kapubanner for mobile
Megjelent: 16 éve

Win the web: állás a tehetségeknek

A Carnation a tehetséges fiatalokat támogatva különdíjjal jutalmazta a legkreatívabb egyetemista csapatot, a Bounch of mice-t, akiknek az oklevél mellett egy tanulmányi- illetve munkaszerződést felajánlott.

A Win the Web 24 órás verseny 2007-ben került először megrendezésre Magyarországon, és 2008-ban már kelet-közép európai versennyé nőtte ki magát, melyen a professzionális web fejlesztői cégek mellett diák csapatok is indulhattak. A 24 órás verseny izgalmas feladatokat és szórakoztató programokat kínált a résztvevőknek, de emellett a Microsoft technologiákkal kapcsolatos web fejlesztői ismeretek népszerűsítését is célul tűzte ki maga elé. (Korábban volt cégfelfuttató verseny is.)

Az idei nemzetközi versenyen négy országból összesen 70 csapat vett részt. Az erős mezőnyben a Carnation Carna Lite csapata Tóth Csaba, Horváth Attila és Bényász László fejlesztők részvételével, illetve Varga Tamás fejlesztési igazgató vezetésével szerezték meg az első helyet professzionális kategóriában.

"Bár most először vettünk részt a 24 órás programozó versenyen, de a csapatnak sikerült remekül helytállnia. Szerencsére a Carnationben nem jellemző az ilyen extrém munkaidő, de a kollégáim bebizonyították, hogy még ilyen helyzetekben is a legjobb minőséget tudják nyújtani." - mondta Varga Tamás a Carnation fejlesztési igazgatója.

Boros Petra, a Microsoft Central Eastern Europe irodájának Web stratégiai menedzsere így értékelte a Carnation csapatának munkáját: "A Carnation CarnaLite csapata hű maradt hírnevéhez, igázán precíz, felhasználóbarát és "cool" design-ú munkájával nyerte meg a versenyt! Gratulálok!"

A verseny érdekessége, hogy a Carnation a tehetséges fiatalokat támogatva különdíjjal jutalmazta a legkreatívabb egyetemista csapatot, a Bounch of mice-t, akiknek az oklevél mellett egy tanulmányi- illetve munkaszerződést ajánlott fel.
  • 2024.04.30NewLeadership – Vezetői eszköztár bővítése Önmaguk fejlesztését is fontosnak tartó középvezetőknek, frissen kinevezett döntéshozóknak szóló komplex és intenzív vezetőfejlesztő program sok gyakorlattal. Különlegessége, hogy a résztvevők átgondolhatják és megoszthatják egymással aktuális kihívásaikat és még a kritikus vezetői helyzetek megoldásáról is tanulhatnak egymás jó gyakorlatából is!info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2024.05.02Munkaviszony létesítése és megszűntetése – Dr. Berke Gyula Pannon Munkajogi Akadémia - Pannon Munkajogi Akadémia előadás-sorozatunkat, melyben kiváló és elismert szakmai előadók támogatásával ismerhetjük meg a munkajog különböző területeit, ajánljuk mindazoknak, akik szeretnék ismereteiket bővíteni, gyakorlati megközelítésben szeretnék az alkalmazott jogi hátteret megismerni.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2024.05.09Egy jól működő csapat titka – Vezetői reziliencia fejlesztése A vezetői reziliencia fejlesztése képzésünk arra világít rá, hogyan lehet úgy tekinteni a tényekre, hogy relativizáljuk őket, kezelhető megvilágításba helyezzük a nehézségeket és igyekezzünk megőrizni a racionalitásunkat, hogy ebben a nehéz helyzetben is fejlődni tudjon a csapatunk. Segítve a csapattagoknak abban, hogy a problémalátásukat a megoldás keresés fókusza váltsa fel és megváltozzon az interakcióik minősége.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2024.05.09Munkaidő, pihenőidő – Dr. Takács Gábor Pannon Munkajogi Akadémia - Pannon Munkajogi Akadémia előadás-sorozatunkat, melyben kiváló és elismert szakmai előadók támogatásával ismerhetjük meg a munkajog különböző területeit, ajánljuk mindazoknak, akik szeretnék ismereteiket bővíteni, gyakorlati megközelítésben szeretnék az alkalmazott jogi hátteret megismerniinfo button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
Új szervezeti struktúrát vezet be a nemzetközi Generali Csoport

A nemeztközi Generali Csoport június 1-jétől átalakítja szervezeti struktúráját a biztosításra és a vagyonkezelésre összpontosítva - írja a... Teljes cikk

Méltatlan elbocsátás zajlik a Teslánál: többen a biztonságiaktól tudták meg, hogy felmondtak nekik

Egyes gyári alkalmazottak csak akkor vették észre, hogy elbocsátották őket, amikor nem működött a belépőkártyájuk és a biztonsági őrök... Teljes cikk

A vendégmunkások nem létező jogai, avagy mire mutat rá az Autoliv-gyárban folyó sztrájk?

A sopronkövesdi Autoliv-gyárban folyó sztrájk arra is felhívja a figyelmet, hogy a főleg kölcsönzött státuszban foglalkoztatott vendégmunkások... Teljes cikk