja a másfajta világnézeteket a más országokban és kultúrákban szerzett személyes tapasztalatok alapján.
"Mivel nem kötöttünk együttműködést egyik üzleti iskolával sem, rugalmasak maradhattunk abban, hogy a legjobb a partnereket válasszuk ki, amelyek a Group egészében biztosítják a felsővezetők képzését különböző témakörökben. Kemény és időigényes a program, de szemmel láthatólag eredményes. Meggyőződésem, hogy azért is sikerült ilyen jól átvészelnünk a gazdasági válságot, mert mi rendelkezünk a legjobb csapattal" - jelentette ki Andreas Treichl, az Erste Group Bank AG vezérigazgatója a FrED-díj átvételekor.
- 2024.05.14Mesterséges intelligencia használata a marketing munkában Képzésünk célja, hogy bemutassuk 2024-ben mi mindenre képes a mesterséges intelligencia, használata mennyire meg tudja könnyíteni a marketing szakemberek - vagy erre a pályára készülők - munkáját. A képzés során a résztvevő megtanulja, hogy milyen kiaknázatlan lehetőségek rejlenek a mesterséges intelligenciában. Ezen túl megtanulja, hogy a különböző AI eszközöket milyen stratégiai kombinációban érdemes használni a lehető legnagyobb hatékonyság elérése érdekében. Részletek Jegyek
- 2024.05.16Atipikus foglalkoztatási formák – Dr. Bankó Zoltán Pannon Munkajogi Akadémia - Pannon Munkajogi Akadémia előadás-sorozatunkat, melyben kiváló és elismert szakmai előadók támogatásával ismerhetjük meg a munkajog különböző területeit, ajánljuk mindazoknak, akik szeretnék ismereteiket bővíteni, gyakorlati megközelítésben szeretnék az alkalmazott jogi hátteret megismerni Részletek Jegyek
- 2024.05.24Kiváló vezető képzés Tanteremben, 6 képzési napon, 4 szakmai vezetőtől tanulhat kis létszámú csoportban alap vezetői kompetenciákat, hogy HR vezetőként is versenyképes legyen! Most 15% kedvezmény! Részletek Jegyek
- 2024.06.10Szakemberből vezető A szerepváltás nézőpontváltással is jár, nem csak névjegykártyád változott meg. Ha szakemberből lettél vezető érdemes feltenned a kérdéseket: Mi a feladatom? Miért vagyok felelős? Mi változott? Ez a képzés abban segít, hogy tisztábban tudd megfogalmazni és megérteni a saját vezetői szerepedet, az ezzel kapcsolatos változásokat és elvárásokat. Részletek Jegyek
A Német-Magyar Ipari és Kereskedelmi Kamara (DUIHK) tagvállalatai javulásra számítanak üzleti helyzetük tekintetében, és nem számítanak a... Teljes cikk
A vállalatnál az elmúlt évben több mint 1500 munkatárs részesült szakoktatásban. Teljes cikk
A Samsung Group hatnapos munkahetet vezet be a vezetők számára Koreában. Az értesülések szerint ez a sürgősségi intézkedésnek titulált... Teljes cikk
- Megújul a Szegedi Szakképzési Centrum három iskolája 3 hónapja
- 130 milliárd forintnyi 0 százalékos hitelt kapnak a kkv-k 3 hónapja
- Így lesz 2024 a fejlesztések éve a szakképzésben 3 hónapja
- Felnőttképzés: informatikai, szakmai és nyelvtudás terén fejlődnének a legtöbben - friss kutatási eredmények 3 hónapja
- Iskolapadba ültetheti a vezetőket a mesterséges intelligencia forradalma 3 hónapja
- "Európa-bajnokból világbajnok" lehet a magyar szakképzés - csaknem 96 milliárd forintot költenek rá 3 hónapja
- "Ne kívülről hozzuk be a tudást, hanem belül építsük ki a kompetenciákat." - interjú Urbán Anitával, a Güntner Globál stratégia igazgatójával 4 hónapja
- Célzott programokat fog kidolgozni a kormány a munkaerő-tartalék kihasználásához 5 hónapja
- Egy 14.000 főt foglalkoztató cégnél nincs egyszemélyes siker - Szijjné Kállai Ildikó, a Spar Magyarország Személyzetfejlesztési és HR vezetője 5 hónapja
- Felmérés: a régióban a magyaroknál nőtt a legnagyobb mértékben a félretett pénz összege 5 hónapja
- Így lehet gördülékeny a szakember-utánpótlás 5 hónapja